'你的嬉皮士风格是什么？' ilgili psikolojik değerlendirme

Amerikalılar her zaman ne tür çalışma ortamının en yüksek verimliliği yaratabileceğini incelemeye kararlıdırlar. Araştırma süreci sırasında, bir verimlilik araştırma uzmanı yanlışlıkla çalışanların masalarındaki belgelerin genellikle bazı niteliklerini gösterebileceğini keşfetti.

Herkesin güçlü ve elbette zayıf yönleri vardır. Başkalarıyla çalışırken hangi zayıflıklarınız var? Kendiniz test edin.

İşyerindeki bazı insanların yeni mezunlara karşı ayrımcılık yaptığını söylemeliyim. Okuldan yeni çıkan üniversite öğrencilerinin anlamsız çocuklar olduğunu ve hiçbir şey yapamayacağını düşünüyorlar, bu yüzden sadece bize en basit şeyleri atayacaklar. Ancak, kendinizi kanıtlamak istiyorsanız, bu ilk önce kimin gerçekleşebileceğine bağlıdır. Başkalarının başkalarının hayal gücünü aşan basit görünen ...

Hiç iş yerinde zorluklarla karşılaşmaya çalıştınız mı? Hiç bir darboğazla karşılaşmaya çalıştınız mı, onu çözmenin bir yolunu nasıl bulursanız bulabilirsiniz, bu darboğazdan geçemeyeceğiniz anlaşılıyor mu? Neden? Dünyayı tersine çevirmenin başka bir yolu yok mu? Aslında durum böyle değil. Birçok yol var, ama beklemiyordunuz. Yani işinizdeki darboğazları nasıl ortadan kaldıracağınızı görmek için bi...

İşyeri bir savaş alanı gibidir ve zafer veya yenilgi yaygındır. Başarısızlık veya kazanma ile yüzleşeceğiniz, bir avantaj veya dezavantajlı olup olmayacağına karar vermek için birçok koşul vardır. Örneğin, bazı nedenlerle aldığınız haksız muamele sizi depresyonda hissettirecek mi yoksa cesurca ilerlemek istemiyor musunuz? Hangi haksız muameleyi alacağınızı görmek için bu sorunu düşünmeden önce bir...

Kişilerarası iletişimde, diğer kişiye ne tür bir zihniyet bakıyorsunuz? Dikkatli, sakin veya hevesli mi yoksa diğer tarafı düşmanımız olarak mı görmeliyiz? Bu testi yaptıktan sonra anlayacaksınız.

İşsizlik günümüzde yaygın bir durumdur. Bununla birlikte, işsizlikten sonra, bazı insanlar bir geri dönüş yapabilir ve bazı insanların kariyerlerinde herhangi bir atılım yapması zordur. Sonuçta, kişisel yeteneğe ek olarak, bu şans, bağlantılar ve kariyerinizde sahip olduğunuz servetle yakından ilgilidir! İşinizi kaybettikten sonra nasıl yeni fırsatlara sahip olabilirsiniz? Kariyer testine birlikte...

Tanıtım, kariyerdeki herkesin hayal ettiği bir şeydir. Yeteneklere ek olarak, fırsatlar da önemlidir. Fırsatları nasıl ele geçireceğinizi biliyor musunuz? Ancak birçok kez, promosyonlar her zaman kendi başınıza geçer. Neden her promosyonun sizin tarafınızdan geçtiğini bilmek istiyorum? Aşağıdaki test size cevabı anlatacak, birlikte bir göz atalım.

Bu, yıl sonunda tekrar istifa süresidir ve birçok insan son yıl sonu bonusunu aldıktan sonra bırakma cesaretine sahip olacak. Neden bıraktı? Çünkü kalkınma için daha iyi yer var ya da kendinize biraz dinlenmek istiyorsunuz. Şirkete ilk katıldığımızda gelecekte güvenle doluyduk ve hepimiz maaş için İK vaadini dört gözle bekledik. Ancak, iki yıl veya daha fazla sıkı çalıştıktan sonra, 'idealler dolu...

Basit bir test hiçbir şey söyleyemez, ancak ondan biraz ilham alabiliriz.