이 기사는 4-11 세 아동의 자폐증 스펙트럼 장애 (ASD)를 스크리닝하도록 설계된 부모보고 설문지 인 Children 's Autism Spectrum Test (Cast)를 소개합니다. 사회적 상호 작용, 의사 소통 및 반복적 인 행동을 평가하는 37 개의 질문으로 구성됩니다. 캐스트의 목적은 추가 평가가 필요할 수있는 어린이를 식별하고 점수 해석에 기초하여 추가 평가가 필요한지 여부를 결정하는 것입니다. 점수가 높을수록 ASD를 가질 가능성이 높을수록, 일반적으로 15 점은 차이 한계입니다. 기본적으로 캐스트는보다 포괄적 인 자폐증 평가가 필요한 어린이를 식별하기위한 초기 스크리닝 도구입니다. 많은 부모들이 종종 검색합니다. '어린이의 자폐증을 테스트하는 방법?' '어린이의 자폐증의 초기 증상은 무엇...
사회 및 성격 심리학 분야에서 사람들이 다른 사람들과의 행동의 동기와 이유를 어떻게 인식하는지 이해하는 것이 인간의 사회적 상호 작용을 해석하는 열쇠입니다. 사회적 인식과 귀속 이론은이 분야의 핵심이며, 우리가 우리 자신과 다른 사람들의 행동을 해석하는 방법과 이러한 설명이 우리의 판단과 행동에 어떤 영향을 미치는지를 보여줍니다. 이 기사는 사회적 인식 및 속성과 관련된 고전적인 심리적 효과를 다음을 포함하여 자세히 설명합니다. 기본 귀속 오류 액터 관찰자 바이어스 자체 서빙 편견 정당한 가설 그룹 내 편애 그룹 외 균질성 효과 고정 관념 위협 고정 관념 부스트 고정 관념 반응물 자기 성취 예언 피그말리온 효과 골렘 효과 후광 유출 라벨링 및 낙인 Barnum/Forer 효과 모든 심리적 영향은 권위있는 심...
심층 분석 : 양극성 장애 검사 도구 - 감정적 장애 설문지 (MDQ) 양극성 장애로도 알려진 양극성 장애는 기분, 에너지 및 활동 수준의 폭력 변동이 특징 인 복잡하고 종종 오해되는 정신 질환입니다. 많은 환자들에게 양극성 장애의 정확한 진단을 얻는 것은 종종 길고 어려운 여행 일 수 있습니다. 오늘날, 우리는 중요한 양극성 스크리닝 도구 인 MDQ (Mood Disorder Questionnaire) 에 중점을 두어 양극성 장애의시기 적절하고 정확한 식별을 강력하게 지원합니다. MDQ의 출생 및 핵심 가치 : 왜 양극성 장애의 중요한 테스트입니까? MDQ (Mood Disorders Questionnaire)는 정신과 의사, 연구원 및 소비자 옹호자를 모으는 전문가 팀에 의해 신중하게 개발되었습니다. 이...
'자신을 이해하는 것은 자유의 출발점입니다.' —— psyctest 퀴즈 팀의 원래 의도 PSYCTEST 퀴즈에서 우리는 항상 한 가지에 전념하고 있습니다 . 권위 있고 전문적이며 자유로운 성격 테스트를 찾고 있다면 더 이상 주저하지 마십시오. 신중하게 출시 된 'Eysenck Personality Questionnaire'(EPQ)는 자신을 아는 첫 번째 중지입니다. EPQ를 선택하는 이유는 무엇입니까? 그것은 당신이 생각하는 것보다 '당신을 이해'하기 때문입니다 EPQ는 유명한 심리학자 Hans Eysenck가 제안한 고전적인 성격 이론입니다. 심리 상담, 인재 평가, 경력 계획 및 과학 연구 프로젝트와 같은 많은 분야에서 널리 사용되었습니다. 우리의 온라인 테스트는 최신 EPQ-R (개정) 모델을 기반...
심리학 분야에서 '캐릭터'와 '성격'은 자주 언급되었지만 쉽게 혼란스러운 개념입니다. 두 사람은 밀접하게 관련되어 있으며 상당한 차이가 있습니다. 성격과 성격의 차이에 대한 올바른 이해는 개인의 차이, 행동 경향 및 정신 건강 상태를 더 깊이 이해하는 데 도움이 될 것입니다. 💡 당신의 성격 유형을 알고 싶습니까? 전문적인 성격 테스트 및 심리적 시험 척도를 사용하여 심리적 특성을 종합적으로 분석합니다. 캐릭터는 무엇입니까? —— 개인 행동과 감정의 특성 캐릭터는 개인이 일상 생활에서 보여주는 안정적인 행동 패턴과 정서적 반응 경향을 말합니다. 주로 대인 관계, 감정적 표현 및 스트레스 치료에 반영됩니다. 성격의 주요 특성 강력한 안정성 : 성격이 느리고 오랫동안 비교적 오래 지속됩니다. 행동은 분명합니다 ...
