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双極障害ヤンマニア評価スケール(YMRS)無料オンラインテスト
マニアは双極性障害における一般的で重要な症状の症状であり、科学的および標準化された評価は、症状の監視と治療ガイダンスに不可欠です。若いマニア評価尺度(YMRS)は、精神医学の分野で広く認識されている標準化されたスケールです。それは、man病の状態の重症度を定量化するために特別に使用されます。これは、臨床医と研究者によって、 MANIAの評価、有効性の監視、再発防止に広く使用されています。キーワードナビゲーション:マニア、双極性障害、ヤンマニアスケールスコアリアリア、ヤンマニアスケール(YMRS)、ヤンマニアスケールスコアリング、ヤンマニアスケールスコアリングディテール、ヤンマニアスケールテスト、ヤンマニアスケール自己評価またはその他(YMRS)スコア、ヤンマニアスケールスコアリング基準YMRS Yang Maniaスケールの紹介ヤングマニアスケール(YMRS)は、1978年にアメリカの精神...
Kiss-9性的恥のスケールオンラインテスト
PSYCTESTクイズが提供する性的恥のテストは、プロのKely Shod Share Scale(KISS-9)を使用して評価されました。性的恥があなたの自己認識と関係にどのように影響するかを理解してください。今すぐテストに参加して、自己探求の旅を始めましょう!セックスに関連する自分の考え、行動、または経験を恥ずかしく思わないと感じていますか?あなたはしばしば自分自身を深く責め、あなたがセックスの点で「十分ではない」と感じていますか?性的恥は、私たちの自己認識、人間関係、さらには精神的健康に深く影響を与える可能性のある複雑で普遍的な感情的な経験です。 Psyctest Quiz(Psychtest.cn)は、自分自身への洞察を得て、性的恥の根を探求して、自分自身をよりよく受け入れることができるように、性的恥のプロのKiss-9オンラインテストを提供します。性的恥とは何ですか?性的恥とは、...
Kely Sexual Shame(KISS)フルバージョンオンラインテスト
Psyctest Quiz(Psychtest.cn)は、性的恥のレベルを理解するのに役立つプロのKely Sharme Scale(オリジナル20の質問フルバージョン)オンラインテストを提供します。このテストは、セクシュアリティにおけるあなたの感情や経験を評価し、パーソナライズされた分析を提供する専門心理学研究のキススケールに基づいています。性的恥を理解し、メンタルヘルスに向かって動きます。 「性的恥」とは何ですか? 「性的恥」は決して普通の感情的な変動ではなく、深く苦しむ感情的な経験です。あなたがそれに陥ると、あなたの心の中に厳しい裁判官がいるように見えます。「性的レベルに欠陥がある。一度暴露すると、あなたは間違いなく他の人に見られ、認識と受け入れを得ることは困難です。」この恥の感覚は、単一の性的行動のためだけでなく、重いハンマーのように、自己認知の核心にぶつかり、全体的な価値を揺さぶ...
症状自己評価スケールSCL-90無料オンラインテスト|包括的な心理的評価
症状の自己評価スケールSCL90は、世界で最も有名なメンタルヘルステストスケールの1つであり、現在、精神障害や精神疾患のために最も広く使用されている外来診療診療スケールです。 SCL-90(英語のフルネームは症状チェックリスト90)は、1975年に編集された一般的に使用される自己評価尺度です。著者はLR DeRogatisであり、HSCLはSCL-90よりも早く編集されたHSCLと呼ばれることもあります。症状の自己評価スケールSCL-90には、9つの異なるサブスケールをカバーする90のエントリが含まれています。身体化:頭痛、胃痛などの身体的不快感や症状を伴います。強迫観念:繰り返しの試験、手洗いなど、強迫観念と行動を伴う。対人感受性:それは、他者への反応に対する感受性、劣等性などを伴います。うつ病:うつ病、絶望感、自己非難など。不安:緊張、不安、恐怖などの感情的な経験を伴います。敵意:怒り...
中国ビッグファイブアイデンティティテストアンケート40質問シンプルバージョン(CBF-PI-Bスケール)無料オンライン評価
あなたは自分自身をもっと深く知りたいですか?あなたが他の人の目に外向的であるか内向的であるかを知りたいですか?衝動的または自己規律?フレンドリーか忍耐力?中国人向けに設計された5つの個人的なディメンションテスト「Psyctest Quiz」によって提供される中国ビッグファイブアイデンティティアンケート(CBF-PI-B)へようこそ。ログインせずに永久に無料で、結果はすぐに取得されます。ビッグファイブパーソナリティとは何ですか? Big Five Personalityモデルは現在、心理学、教育、職場の評価の分野で最も広く使用されている人格理論システムであり、5つのコア側面をカバーしています。外向:あなたは社会的専門家ですか、それとも一人になりたいですか?神経症(感情的な安定性):あなたは不安と過敏になりやすいですか?それとも常に落ち着いて安定していますか?開放性:新しいことを探求したいです...
