「你最像《送你一朵小红花》中的谁?」関連の心理的評価

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どのパーソナリティパートナーがあなたを最もよく助けることができますか?

協力能力は、職場の基本的な品質をテストするためにも使用されます。一部の人々は非常に高い協力能力を持っています。どんな種類の性格で働いていても、彼らは双方にとって有利な結果を得ることができます。ただし、一部の人々は非常にうるさく、誰もがパートナーになるのに適しているわけではありません。あなたはどんな種類の性格と一緒に仕事をするのに適していますか?どのようなパートナーがあなたを最もよく助けることができますか?この心理的検査を一緒にやりましょう。

あなたは愛のためにあなたのキャリアをあきらめますか?

職場では、女性は弱いために生まれており、ほとんどの女性は感情の面でまだ利点があります。しかし、多くの女性は、キャリアの見通しのために美しい愛をあきらめたいと思います。そのような選択は不合理ではありません。女性も空の半分であり、生き残るために男性に完全に頼ることはできません。それで、あなたは愛のためにあなたのキャリアをあきらめますか?またはキャリアへの愛をあきらめますか?最終的に何を作りますか?

あなたの仕事のために自分自身を売るためにテストしていますか?

すべてが「与える」ことで「与える」ことができます。私たちの日常生活では、私たちはしばしば、私たちが気にかけ、勝つことを決意することと交換することとは無関係であると思うものを交換しますが、交換後、私たちは何があっても損失に直面しているので、必然的にそれを後悔しています。それで、あなたが職場で失う最も簡単なものは何ですか? 「ホラータロット」のアドバイスを見てみましょう! !

ナルシシズムの傾向と潜在的なNPDナルシシズム人格障害リスク評価:NPI-56ナルシシズムの人格スケール無料オンラインテスト

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無料の自己陶酔的な人格障害テスト:自己陶酔的な人格特性があるかどうかを学び、ナルシシズム人格障害(NPD)の特性と互換性があるかどうかを判断します。 NPI-56ナルシシズムの人格スケールテストを通じて、ナルシシズムの傾向とNPDとの関係の深い調査には、さらなる専門的な診断のための参照が提供されます。自己陶酔的人格障害の紹介(NPD)ナルシシズムの人格障害は人格障害であり、英語のナルシシズム人格障害(NPD)です。その典型的な特徴には、自分自身の重要性に対する過度の誇張、他者への共感の欠如、賞賛への極端な欲求が含まれます。 NPDは、患者自身にトラブルを引き起こすだけでなく、親密な関係、結婚、家族、社会的機能に悪影響を及ぼします。例えば:自己陶酔的な人格障害の親は、子供をコントロールし、子供の感情的なニーズを無視することを望んでいることがよくあります。自己陶酔的な人格障害のパートナーは、し...

SM傾向テスト:マゾヒズム受容性インベントリ(MRI)

SM傾向テスト:マゾヒズム受容性インベントリ(MRI)
「服従」をどのように受け入れることができますか? mしやすい心理学的検査では、「服従」、「屈辱」、「支配」に対するあなたの内なる真の受け入れを探ります。それは一時的なファンタジーですか?または深い性格?親密な関係で支配されることを空想したことがありますか?なぜ誰かが「屈辱」と「コマンド」を楽しんでいるのか興味がありますか? M Acceptanceテストは、SMサークルの文化文化と心理的評価の論理を組み合わせて、「M」(Masochism/ovedience)の役割に対する心理的受け入れと潜在的な好みを評価するのに役立ちます。 SMとは何ですか? SMは「サドマゾキズム」の略語であり、2つのコア概念が含まれています。 S(サディズム、サディズム) :コントロール、支配、痛み、または屈辱を抱く心理的または性的快楽を得る。 M(マゾヒズム) :制御された、従順で、永続的な痛みや屈辱から心理的ま...

SATIR通信タイプテスト - 中国語版

SATIR通信タイプテスト - 中国語版
このクイズに答えて、あなたがどのタイプのコミュニケーターであるかを調べてください。衝突したときの自分のコミュニケーションスタイルを理解しましょう。 PsycTest Quiz の公式 Satir コミュニケーション タイプ テストは、特に中国人向けに設計されており、プレッシャー下でのあなたのコミュニケーション スタイルを明らかにし、対人関係の改善に役立ちます。このテストを通じて、自分のコミュニケーション行動をより明確に理解し、コミュニケーションの効率を向上させることができます。風刺コミュニケーション スタイル テスト (風刺コミュニケーション パターンまたは 5 つの対処スタンス テストとも呼ばれる) は、人々が対立についてコミュニケーションするときに採用する 5 つの典型的なパターン (不機嫌、非難的、超知性的、割り込み、同調) を評価する方法です。このテストは、人間関係におけるより健全...
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