🪧 আরও আবিষ্কার করতে ট্যাব পরিবর্তন করুন! আপনি যা চান তা খুঁজে না পেলে, আপনি একটি বার্তা দিতে পারেন এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি যোগ করব৷
তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
এমবিটিআই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা কী? মাইয়ার্স-ব্রিগস টাইপ সূচকগুলির পরিচিতি 1917 সাল থেকে, এমবিটিআইকে আজ সর্বাধিক জনপ্রিয় ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার পদ্ধতি হিসাবে বিবেচনা করা হচ্ছে। এমবিটিআই মাইয়ার্স-ব্রিগস টাইপ সূচককে উপস্থাপন করে, যা একাধিক পছন্দের প্রশ্নের সিরিজের মাধ্যমে 16 ব্যক্তিত্বের ধরণগুলি চিহ্নিত করে। ব্যক্তিত্বের সূচকগুলির এই পদ্ধতিটি ১৯২১ সালে সুইস সাইকিয়াট্রিস্ট কার্ল গুস্তাভ জং দ্বারা প্রকাশ...
আপনি কি কখনও দ্বৈত ব্যক্তিত্ব আছে বলে বলা হয়েছে? আপনার সত্য ব্যক্তিত্ব সম্পর্কে কৌতূহলী? এমবিটিআই টাইপ 16 ব্যক্তিত্ব আপনার জন্য 'দ্বৈত ব্যক্তিত্ব' এর ওড়না উন্মোচন করে। এই নিবন্ধটি আপনাকে একটি বিনামূল্যে এমবিটিআই পরীক্ষার প্রবেশদ্বার সরবরাহ করে এবং প্রতিটি এমবিটিআই ব্যক্তির বাহ্যিক এবং অভ্যন্তরীণ বৈশিষ্ট্যগুলি বিশ্লেষণ করে। আপনি কিছু আপাতদৃষ্টিতে শক্তিশালী ব্যক্তিত্ব হৃদয়ের প্রতি সংবেদনশীল তা জা...
আপনি কি কখনও এমন একটি মুহূর্ত কাটিয়েছেন: দৈনন্দিন জীবনে যুক্তিযুক্ত এবং সিদ্ধান্তমূলক স্ব হঠাৎ আবেগগতভাবে দ্বিধাগ্রস্থ হয়ে ওঠে; আপনি, যারা সর্বদা বহির্গামী এবং সক্রিয় ছিলেন, অনির্বচনীয়ভাবে অন্তর্মুখী এবং প্যাসিভের মধ্যে পড়ে? প্রতিদিনের ব্যক্তিত্বের পরিপন্থী এই আচরণগুলি এবং ধারণাগুলি সম্ভবত ছায়া ফাংশন ব্যক্তিত্বকে নিঃশব্দে কর্মস্থলে থাকার কারণে হতে পারে। এই নিবন্ধটি এমবিটিআই এবং জাংয়ের আট-মা...
ব্যক্তিত্বের ধরণগুলি কেবল আমাদের শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি সংজ্ঞায়িত করে না, তবে অজানা দিকটিও লুকিয়ে রাখে - ছায়া ফাংশন ব্যক্তিত্ব। এটি সপ্তাহের দিনগুলিতে খুব কমই প্রদর্শিত হয় তবে এটি হঠাৎ একটি নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে উপস্থিত হবে, যা অবাক করে দিতে পারে বা সমস্যার কারণ হতে পারে। সুতরাং, আপনার ছায়া কার্যকরী ব্যক্তিত্ব ঠিক কি? এটি আপনাকে কীভাবে প্রভাবিত করবে? কিভাবে এটি ব্যবহার করবেন? এই নিবন্ধটি জং 8...
এনসাইক্লোপিডিয়া পার্সোনালিটি সিস্টেমে, ছয় নম্বর ব্যক্তিত্ব একটি সতর্ক ব্যক্তিত্ব, যা অনুগত হিসাবেও পরিচিত এবং এটি সবচেয়ে নিরাপদ-ভিত্তিক এবং দায়িত্বশীল ধরণ। তারা অনুগত, সতর্ক, পরিশ্রমী এবং সংগঠন এবং বিধিগুলির উপর একটি উচ্চ ডিগ্রি নির্ভরতা রয়েছে। তবে একই সাথে তারা অত্যন্ত অস্বস্তিকর এবং উদ্বেগের ঝুঁকিতে রয়েছে এবং সুরক্ষা এবং আস্থার বিষয়গুলি বারবার বিবেচনা করে। এই নিবন্ধটি মূল মনোবিজ্ঞান, ব্যক...