NPI-16ナルシシズムの人格スケールテスト:ナルシシズムの傾向と潜在的なNPDナルシシズムの性格障害の迅速な評価
ナルシシズム人格障害(NPD)は、極端な自己中心性、他者の操作、共感の欠如として明らかにされた精神医学定義の心理障害です。より多くの人々が自分の自己陶酔的な特性と可能なNPDリスクを理解するのを助けるために、 NPI-16ナルシシズムの性格尺度は科学的かつ効率的な評価方法を提供します。 NPI-16ナルシシズムの人格スケールオンラインテストに参加して、ナルシシズムの特性とナルシシズム人格障害(NPD)の潜在的なリスクを迅速に評価します。科学的評価を通じて、あなたは他の人の自尊心、優位性、認識のニーズを理解するでしょう。あなたがNPDであるかどうかをどのように判断しますか?自己陶酔的な性格を判断する方法は?そして、ナルシシズムの人格障害の診断基準は何ですか?他の問題を特定して理解してください。自己陶酔的な人格障害の特性の分析自己陶酔的な人格障害は、極端な自己陶酔的な特性から開発された病理学的...
ナルシシズムの傾向と潜在的なNPDナルシシズム人格障害リスク評価:NPI-56ナルシシズムの人格スケール無料オンラインテスト
無料の自己陶酔的な人格障害テスト:自己陶酔的な人格特性があるかどうかを学び、ナルシシズム人格障害(NPD)の特性と互換性があるかどうかを判断します。 NPI-56ナルシシズムの人格スケールテストを通じて、ナルシシズムの傾向とNPDとの関係の深い調査には、さらなる専門的な診断のための参照が提供されます。自己陶酔的人格障害の紹介(NPD)ナルシシズムの人格障害は人格障害であり、英語のナルシシズム人格障害(NPD)です。その典型的な特徴には、自分自身の重要性に対する過度の誇張、他者への共感の欠如、賞賛への極端な欲求が含まれます。 NPDは、患者自身にトラブルを引き起こすだけでなく、親密な関係、結婚、家族、社会的機能に悪影響を及ぼします。例えば:自己陶酔的な人格障害の親は、子供をコントロールし、子供の感情的なニーズを無視することを望んでいることがよくあります。自己陶酔的な人格障害のパートナーは、し...
敵意テスト: 心理的敵意の評価と感情管理の自己評価
敵意は珍しいことではありません。それは一般的で自然な心理的反応です。この評価では、10 の質問を使用して、怒り、警戒心、嫉妬、信頼、忍耐などの多面から敵意のレベルと感情のコントロール能力を評価します。自己認識を求めている場合でも、人間関係を改善したい場合でも、対立を軽減したい場合でも、または自分に暗黙の敵意があるかどうかを知りたい場合でも、この敵意傾向テストは実用的な参考資料となります。このテストは心理的傾向のツールであり、自己理解のみを目的としており、臨床診断上の有効性はありません。なぜ敵意を測るのか?敵意には通常、敵意、皮肉、怒りの爆発、攻撃的な言葉遣い、嫉妬、過度の猜疑心、低い信頼などが含まれます。これらの感情が時折現れる場合でも心配する必要はありません。しかし、それらが長期間持続し、強度が高い場合は、日常のコミュニケーション、パートナーシップ、チームワークに影響を与え、さらにはスト...
イライラ評価: あなたはイライラしやすいですか? (感情管理テスト)
怒り感情評価と過敏性評価は、人が怒りやすいかどうか、感情的な反応が激しいかどうかを判断するために使用される心理的自己評価ツールです。このテストは、日常生活における典型的な感情を引き起こす状況を分析することで、自分の怒りの感受性、感情的耐性、対処モードを理解するのに役立ち、感情管理における潜在的な盲点を発見し、自己規制の参考にすることができます。仕事のストレス、交通渋滞、対人関係の衝突など、このテストでは明確なフィードバックが得られるため、自分の感情的傾向を理解して、他者との関係をより適切に管理できるようになります。なぜこのような感情評価が必要なのでしょうか?怒りは一般的な否定的な感情です。たまに怒るのは問題ありませんが、頻繁に怒りが制御不能になると、人間関係や仕事の効率、心身の健康に悪影響を及ぼします。この評価は次のことに役立ちます。さまざまな状況における自分の感情的反応を理解する自分がイ...
あなたは管理に適していますか?
多くの職業は、コーチ、教師、取締役、派遣者、さまざまな産業のマネージャー、編集者、ツアーガイド、税務管理者、さまざまなコンサルティング作業、弁護士、警察、政府機関の公務員、社会科学研究者、起業家、人生のリーダーなど、あなたの管理スキルを理解していますか?あなたは管理に適していますか?このテストは、管理スキルを理解するのに役立ちます。