'倦怠' 관련 테스트

개인과 조직의 가치를 일치시키면 직원의 긍정적인 태도와 행동을 효과적으로 예측할 수 있습니다. 기업의 인적자원 관리에 있어서 인재 채용, 직원 교육, 경력 관리, 조직 시스템 설계, 직원 유지 등의 경영 실무에 있어서 개인과 조직의 가치 매칭을 통해 기업 경영의 효율성을 높이고 기업 경쟁력을 높일 수 있습니다. . 개인과 조직의 가치매칭이라고도 불리는 가치매칭은 개인의 가치와 자신이 일하는 조직의 가치 사이의 일관성 정도를 의미하는 것으로, 개인과 조직의 가치매칭을 관점에서 운용화한 것이다. 가치. 다수의 기존 연구에 따르면 개인 가치와 조직 가치의 일치는 직원에게 긍정적인 영향을 미치며, 직원의 업무 성과, 경력 성공, 직업 만족도, 조직 헌신, 조직 시민 행동 및 행동에도 좋은 긍정적 영향을 미치는 것...

성격은 사람의 상대적으로 안정된 사고와 감정의 패턴이며, 그의 내적 및 외적 측정 가능한 특성입니다. 우리는 수줍음, 공격성, 순종, 게으름, 충성심, 수줍음 등과 같은 사람이 다양한 상황에서 나타내는 몇 가지 특성을 성격 특성이라고 부릅니다. 이러한 특성이 더 안정적이고 다양한 상황에서 더 자주 나타날수록 개인 행동을 설명하고 예측하는 데 더 도움이 됩니다. 성격특성은 개인의 심리발달 과정에서 점차적으로 형성되는 안정된 심리적 특성을 말한다. 성격 특성의 형성은 환경적, 교육적, 사회적, 유전적 요인과 밀접한 관련이 있습니다. 사람의 성격 특성은 그의 심리적 특성과 행동에 큰 영향을 미칩니다. 예를 들어, 외향적인 사람은 타인과의 적극적인 상호작용, 사교성, 열정, 친근함 등 심리적, 행동적 특성을 나타...

때로는 결코 지치지 않을 줄 알았던 사람들이 갑자기 싫증이 나기도 합니다... 누군가와 함께 있는 것이 지루하다는 것은 흔한 감정적 경험입니다. 이는 오랫동안 함께 있으면서 지루함을 느끼기 때문일 수도 있고, 상대방의 특정한 행동이나 성격 특성이 참을 수 없기 때문일 수도 있습니다. 사람에 대한 지루함을 유발할 수 있는 몇 가지 요인은 다음과 같습니다. 너무 많은 시간을 함께 보내는 것: 너무 많은 시간을 함께 보내는 것은 사람들을 피곤하게 만들고 심지어 흥미를 잃을 수도 있습니다. 공통 주제의 지루함이나 부족: 공통 관심사나 주제가 없으면 지루함과 피로감을 느낄 수 있습니다. 반복적인 행동이나 행동: 상대방의 행동이나 행동이 항상 똑같다면 짜증나고 지루할 수 있습니다. 변화나 개선 없음: 상대방이 변화...

당신의 사랑에 치명적인 결함은 무엇입니까?

사랑의 유혹에 인어는 말할 권리를 희생했고, 로미오와 줄리엣은 목숨을 희생했다. 사랑을 믿는 사람으로서 사랑의 황홀경을 맛보기 위해 다음 중 당신이 지불할 수 있는 가장 높은 대가는 무엇입니까?

직장생활은 자연선택과 치열한 경쟁이 특징이다. 사계절이 그렇듯이 직장에서도 사람마다 태도가 다릅니다. 봄은 활기차고, 여름은 활기차고, 가을은 게으르고 여유롭고, 겨울은 심각합니다. 어떤 계절이 당신의 직장 태도를 상징하나요? 와서 테스트해 보세요.

인간은 호기심이 많은 동물이고 새로운 것을 좋아하기 때문에 혁신하고 탐구할 것입니다. 매일 같은 일을 하기에 지치셨나요? 당신은 자신의 마음을 파헤쳐보고 볼 수도 있습니다. 테스트에 참여하려면 아래 시작 버튼을 클릭하세요!