আপনার ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলির আরও গভীর ধারণা রাখতে চান? সাইকিস্টেস্ট কুইজ একটি নিখরচায় অফিসিয়াল এমবিটিআই টেস্ট পোর্টাল সরবরাহ করে, আসুন এবং আপনার এমবিটিআই পরীক্ষা করুন! এটি অনন্য ব্যক্তিত্বের সংমিশ্রণের ভিত্তিতে মানুষকে 16 ব্যক্তিত্বের ধরণে বিভক্ত করে। প্রতিটি চিঠির অর্থ এবং 16 ব্যক্তিত্বের অর্থ বিশ্লেষণ করে আপনি আপনাকে আপনার শক্তি এবং বৃদ্ধির সুযোগগুলি স্পষ্ট করতে এবং আপনার ক্যারিয়ার বিকাশ...
হিংসা হ'ল এক ধরণের alous র্ষা যা একজন ব্যক্তি নিজেকে পরাস্ত করে। এটি সাধারণত কোনও ব্যক্তির আত্ম-সম্মান, আত্মবিশ্বাস, মান, প্রত্যাশা এবং লক্ষ্যগুলির সাথে সম্পর্কিত। বিভিন্ন ব্যক্তিত্বের ধরণগুলি বিভিন্ন জিনিস বা লোকের প্রতি alous র্ষা হয়ে উঠতে পারে, বা তাদের বিভিন্ন প্রকাশ এবং মোকাবিলার পদ্ধতিও থাকতে পারে। সুতরাং, এমবিটিআইয়ের 16 ব্যক্তিত্বের ধরণের হিংসা কী? এই নিবন্ধটি আপনাকে উত্তরগুলি প্রকাশ করবে...
এনিয়েগ্রামে , 5 নম্বরের ব্যক্তিত্বকে তদন্তকারী বা চিন্তাভাবনা ব্যক্তিত্ব বলা হয়। তারা তাদের শান্ততা, যৌক্তিকতা, স্বতন্ত্র চিন্তাভাবনা এবং অনুসন্ধানের ভালবাসার জন্য পরিচিত। পঞ্চম ব্যক্তিত্ব প্রায়শই জ্ঞানের গভীর ডুব হয়, বাহ্যিক অভিব্যক্তির পরিবর্তে অভ্যন্তরীণ বোঝার অনুসরণ করে। তারা তথ্য নিয়ন্ত্রণ করতে এবং মানসিক সীমানা বজায় রাখতে চায়। তারা চিন্তার জগতে 'হার্মিটস' এবং বাস্তব বিশ্বে 'বিরল ব্যক্...
আপনি কি কখনও এনএফজে হিসাবে অভিজ্ঞতা পেয়েছেন: এক পর্যায়ে, আপনি যে আচরণগুলি বা চিন্তাভাবনাগুলি প্রদর্শন করেন তা আপনার প্রতিদিনের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য থেকে খুব আলাদা, যা আপনাকে বিভ্রান্ত করে বা অবাক করে দেয়? এই আচরণগুলি এবং ধারণাগুলি কোথা থেকে এসেছে এবং আপনার জন্য তাদের কী তাত্পর্য এবং প্রভাব রয়েছে সে সম্পর্কে আপনি কি কখনও ভেবে দেখেছেন? আপনি যদি এই বিষয়গুলিতে আগ্রহী হন তবে এই নিবন্ধটি আপনাকে ক...
এন্যান্টিওস ব্যক্তিত্বের মডেলটিতে, তৃতীয় ব্যক্তিত্ব একটি ব্যবহারিক ব্যক্তিত্ব, যা অ্যাচিভার নামেও পরিচিত, যা একটি সাধারণ লক্ষ্য-ভিত্তিক ব্যক্তিত্ব। তারা সক্রিয়, নিজেকে প্রকাশ করা, অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক, এবং অজ্ঞানভাবে তাদের স্ব-মূল্য 'অর্জন' এর সাথে আবদ্ধ হতে পারে। এই নিবন্ধটি মনস্তাত্ত্বিক প্রক্রিয়া, আচরণগত নিদর্শন, আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক, সম্ভাব্য ঝুঁকি এবং একাধিক মাত্রা থেকে ব্যক্তিত্বের নং...