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Am Arbeitsplatz fühlen sich viele Menschen verwirrt, sind sich ihrer beruflichen Weiterentwicklung nicht sicher oder haben mit Problemen wie Burnout und Ängsten zu kämpfen. Als wirksames Karriereplanungsinstrument hilft uns das Career-Clover-Modell dabei, eine umfassende Analyse und Reflexion unter drei Aspekten durchzuführen: „Interesse“, „Fähigkeit“ und „Wert“, um den Balancepunkt der Karriereen...
Die Beurteilung der eigenen beruflichen Fähigkeiten und Interessen ist ein wichtiger Schritt bei der Formulierung der Karriereplanung. Hier sind einige Möglichkeiten, die uns helfen können, uns selbst besser zu verstehen und die richtige Karriererichtung zu finden:
1. Selbstanalyse: Sehen Sie sich Ihre bisherigen Arbeitsund Studienerfahrungen an, fassen Sie Ihre Fähigkeiten, Stärken und Interesse...
BigFive, ein Persönlichkeitstest, der so berühmt ist wie der MBTI 16 Professional Persönlichkeitstest im Bereich der Psychologie, kann individuelle Persönlichkeitsmerkmale auf der Grundlage von fünf Schlüsselpersönlichkeitsfaktoren tief analysieren. Durch den Big Five -Persönlichkeitstest können Sie nicht nur Ihre eigenen Stärken und Mängel klar verstehen, sondern auch persönliche Entwicklungsbera...
Am modernen Arbeitsplatz ist es sehr wichtig, die Übereinstimmung zwischen Ihren beruflichen Fähigkeiten und Ihren beruflichen Bedürfnissen zu verstehen. Durch den GATB (General Occupational Aptitude Test) können Sie Ihre Stärken und Schwächen in mehreren Fähigkeitsdimensionen umfassend verstehen und so Ihre Berufswahl und Karriereplanung unterstützen.
Die GATB-Berufseignung bewertet neun Schlüss...
Differential Aptitude Tests (DAT) sind ein psychologisches Testinstrument, das häufig bei der Karriereplanung, der akademischen Bewertung und bei Einstellungsprozessen eingesetzt wird. Es bewertet die potenziellen Fähigkeiten einer Person in mehreren kognitiven Bereichen durch eine Reihe standardisierter Untertests. Unabhängig davon, ob Sie Student, Neuling am Arbeitsplatz oder bereits Mitarbeiter...
Wenn Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern möchten, müssen Sie diesen Artikel lesen. Wir vermitteln Ihnen 10 Schlüsselkompetenzen und -gewohnheiten, um Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und Ihren Ausdruck effektiver, ansprechender und interaktiver zu gestalten.
Testen Sie, wie hoch Ihre Kommunikationsfähigkeiten sein können. Testadresse: Testen Sie, wie hoch Ihre Kommunikations...
Verstehen Sie die Merkmale, Ursachen und Gefahren der Pleaser-Persönlichkeit. Testen Sie sich selbst als Menschenfreund-Persönlichkeit und lernen Sie effektive Wege kennen, wie Sie aus dem Dilemma „Menschen gefallen“ herauskommen. Lernen Sie, Nein zu sagen, Grenzen zu setzen, Ihr Selbstvertrauen zu stärken, die Kontrolle über Ihr Leben zurückzugewinnen und Ihr wahres Selbst zu leben.
Unterdrücke...
Eine umfassende Analyse der Merkmale, Ursachen und Verbesserungsmethoden der vermeidenden Persönlichkeit hilft Ihnen dabei, die vermeidende Persönlichkeit von sozialen Angstzuständen zu unterscheiden, und zu beurteilen, ob es eine Tendenz gibt, durch Selbsttestfragen zu vermeiden, und praktische Überwindestrategien und Verbesserungspläne für soziale Fähigkeiten zur Verfügung zu stellen.
Vermeidl...
Wut ist eine Emotion, die jeder erlebt, und ein normaler psychologischer Abwehrmechanismus. Wenn Sie lernen, effektiv mit Wut umzugehen, verbessern Sie nicht nur Ihre Beziehungen, sondern auch Ihre geistige Gesundheit. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie mit Wut umgehen können, und stellen praktische Bewältigungsmethoden vor, die Ihnen helfen, besser mit Ihrer Wut umzugehen.
„Ist es nicht ei...
Detaillierte Erklärung der Symptome, Tests und Behandlungsmethoden der schizoiden Persönlichkeitsstörung. Verstehen Sie, ob Sie über eine geteilte Persönlichkeitstendenz verfügen, und bieten wirksame Anpassungsmethoden und Selbstverbesserungsfähigkeiten.
Was ist eine gespaltene Persönlichkeit?
Schizoidale Persönlichkeitsstörung (auch als Feigheit und Minderwertigkeit bezeichnet) ist eine relativ...
