検索テスト: 同情

この衝動的な性格特性テストを受けてみませんか。このテストは、バラットの衝動性評価尺度 (BIS-11) を使用します。これは、バラットの衝動性性格アンケートとしても知られています。このアンケートの中国語版は北京心理危機研究介入センターによって翻訳および改訂されたもので、個人の衝動的な性格特性を評価するように設計されています。 衝動的な性格とは、行動や意思決定のプロセスにおいて制御や計画が欠如する傾向がある個人の特性を指します。このタイプの人は、衝動的、無謀、せっかちな行動を示すことがよくあります。衝動的な性格には次のような特徴があります。 1. 衝動的な行動: 衝動的な性格は、慎重に検討せずにすぐに行動する傾向があります。彼らは感情の高揚で意思決定をし、起こり得る結果を無視することがあります。 2. 無謀な意思決定: 衝動的な性格の人は、長期的な利益や潜在的なリスクを無視して、性急で...

この絶え間なく変化する世界では、誰もがユニークです。私たちの個性は、さまざまな色や線で描かれた絵画のようなもので、私たちのユニークな個性と魅力を示しています。 ソーシャルポジティブパーソナリティテストは、私たちの性格のポジティブで美しい側面を解き明かし、明らかにすることができる鍵です。 このテストは単なるアンケートではなく、自分自身を深く探求し、内なる可能性を発見するプロセスです。誠実さ、楽観主義、思いやり、責任感、積極性、自己規律といった 6 つの中心的な性格の側面を分析することで、社会的状況で私たちがどのように行動するか、そしてこれらの性格特性が私たちの日常生活にどのような影響を与えるかをより深く理解できるようになります。 社会的に肯定的な性格特性には次のようなものがあります。 1. 誠実さは私たちの信念の力であり、誘惑や課題に直面したときにも原則と道徳的最終ラインを維持すること...

良好な人間関係は、対人関係の実践の中に見出す必要があります。 実際、人気があることは、裕福であることよりも優れている場合があります。では、どうすればすべてを達成できるのでしょうか？ 上司に対して まず尊敬し、それから仲良くやってください。 この役職に就く上司（部門長、プロジェクトマネージャー、経営責任者を含む）は、少なくとも何らかのメリットを持っている必要があります。 彼らの豊富な仕事経験と人々への対処法は、私たちが学ぶ価値のあるものです。私たちは彼らの素晴らしい過去と印象的な業績を尊重する必要があります。 しかし、どの上司も完璧ではありません。 したがって、仕事では、上司の命令にただ従う必要はありませんが、上司にアドバイスを与えることは、改善し、改善し、新しいレベルに到達しようとすることは仕事のほんの一部にすぎないことも覚えておく必要があります。究極の目標。 上司があなたの意...

メンタルヘルス指数テストには、さまざまな状況に応じて選択された合計 20 問があります。

私たちは皆、他人の目に良いイメージを残したいと考えていますが、実際には、他人の私に対する印象は、私たちの言動によって決まることがよくあります。他人の目に良いイメージを与えるために役立ついくつかの方法を次に示します。 注意深く聞く: 他の人があなたとコミュニケーションをとるときは、注意深く耳を傾け、彼らの言っていることに注意を払うことが非常に重要です。邪魔したり中断したりせず、意見やアイデアを表現する時間をできるだけ多く与えてください。 礼儀正しくする: 誰とやり取りする場合でも、礼儀正しく礼儀正しく接してください。他の人の意見を尊重し、皮肉や悪意のある批判を避けるようにしてください。 対立への対処: 他者と交流するとき、対立や意見の相違は避けられません。対立に対処するときは、落ち着いて問題の解決策を探し、感情に自分の行動をコントロールさせないようにしてください。 他者への配慮: 他者の信...

