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キャリアテスト: あなたはこんなに一生懸命働いているのに、なぜ昇給や昇進ができないのですか?
職場の人々の心を安定させるためのルールは 2 つあります。1 つは昇進であり、もう 1 つは昇給です。この 2 つの条件が満たされない場合、どうすれば職場で頑張り続けることができますか。昇進の余地がなければ、職場で生き残るためには、一生懸命働くだけでなく、キャリアを計画する方法を知る必要があります。職場には昇進や昇給のためのルーティンがあり、それにはちょっとしたきっかけも必要なようで、ドゥ・ララさんもただ努力できるだけでなく、すべてにおいて努力する方法を知っているようです。側面。忙しすぎて、結局昇進や昇給の機会が得られない人もいます。しかし、戦略を立てる方法を知っていて、千マイルを勝ち取ることができる人もいます。職場のルールを一言で説明するのは難しいです。自分の経験をゆっくりと理解し、要約することができます。昇給や昇進を妨げる理由は何ですか?次はテストで見てみましょう!
メンタルヘルステスト: 困難や挫折に耐えるあなたの能力をテストします。
困難や挫折に耐えるあなたの能力をテストするためのフラストレーション耐性の自己評価分析。打撃に耐える能力はどうですか?実際の状況に応じてお答えください。
あなたが前世で誰であったかをテストする: 前世の記憶を探索する素晴らしい旅
目を閉じて、思考を長い時間の川に流して、子供時代に戻りましょう。その無邪気でのびのびとした時間は、私たちの心の奥底にある最も大切な思い出です。そして、これらの思い出は、この人生だけに属するものではないかもしれません。
前世の記憶は神秘的で魅力的な概念です。私たちの魂はさまざまな人生での経験によって刷り込まれていると信じている人もいます。これらの特徴は、私たちの好み、性格、才能の中に隠れている可能性があります。
さあ、過去世でのあなたのアイデンティティを探求する素晴らしいスピリチュアルな旅に一緒に乗り出しましょう!下のスタートボタンをクリックしてテストに参加してください。
楽しいテスト: 色と性格の謎を探り、あなたの内なる可能性を明らかにしましょう!
あなたの最も奥深い性格の秘密を明らかにしましょう!あなたが最も嫌いな色を選んで、それがあなたの根底にある性格とどのように関係しているかを解読してみましょう。この楽しい心理テストは、自分自身をより深く理解し、恋愛において示す可能性のある特徴を明らかにするのに役立ちます。今すぐあなたの最も嫌いな色を選択して、あなたの隠れた性格特性を一緒に発見してください!
注: このテストは娯楽と個人の性格特性を探ることのみを目的としており、厳密な心理的評価ではありません。
賃金が停滞しているときの決断力:あなたの星座を発見してください
賃金とは、法律の規定、業界の規制、または従業員との協定に従って、雇用主または法定雇用主が通貨の形で従業員に支払う報酬を指します。
賃金は時給、月給、年収などさまざまな形式で計算できます。中国では、雇用主が負担する、または従業員に支払われる次の費用は賃金ではありません。(1) 社会保険料、(3) 労働保護費、(4) 労働関係の際に支払われる一時金、 (5) 家族計画にかかる費用、(6) 賃金以外のその他の費用。
政治経済において、賃金は本質的に労働力の価値または価格です。賃金は生産コストの重要な部分を占めます。法定最低賃金のことを最低賃金といいますが、賃金も税引前賃金、税引後賃金、賞与賃金などさまざまな区分に分けられます。
そこで、職業上のストレスと戦うために、賃金危機を見極めるために、心理的ストレス テストを一緒に受けてみましょう。
恋愛心理テスト: あなたの恋愛タイプを診断します
カナダの社会心理学者ジョン・リーは、愛を6つのタイプに分類しました。愛のタイプによって恋に落ちる方法も異なり、それぞれ独自の心理的および行動的特徴があります。
現実の恋愛では、完全に特定のタイプの愛に属することはまれで、ほとんどの場合、それはさまざまなタイプの愛が混在しています。 1 つはメインです。
自分の恋愛タイプを明確にし、日々の恋愛生活における主な問題点を知り、その利点を活かして欠点を克服し、恋愛をより安定させ、より幸せな恋愛をしましょう。
愛は人生で最も美しく複雑な感情の 1 つであり、愛に対する態度やアプローチは人それぞれ異なります。この心理テストは、あなたの愛のタイプを探り、あなたのパフォーマンスと愛の扱い方を理解し、自分自身と他人をより深く理解するのに役立ちます。
あなたは他人に対して影響力を持っていますか?
