🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Đôi khi bạn có cảm thấy cách suy nghĩ của mình không hợp lý hoặc bạn đã đưa ra một số quyết định sai lầm không? Bạn có thể bị “lừa” bởi chính bộ não của mình. Bộ não con người là một cơ quan rất phức tạp và kỳ diệu, có thể giúp chúng ta xử lý mọi loại thông tin, giải quyết vấn đề và tạo ra trí tưởng tượng. Tuy nhiên, bộ não cũng có những hạn chế, khuyết điểm. Nó sẽ bị ảnh hưởng bởi một số thành ki...
Tính cách tiêu cực về mặt xã hội là gì?
Tính cách tiêu cực về mặt xã hội, được gọi là “cỏ dại độc hại xã hội”, ám chỉ những người luôn tỏa ra năng lượng tiêu cực trong vòng xã hội, khiến mọi người cảm thấy mệt mỏi, thậm chí ảnh hưởng đến bầu không khí chung. Họ có thể không cố ý nhưng hành động, thái độ của họ khiến mọi người khó chịu.
Làm thế nào để nhận biết tính cách tiêu cực về mặt xã hội?
...
Bạn có muốn biết trong 16 kiểu tính cách MBTI loại nào là khó theo đuổi nhất không? Bạn có muốn biết loại tính cách và phong cách theo đuổi của mình? Vậy thì hãy xem bài viết này nhé! Ở đây chúng tôi sẽ đưa ra các loại chỉ số độ khó khác nhau tùy theo đặc điểm của tính cách MBTI 16 loại, từ cấp độ C đến cấp độ SSS, tổng cộng có năm cấp độ. Bạn có thể sử dụng thông tin này để tìm ra điểm mạnh và đi...
Sự siêng năng giả tạo trên giấy tờ có vẻ giống như một dấu hiệu của sự siêng năng, nhưng thực tế đó là một hành vi kém hiệu quả, thậm chí không hiệu quả. Giáo sư Jordan Peterson, một chuyên gia tâm lý học nổi tiếng, đã tóm tắt bốn biểu hiện của sự siêng năng giả tạo. Chúng ta hãy hiểu từng biểu hiện đó.
1. Những người giả vờ siêng năng sẽ dành nhiều thời gian để làm những việc dễ dàng nhất và thể...
Chòm sao gian lận ở nơi làm việc Nếu nơi làm việc giống như một bãi chiến trường thì những đồng nghiệp xung quanh bạn thường là đồng đội cùng hội cùng thuyền. Chỉ có sát cánh bên nhau thì chúng ta mới có thể thành công. Là đồng đội lợn ở nơi làm việc Ngoài ra còn có một số đồng nghiệp gian lận phải được nhìn thấy rõ ràng! Bằng không ta không biết hắn chết như thế nào!
!
Top 1 chòm sao lừa đảo: S...
Trong lý thuyết loại tính cách MBTI, “S” là viết tắt của Sensing (Cảm nhận) và 'N' là viết tắt của Trực giác (Trực giác). Hai khía cạnh này mô tả cách mọi người xử lý thông tin thu được từ thế giới bên ngoài. Dưới đây là giải thích chi tiết về các chữ cái 'S' và 'N' trong các kiểu tính cách MBTI và những điểm khác biệt chính giữa chúng.
Nếu bạn vẫn chưa biết loại tính cách MBTI của mình hoặc muốn...
Người tìm việc luôn được hỏi nhiều câu hỏi trong các cuộc phỏng vấn nhảy việc. Một trong những câu hỏi phổ biến là 'bạn có thể bắt đầu làm việc bao nhiêu ngày sau khi được nhận?' Về vấn đề này, một cư dân mạng đã tò mò hỏi rằng câu trả lời tốt nhất sẽ là gì nếu được hỏi 'Sau khi nhập học bao nhiêu ngày thì tôi có thể đi làm?' và đâu là thời điểm tốt nhất để những người khác đã trải qua chuyện đó t...
MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) là công cụ đánh giá tính cách được sử dụng phổ biến, dựa trên lý thuyết nhân cách của Carl Jung và chia nhân cách con người thành 16 loại. Trong số đó, chữ “P” (Nhận thức) và chữ “J” (Đánh giá) thể hiện những cách khác nhau mà mọi người xử lý thông tin bên ngoài và đưa ra quyết định. Hai khía cạnh này phản ánh xu hướng hành vi của mỗi cá nhân trong cuộc sống và c...
Trong MBTI (Chỉ báo loại Myers-Briggs), 'I' là viết tắt của Hướng nội và 'E' là viết tắt của Hướng ngoại. Hai chiều này mô tả cách thức mà một cá nhân tương tác với thế giới bên ngoài và động lực học. Sau đây là phần giới thiệu chi tiết về sự khác biệt giữa 'I' và 'E' trong MBTI.
Nếu bạn vẫn chưa biết loại tính cách MBTI của mình hoặc muốn kiểm tra lại xem loại tính cách của bạn đã thay đổi hay c...
Trong chỉ báo loại tính cách MBTI, T (Loại suy nghĩ, suy nghĩ) và F (Loại cảm giác, cảm giác) thể hiện các phương pháp xử lý thông tin mà các cá nhân có xu hướng sử dụng khi đưa ra quyết định. Khía cạnh này phản ánh liệu các cá nhân có xu hướng dựa nhiều hơn vào thông tin logic và khách quan (loại T) hay chú ý nhiều hơn đến giá trị và cảm xúc cá nhân (loại F) khi phải đối mặt với các lựa chọn.
Nế...