安全とは、自信、安全、恐怖や不安からの解放の感覚であり、現在および将来の人のさまざまなニーズを満たす感覚であり、個人の潜在的な危険や危険の予感です。 /状況に対処する際の無力感。主に確実性と制御可能性の感覚として現れます。不安とは、個人がリスク、プレッシャー、さまざまな脅威となる内外の環境に直面したときに、感情的な経験、生理学的反応、行動的意図を通じて現れる感情的な経験を指します。 安全は心理的欲求 (食事、睡眠、性的欲求などはすべて生理的欲求です) の最初の要素であり、人格の最も基本的かつ重要な要素です。安心感の確立は幼少期、特に1歳以内に行われます。この時期の安心感の確立は、両親、特に母親から得られます。 不安は人間に共通する基本的な心理的特徴であり、それが一般的な範囲内にある場合は、病理学の症状とは見なされないことがよくあります。不安はすべての神経症の共通の性格基盤です。不安が生...

心理的性別テストの無料版へようこそ。このテストは、人間を男性アルファ、女性アルファ、中立ベータ、男性オメガ、女性オメガの 5 つの性別に分ける ABO 世界観の概念に基づいています。この設定は、動物行動における社会階級モデルに由来しています。オオカミの社会組織の最高レベルは、アルファの雄オオカミと雌のオオカミが主導し、次に高いレベルはベータの雄と雌のオオカミが主導し、最下位のレベルはメイドです。オメガウルフの。 ABOフェロモンテストでは、あなたの回答に基づいてあなたの心理的性別を診断します。 ABOフェロモンは人間の体内に存在するタンパク質であり、その存在は個人の性格、行動、感情と結びついています。 ABO 性格テストは、自分の性格特性をより深く理解し、さまざまな状況で示される行動的および感情的反応を発見するのに役立ちます。 自分の性別を認識できず、性差別的な考え方を持っている人もい...

ストレス知覚とは、ストレスを感知し感じる身体の能力を指します。ストレスとは、人体の心理的および生理学的状態に影響を与えるさまざまな力や状態を指します。これらの力や状態は、外部環境からのストレスの多い刺激である場合もあれば、内部の心理的、感情的、または生理学的要因である場合もあります。人は、ストレスを感知する器官や神経系の関与など、さまざまな方法でストレスを認識し、経験します。 生理学的に、ストレスの知覚は主に人体の神経系に依存しています。神経系の受容体とニューロンは、外部環境や内部状態からのストレス信号の受信と伝達を担当します。たとえば、皮膚の受容体は外部からの圧力刺激を感知でき、内臓の受容体は内部の生理学的状態の変化を感知できます。これらの信号は神経経路を通って脳の感覚中枢に伝達され、人々がストレスの多い刺激を知覚し、それに応じて反応できるようになります。 心理学的には、ストレスの知...

自分自身を探求して、自分の内にあるユニークな性格特性を発見してください!この心理テストでは、あなたを楽しい週末の冒険にご案内します。面接の課題、美術展での視覚的な楽しみ、遊び場での楽しい時間、職場での残業経験など、さまざまなシナリオにさらされることになります。これらのシーンはあなたにとって思い出を呼び起こすかもしれませんし、新しい経験かもしれません。あなたの本当の気持ちに基づいて、実際の状況に最も適したオプションを選択することをお勧めします。不慣れなシナリオでは、直感に従って、最も魅力的なオプションを選択してください。 このテストは 25 の質問で構成されており、各質問には 2 つの選択肢が用意されています。各質問と選択肢を読んだ後、自分の内なる声に耳を傾け、深く考えずにすぐに選択することをお勧めします。 このテストを通じて、自分の 5 つの性格特性を理解できるだけでなく、さまざまな状...

あなたは 4 つの心理的気質タイプのうちどれに属しますか? 気質とは、個人の比較的安定した心理的特徴と行動傾向を指し、感情、感情、行動に対する個人の典型的な反応を反映しています。これには、心理的活動の速度、強度、安定性、方向性などの側面が含まれます。 具体的には、気質には次の要素が含まれます。 1. 精神活動の速度: 知覚、思考、言語などの精神的プロセスにおける個人の反応速度を指します。反応が早く、思考が早い人もいますが、比較的遅い人もいます。 2. 心理的活動の強度: 個人の感情的経験の強度、および意志力と意思決定の強度を指します。気分の変動が大きく外部の感情に影響されやすい人もいれば、比較的気分が安定している人もいます。 3. 心理的活動の安定性: 集中時間、注意力の持続性、安定性に関する個人のパフォーマンスを指します。長時間集中力を維持できる人もいれば、すぐに気が散ってしまう人...