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क्या आप वास्तव में खुद को जानते हैं? क्या आपने कभी ऐसा महसूस किया है: क्या आपके आस -पास के साथी हमेशा सोचते हैं कि आप 'बहुत परिपक्व' या 'बहुत बचकाना' हैं? कभी -कभी मुझे लगता है कि मेरे सोचने का तरीका मेरी शारीरिक उम्र से मेल नहीं खाता है? मेरे दोस्त ने कहा कि आपके शब्द और कार्य एक 'पुरानी आत्मा' या एक 'बच्चा जो बड़ा नहीं हो सकता है' की तरह हैं? मनोवैज्ञानिक आयु आयु स्तर को संदर्भित करती है कि एक व...
क्या आप उत्सुक हैं - आपकी मानसिक आयु क्या है? मानसिक आयु मूल्यांकन एक दिलचस्प मनोवैज्ञानिक परीक्षण है जो आपको व्यक्तित्व, भावनाओं, सोचने के तरीकों और जीवन के दृष्टिकोण के बारे में सवालों की एक श्रृंखला के माध्यम से आपकी मनोवैज्ञानिक परिपक्वता और वास्तविक आंतरिक उम्र को समझने में मदद करता है। मानसिक आयु किसी आईडी कार्ड पर संख्याओं की श्रृंखला नहीं है, बल्कि किसी व्यक्ति की आंतरिक दुनिया, भावनात्मक ...
इतने लंबे समय तक कार्यस्थल में संघर्ष करने के बाद, मैंने उस दुनिया को देखा है जिसे मुझे देखना चाहिए, और मुझे जो कठिनाइयों का अनुभव करना चाहिए वह बंद नहीं हुआ है। बहुत से लोग सोचते हैं कि उनका कार्यस्थल ठीक नहीं चल रहा है, लेकिन वे नहीं जानते कि 'भावनात्मक बुद्धिमत्ता एक दोष है'। भावनात्मक बुद्धि को कार्यस्थल में एक व्यक्ति की मनोवैज्ञानिक परिपक्वता के रूप में समझा जा सकता है। आपका कार्यस्थल मनोवैज...
क्या आप वास्तव में 'पुराने' हैं? अपने मनोवैज्ञानिक एजिंग इंडेक्स का परीक्षण करें! क्या आप नई चीजों के अनुकूल होने के लिए अधिक से अधिक कठिन हो रहे हैं? क्या आपको अक्सर लगता है कि आपकी ऊर्जा गति के साथ नहीं रह सकती है, आपकी रुचि धीरे -धीरे फीकी पड़ती है, आपकी भावनाएं संवेदनशील या संदिग्ध हो जाती हैं? ये भावनाएं हमेशा शरीर की प्राकृतिक उम्र बढ़ने नहीं होती हैं, लेकिन एक उपेक्षित परिवर्तन होने की अधिक...
मनोवैज्ञानिक परिपक्वता किसी व्यक्ति की इच्छा और कुछ करने की प्रेरणा को संदर्भित करती है। उच्च मनोवैज्ञानिक परिपक्वता वाले अधीनस्थों में आत्मविश्वास मजबूत होता है और वे अपने काम में सक्रिय होते हैं, और बहुत अधिक बाहरी प्रेरणा की आवश्यकता नहीं होती है, और मुख्य रूप से आंतरिक प्रेरणा पर भरोसा करते हैं। इसके विपरीत, कर्मचारियों के कार्य कार्यों और भूमिका जिम्मेदारियों को निर्दिष्ट किया जाना चाहिए। मनो...
यह मनोवैज्ञानिक परीक्षण एक दिलचस्प तरीके से कार्यस्थल में आपकी संभावित और संभावित दिशाओं की पड़ताल करता है। आइए इस परीक्षण को एक साथ पूरा करें कि क्या आप कार्यस्थल में एक संभावित स्टॉक हैं। जैसा कि कहा जाता है: सोना हमेशा चमकता रहेगा, और जब आप पहली बार कार्यस्थल में प्रवेश करते हैं तो आप कुछ भी नहीं जानते होंगे। लेकिन इस बात से इनकार नहीं किया जा सकता है कि आप कुछ भी नहीं कर सकते। यदि आपके पास एक ...
उपलब्धि के लिए प्रेरणा को आमतौर पर महत्वाकांक्षा या महत्वाकांक्षा भी कहा जाता है। लोगों की महत्वाकांक्षा नहीं हो सकती है, और महत्वाकांक्षा के बिना, कोई प्रेरणा नहीं होगी। हालांकि, जब महत्वाकांक्षा बहुत महान होती है, तो जल्दबाजी अक्सर हासिल करने में विफल रहती है, और जीतने की प्रेरणा बहुत मजबूत होती है, जिससे दक्षता कम हो जाएगी। अत्यधिक महत्वाकांक्षाएं अक्सर पारस्परिक संबंधों को नुकसान पहुंचाती हैं,...
