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क्या आप अक्सर दूसरों के अनुरोध पर अनैच्छिक रूप से सहमत होते हैं और सहमत होते हैं, भले ही आपका समय पहले से ही काम, परिवार और दोस्तों द्वारा कब्जा कर लिया गया हो? उदाहरण के लिए: 'क्या आप मुझे इस प्रस्ताव को देखने में मदद कर सकते हैं? आपके पास हमेशा एक बड़ा चित्र दृश्य था।' आपके पास स्पष्ट रूप से बहुत सारे कार्य हैं जिन्हें आपने पूरा नहीं किया है, लेकिन क्योंकि दूसरी पार्टी चिंतित लगती है, आप अवचेतन ...
साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान, 'हत्यारे' समस्याओं का सामना करना एक चुनौती है कि हर नौकरी चाहने वाले का सामना करना पड़ेगा। यह लेख 5 सामान्य और कठिन साक्षात्कार प्रश्नों को सारांशित करता है और नौकरी चाहने वालों को साक्षात्कार में खड़े होने और प्रवेश के अवसरों को बढ़ाने में मदद करने के लिए व्यावहारिक उत्तर रणनीति प्रदान करता है। 1। आप कब से नौकरी की तलाश में हैं? जब आप बेरोजगार थे तब आप क्या कर रहे ...
एमबीटीआई को समझना: सोलह व्यक्तित्व प्रकारों का विश्लेषण (मायर्स-ब्रिग्स व्यक्तित्व परीक्षण) । यह लेख आपके लिए मायर्स-ब्रिग्स व्यक्तित्व परीक्षण के परिणामों में 16 एमबीटीआई व्यक्तित्व प्रकारों की विस्तृत व्याख्या और विश्लेषण का आयोजन करेगा। एमबीटीआई (मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर) एक व्यापक रूप से उपयोग किए जाने वाले व्यक्तित्व प्रकार का आकलन उपकरण है। यह सूचना प्रसंस्करण, निर्णय लेने के तरीकों और ब...
मनभावन व्यक्तित्व की चार प्रमुख भय और विशिष्ट अभिव्यक्तियों को समझें, परीक्षण करें कि क्या आप 'अच्छे व्यक्ति रोग' से पीड़ित हैं, और व्यावहारिक स्व-सहायता मार्गदर्शिकाएँ प्राप्त करते हैं। स्वस्थ सीमाओं को निर्धारित करने के लिए जानें, दूसरों को अस्वीकार करें, आत्म-देखभाल में सुधार करें, धीरे-धीरे चापलूसी व्यक्तित्व से छुटकारा पाएं, और एक अधिक प्रामाणिक और खुशहाल जीवन जीएं। क्या आपको अक्सर लगता है कि...
कॉलेज प्रवेश परीक्षा में एक प्रमुख या कैरियर की योजना बनाते समय, अपने स्वयं के हितों, व्यक्तित्व और क्षमताओं को समझना महत्वपूर्ण है। विशेषज्ञ अनुसंधान के अनुसार, जब कोई व्यक्ति एक निश्चित नौकरी में रुचि रखता है, तो वह अपनी क्षमता का 80% -90% महसूस कर सकता है और लंबे समय तक कुशल और अथक रहने में सक्षम हो सकता है। इसके विपरीत, यदि आपकी कोई दिलचस्पी नहीं है, तो आप केवल अपनी प्रतिभाओं का 20% -30% निकाल...
MBTI व्यक्तित्व प्रकारों में, INFP व्यक्तित्व (जिसे 'मध्यस्थ प्रकार' के रूप में भी जाना जाता है) को अक्सर संवेदनशील, सहानुभूतिपूर्ण, अंतर्मुखी और आदर्शवादी माना जाता है। यद्यपि हम अक्सर अपनी भावनाओं को दूसरों के पास लाने के लिए शांत और अनिच्छुक होने की कोशिश करते हैं, हम अक्सर अपने दिलों में गंभीर भावनात्मक उतार -चढ़ाव और दबाव का अनुभव करते हैं। बेहतर चेहरे को कैसे मदद करें और तनाव को दूर करने में...
करीबी रिश्तों में, हम अक्सर विभिन्न संचार शैलियों के कारण असुविधा और अलग -थलग महसूस करते हैं। सबसे आम और सबसे अनदेखी संघर्ष पैटर्न एमबीटीआई व्यक्तित्व परीक्षण में 'ई व्यक्ति' (एक्स्ट्रोवर्ट) और 'आई पर्सन' (अंतर्मुखी) के बीच अंतर से आता है। आपने ऐसे परिदृश्यों का अनुभव किया होगा: एक बार -बार बातचीत के माध्यम से अंतरंगता बनाए रखने की इच्छा रखता है, जबकि दूसरा थका हुआ महसूस करता है और यहां तक कि निष्...
टीम सहयोग और प्रतिभा प्रबंधन के परिदृश्यों में, कॉर्पोरेट व्यक्तित्व परीक्षण उपकरण एचआर रणनीति का एक अपरिहार्य हिस्सा बन रहे हैं। यह न केवल उम्मीदवारों या कर्मचारियों के व्यवहार पैटर्न और संचार वरीयताओं की पहचान करने में मदद करता है, बल्कि नेतृत्व के विकास को बढ़ावा देने और टीम की प्रभावशीलता में सुधार करने के लिए एक वैज्ञानिक विधि भी है। यह लेख वैज्ञानिक और व्यक्तित्व परीक्षण उपकरणों का चयन करने ...
MBTI के सोलह व्यक्तित्व प्रकारों में, ESFJ (एक्सट्रोवर्सन, धारणा, भावना, निर्णय) को 'देखभालकर्ता' कहा जाता है और यह पारस्परिक संबंधों में सद्भाव का एक प्राकृतिक रखरखाव है। उनके लिए करीबी रिश्तों में स्थिरता और शांति बनाए रखना बेहद महत्वपूर्ण है। हालांकि, कोई फर्क नहीं पड़ता कि संबंध कितना करीब है, संघर्ष से बचा नहीं जा सकता है - यह एक चुनौती है और ईएसएफजे के लिए विकास का अवसर है। यदि आपके पास एक E...
क्या आप अक्सर दोहरावदार सोच या व्यवहार पैटर्न में आते हैं जो जानते हैं कि यह अर्थहीन है लेकिन इससे छुटकारा पाना मुश्किल है? क्या आप पूर्णता का पीछा कर रहे हैं, जिससे चिंता और तनाव हो रहा है? यदि आपको इसी तरह की परेशानी है, तो इसमें जुनूनी व्यवहार या जुनूनी व्यक्तित्व विकार शामिल हो सकते हैं। यह लेख इन मनोवैज्ञानिक घटनाओं की परिभाषा, कारणों, मतभेदों और नकल के तरीकों की गहराई से पता लगाएगा ताकि आप अ...
