당신은 사랑하거나 인정을 구합니까? 당신은 당신이하는 일을 정말로 좋아합니까? 동기 부여 테스트, 4 가지 심리 실험을 사용하여 행동의 동기를 테스트하고, 자신이하는 일을 테스트하고, 사랑입니까? 당신은 정말로 그것을 좋아합니까, 아니면 그냥 살기 위해 열심히 일하고 있습니까? 우리는 종종 '한 가지처럼'사랑이라고 생각하지만 여러 번 우리는 다음과 같습니다. 좋은 결과를 원합니다. 다른 사람들의 기대를 충족시킵니다. 현재의 삶에 대한 불만에서 벗어나십시오. 이 심리적 시험은 표준 답변을 제공하는 것이 아니라 4 가지 고전적인 심리적 사고 실험을 통해 행동의 동기 부여의 원천을보다 명확하게 식별하는 데 도움이됩니다. 당신은 이것을 정말로 좋아합니까, 아니면 그 결과를 추구하고 있습니까? 당신은 당신의 내면의 ...
University Personality Inventory (UPI, 성명, University Personality Inventory)는 신입생의 정신 건강 인구 조사 및 국내 대학에서 선별하는 데 가장 일반적으로 사용되는 표준 도구 중 하나입니다. 이 설문지는 일본 국립 대학 건강 관리 협회 (National University Health Management Association)에서 구성하고 편집합니다. 수년간의 검증 후, 대학의 심리 상담 및 정신 건강 분야에서는 권위 있고 실용적입니다. 중국어 버전은 1993 년 Tsinghua University의 심리학 교수 인 Fan Fumin과 같은 학자들이 공식적으로 소개하고 현지에서 개정했습니다. 다양한 국내 대학교의 학생 심리학 평가 작업에 널리 사용...
첫 번째 인상은 주로 상대방의 표현, 자세, 신체, 외관 및 의복을 기반으로합니다. 첫인상은 일상 생활에서 매우 일반적이며,이 첫 인상은 종종 미래의 상호 작용의 기초입니다. '이전 효과'는 첫인상과 밀접한 관련이 있습니다. 첫 번째 인상은 종종 편견 효과를 형성하기위한 기초이며, 편견 효과는 종종 첫인상의 심화와 확대입니다. 사회적 실천에서, 첫인상으로 인해 고대와 현대에는 고대와 현대에 많은 사례가 있습니다. 따라서 관리자는 첫인상에주의를 기울일뿐만 아니라 첫인상으로 인한인지 및 고용 실수를 피하려고 노력해야합니다. 실제로, 첫 번째 인상은 매우 일반적인 사회적 현상의 표현입니다. 현대 문명의 높은 수준은 실제로 사회적 차원에서 전시됩니다. 사람의 음식, 의류, 주택 및 교통 수단은 그 주변의 사회적 영...
이 세상에서 불확실성으로 가득 찬 모든 사람들은 부와 성공의 길을 찾기를 간절히 원합니다. 한밤중에 지갑을 쳐다 본 적이 있습니까? 당신은 언젠가 리더가되고 바쁜 일에서 자신의 운명을 통제하는 꿈을 꾸운 적이 있습니까? 아마도 당신은 또한 안정적인 직업을 포기할 생각을했고 가능한 큰 보상을 추구 할 위험과 기회로 가득 찬 비즈니스 세계에 헌신했습니다. 우리는 종종 삶의 교차점을 방황하며, 선택 방법을 모르고, 어떤 길이 부의 지름길이되는지를 알지 못합니다. 때때로, 우리에게 필요한 것은 용기와 결정뿐만 아니라 우리 자신에 대한 깊은 이해와 정확한 지침입니다. 이제이 심리적 테스트를 통해 내면의 특성에 대한 통찰력을 얻고 재정적 성공에 영향을 줄 수있는 주요 요인을 발견 할 수 있습니다. 지금이 시험을 시작하...
Enterprise HR Special Human Resources Test Management Capability Assessment에 참여하도록 선택해 주셔서 감사합니다. 이것은 관리 잠재력의 특성과 수준, 성격 경향, 다른 사람들을 지시하는 능력 및 독립적 인 사회적 반응을 이해하는 데 도움이되는 전문 심리 테스트입니다. 이 테스트를 통해 관리 스타일과 강점, 개선이 필요한 것을 발견하여 관리 기능 및 경력 개발을 향상시킬 수 있습니다. 이 테스트에는 60 가지 질문이 있으며 다음 6 가지 측면을 다룹니다. 관리 잠재력 : 리더십, 혁신, 의사 결정, 실행 등을 포함하여 우수한 관리자가되기 위해 필요한 기본 자질과 잠재력이 있는지 여부를 나타냅니다. 성격 경향 : 개방성, 책임, 외향, 친화력, 신경증...
많은 사람들이 실제 나이와 거리를두고 있습니다. 어떤 사람들은 현명하고 어리 석고 언제든지 자신의 삶에 자료를 추가합니다. 어떤 사람들은 성숙해 보이지만 여전히 어린이 정신이 있습니다. 당신은 유치한 사람입니까? 유치한 지수가 얼마나 높은지 확인하기 위해이 유치한 지수 테스트를 수행하십시오!
독립적 인 의견은 특정 문제 또는 사물에 대한 개인의 명확한 견해, 관점 또는 의견을 말합니다. 의견이 있다는 것은 특정 상황에서 자신의 관점을 표현하고 자신의 입장을 고수 할 수 있다는 것을 의미합니다. 의도는 개인의 경험, 지식, 가치 및 개인적 이해에 근거 할 수 있으며, 세상에 대한 사람의 인식과 태도를 반영합니다. 의견을 가진 사람들은 종종 자신의 생각을 자신있게 표현하고, 독립적으로 생각하며, 필요할 때 그들의 신념과 가치를 방어 할 수 있습니다. 사람이 독립적 인 의견을 가지고 있는지 판단하려면 다음 측면에서이를 고려할 수 있습니다. 1. 의견 표현 : 사람이 자신의 견해와 의견을 적극적으로 표현할 수 있는지 관찰하십시오. 의견을 가진 사람은 일반적으로 자신의 의견을 공유하고 명확하게 표현할 수...
사람들을 모집하는 것은 말하기 쉽지만하기가 어렵습니다. 많은 사람들은 귀여움과 단순성이 타고난 특성이라고 생각합니다. 외모와 풍부함이 높은 사람들은 운이 좋더라도 실제로 사람들을 좋아하는 사람들의 EQ는 낮아서는 안됩니다. 우리는 어떻게 사람들을 좋아할 수 있습니까? 우선, 우리는 진실해야합니다. 그것이 공유하든 듣고 있든 상대방의 생각과 태도에주의를 기울여야합니다. 둘째, 당신은 쾌활하고 접근하기 쉬운 사람이어야합니다. 왜냐하면 아무도 완고하고 자기 중심적인 사람과 그와 교류하기를 원하지 않기 때문입니다. 물론, 당신이 똑똑하고 유머러스하고 표현력이있는 사람이라면, 당신의 열정을 사용하면 진심으로 눈과 따뜻한 미소가 사람들을 좋아할 수 있습니다. 사람들이 좋아하는 사람들을 모집하는 것은 운이 좋은 것입니다...