ある集団に現れるとすぐに、その人たちが無意識のうちに中心となり、目に見えない威厳を持ち、他の人の言動が自然に影響を受けるということにあなたは気づいたことがありますか。
影響力とは、他人が喜んで受け入れる方法で他人の考えや行動を変える能力です。影響力は、戦略的影響力、印象管理、表現力、ターゲットの説得力、および協力的な影響力として解釈されてきました。
影響力は、他人を支配したり命令したりしようとする傾向を示し、そのため、人は他人の考え、感情、行動に影響を与えるために、さまざまな説得的、説得的、さらには強制的な行動を取ることができます。意見の表明、障害の除去、紛争の解決、リスクの引き受けなど、この性質を持つ人々は、願望や実際の行動を通じてその達成や実現を促進します。したがって、このタイプの人は通常、グループ内で個人的な権威を確立することができます。
影響力のある資質を持つ人は通常、「情報...
楽しいテスト: あなたはエジプトの神々の中で誰ですか?
古代エジプトでは、神秘と奇跡が絡み合って永遠の絵が描かれていました。ここは神話が織りなす世界です。あらゆるピラミッド、あらゆる彫像、あらゆる碑文が不滅の伝説を伝えています。ナイル川のほとりに沿って、神々についての物語が水のように広がります。それらは雄大で、愛らしく、神秘的で、恐ろしいものかもしれませんが、それらはすべて定命の者を超えた力を持っています。
もしあなたがその時代に生きていたら、どの神様になりたいですか?生と死の循環を司るオシリスなのか、知恵の神トートなのか。家族と愛を守るハトホルか、それとも戦争と強さを象徴するセトか。それぞれの神には独自の領域と象徴があり、人間の知恵や動物の本能も含めて、そのイメージは変化します。
この心理テストでは、あなたを古代エジプトの世界に連れて行き、それらの神秘的な神々について探ってみましょう。あなたは自分が特定の神に驚くほど似ていることに気づくか...
あなたの性格がどのカテゴリに属するかをテストしますか?
実生活では、私たちはさまざまな個性を持つ人々に出会うことがあります。
熱心で陽気な人、冷酷で要求の多い人、成熟していて堅実な人、イライラして衝動的な人、主観的で独断的な人、客観的で合理的な人…。
パーソナリティは、心理的活動において各人が独自のスタイルを示すことを可能にする心理的特性です。
心理学者は調査を通じて、性格がある程度運命を決定できることを発見しました。
したがって、人格の基本的な特徴、その形成、発達、人々への影響を探ることは非常に重要です。
性格に関して言えば、誰々は内向的、誰々は外向的だとよく言われます。
さて、あなたはどのカテゴリーに当てはまりますか?今日はその答えをお伝えします。
杭州市知識テスト: 杭州についてどの程度知っているかテストしますか?
緑の水と緑の山々に囲まれた都市、杭州は、その魅力的な自然景観で有名なだけでなく、奥深い歴史文化遺産と現代的な都市スタイルで数え切れないほどの観光客を魅了しています。ここは浙江省の中心部で、中国南東部の海岸、銭塘江の美しい岸辺、北京杭州大運河の南端に位置します。中国の 7 つの古都の 1 つである杭州は、政治と経済の中心であるだけでなく、文化と金融の中心でもあり、国内外で有名な電子商取引の中心地でもあります。
杭州の美しさは西湖の反射だけでなく、豊かな物語を秘めた古代の遺跡や遺跡にもあります。ここは呉越文化の発祥の地、良渚文化の宝、シルクロードの出発点、そして茶文化の発祥の地です。どの通りも、どの橋も、古代の感動的な物語を語っているようです。 「上には楽園があり、下には蘇州と杭州がある」という評判は、ここの美しい景色だけではなく、ここの独特のライフスタイルと人道的な精神によるものです。
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