자기 인식, 경력 개발 및 팀 관리에서 디스크 행동 스타일 평가는 기업과 개인에게 점점 일반적인 도구가되고 있습니다. 그렇다면 디스크는 무엇을 의미합니까? 그것과 우리가 자주 부르는 성격 특성 의 차이점은 무엇입니까? 어떤 특정 시나리오에 적용 할 수 있습니까? 이 기사는이 심리 평가 도구를 완전히 이해하게 할 것입니다. 디스크 란 무엇입니까? d, i, s 및 c는 무엇을 나타내나요? 디스크는 미국 심리학자 인 윌리엄 마 스턴 (William Marston) 이 제안한 행동 스타일 모델로, 다양한 환경에서 사람들의 행동 선호도와 대처 방법을 설명하는 데 사용됩니다. 개별 행동을 다음 4 가지 유형으로 나눕니다. 유형 전체 영어 이름 중국 정의 행동 키워드 유형 d 권세 지배적 인 유형 목표 지향적이고 결정...
당신은 MBTI 성격 유형 의 ISTP, 즉 '실제'라고 불리는 사람의 유형입니다. 당신은 강한 실습 능력과 명확한 논리를 가지고 있으며 비상 사태를 빠르고 침착하게 다룰 수 있습니다. 전구를 교체하고 밥솥을 수리하십시오. 다른 사람들은 여전히 튜토리얼을 찾고 있지만 이미 해냈습니다. 그러나 직장이나 소셜 서클에서, 당신은 종종 '침묵', '소멸 불가능한'및 '세계를 이해하지 못한다'는 것으로 표시 될 수 있습니다. 당신은 다른 사람보다 열등하지는 않지만 항상 당신의 존재가 낮고 기여는 무시된다고 생각합니다. 사실, 당신은 외향적 인 스타일을 의도적으로 수용 할 필요가 없으며, '높은 감정적 지능'을 갖도록 강요 할 필요는 없습니다. 적절한시기에 힘을 과시하고 약간의 사회적 기술을 추가하는 한 더 많은 존경...
MBTI 유형 16 성격 외에도 많은 수의 무료 성격 테스트를 수집하고 함께 테스트했습니다! 무료 성격 테스트의 포괄적이고 실용적인 컬렉션을 찾고 있습니까? 다양한 심리적 성격 평가 도구에 관심이 있습니까? 이 기사는 MBTI 성격 테스트, Enneagram Personality Test, Big Five Personality Test 및 디스크 행동 테스트를 포함한 다양한 고품질의 무료 온라인 성격 테스트 도구를 신중하게 컴파일했습니다. 모든 테스트는 무료이며 경력 계획, 성격 평가, 자기 인식 및 심리적 경향과 같은 여러 차원을 다루는 결과를 직접 볼 수 있습니다. 성격 테스트 란 무엇입니까? 우리를 어떻게 도울 것인가? 캐릭터 테스트는 구조화 된 질문이나 작업을 통해 개인의 성격 특성, 행동 선호도, ...
직장 환경의 변화와 사람들의 경력 개발 요구로 인해 점점 더 많은 사람들이 자신의 경력 앵커에주의를 기울이고 있습니다. 커리어 앵커는 개인의 전문가 가치와 성취감의 핵심을 말하며 직업에 대한 개인의 선호도와 우려를 나타냅니다. Schein Career Anchor 설문지는 개인 경력 앵커를 평가하는 도구로, 사람들이 자신의 경력 개발 요구와 목표를 더 잘 이해하도록 도와줍니다. 직업적 앵커 설문지는 무엇입니까? 경력 개발은 길고 복잡한 프로세스로, 우리의 관심사, 가치, 능력, 경험 및 성격 특성과 같은 많은 요소를 포함합니다. 때때로 우리는 혼란스럽고 혼란 스러울 수 있으며 어떤 방향으로 들어갈 지 모르겠습니다. 현재“전문 앵커 설문지”는 우리에게 도움과지도를 제공 할 수 있습니다. 커리어 앵커 설문지는 ...
