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Retroalimentación inmediata
¿De verdad te conoces a ti mismo? ¿Alguna vez te has sentido así? ¿Tus compañeros a tu alrededor siempre piensan que eres 'demasiado maduro' o 'demasiado infantil'? ¿A veces siento que mi forma de pensar no coincide con mi edad fisiológica? Mi amigo dijo que tus palabras y obras son como un 'alma vieja' o un 'niño que no puede crecer'? La edad psicológica se refiere al nivel de edad que una person...
¿Tienes curiosidad: cuál es tu edad mental? La Evaluación de la Edad Mental es un interesante test psicológico que te ayuda a comprender tu madurez psicológica y tu verdadera edad interior a través de una serie de preguntas sobre personalidad, emociones, formas de pensar y actitudes de vida. La edad mental no es una serie de números en un documento de identidad, sino un reflejo integral del mundo ...
Después de luchar en el lugar de trabajo durante tanto tiempo, he visto el mundo que debería ver, y las dificultades que debería experimentar no se han detenido. Muchas personas piensan que su lugar de trabajo no va bien, pero no saben que 'la inteligencia emocional es un defecto'. La inteligencia emocional puede entenderse como la madurez psicológica de una persona en el lugar de trabajo. ¿Qué ed...
¿Eres realmente 'viejo'? ¡Pon a prueba tu índice de envejecimiento psicológico! ¿Te estás volviendo cada vez más difícil de adaptar a las cosas nuevas? ¿A menudo siente que su energía no puede mantenerse al día con el ritmo, su interés se desvanece gradualmente, sus emociones se vuelven sensibles o incluso sospechosas? Estos sentimientos no siempre son el envejecimiento natural del cuerpo, pero es...
La madurez psicológica se refiere a la voluntad y motivación de una persona para hacer algo. Los subordinados con alta madurez psicológica tienen una fuerte confianza en sí mismos y son proactivos en su trabajo, y no requieren demasiada motivación externa, y dependen principalmente de la motivación interna. Por el contrario, se deben especificar las tareas laborales de los empleados y las responsa...
Esta prueba psicológica explora su potencial y posibles direcciones en el lugar de trabajo de una manera interesante. Completemos esta prueba juntos para ver si usted es un stock potencial en el lugar de trabajo. Como dice el dicho: el oro siempre brillará, y es posible que no sepa nada cuando ingrese al lugar de trabajo. Pero no se puede negar que no puedes hacer nada. Si tienes un corazón ascend...
La motivación para el logro generalmente también se llama ambición o ambición. La gente no puede tener ambición, y sin ambición, no habrá motivación. Sin embargo, cuando la ambición es demasiado grande, la prisa a menudo no logra, y la motivación para ganar es demasiado fuerte, lo que reducirá la eficiencia. Las ambiciones excesivas a menudo dañan las relaciones interpersonales, y cuando una perso...
