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國際標準情緒智商（EQ）測試題—測測你的情緒智商是多少？
近年來，EQ——情緒智商——逐漸受到了重視，世界500強企業也將EQ測試作為員工招募、培訓、任命的重要參考標準。
看看我們身邊，有些人絕頂聰明，IQ很高，卻一事無成，甚至有人可以說是某一方面的能手，卻仍被拒於企業大門之外；
相反，許多IQ平庸者，卻常有令人羨慕的良機、傑出的表現。
為什麼呢？
最大的原因在於EQ的不同！一個人若沒有情緒智商，不懂得提高情緒自製力、自我驅使力，也沒有同情心和熱忱的毅力，就可能是個「EQ低能兒」。
這是一群歐洲流行的測試題，可口可樂公司、麥當勞公司、諾基亞公司等眾多世界500強企業曾以此為員工EQ測試的模板，幫助員工了解自己的EQ狀況。
想知道你的情商高低嗎？測試完你便知曉。
心理測驗：別人眼中的你是什麼樣子的？
在別人眼中，我們的形象和自己心中的形象可能會有所不同。因為每個人都有不同的角度和觀察方式，所以他們看到的自己也會不同。或許有些人會認為自己是開朗幽默的，但在其他人眼中，可能會覺得自己有點沉悶。同樣的，有些人可能認為自己是正直誠實的，但在別人眼中，卻會被認為有時過於固執己見。
了解別人眼中的自己是非常重要的，因為這能夠幫助我們更客觀地認識自己。當我們知道別人對我們的看法時，我們可以更好地反思自己的優點和缺點，找到改進的方向，同時也能更好地與他人溝通和相處。
你眼中的自己，通常是自己以為的樣子；你有想過在別人眼中，你是什麼樣子的嗎？做個心理測驗看看吧！
社交心理測驗：別人眼中的你是什麼樣子？
每個人在不同的場合、環境和人際互動中都會呈現不同的形象和特點，而這些特點往往會被他人所注意和評價。
他人眼中的你對於職涯和人際互動都有著重要的影響。如果你能夠在別人心中留下正面、正面的印象，那麼你在職場中的聲譽和認可度也會隨之提高。相反，如果你的行為和言語引起了他人的不滿或反感，那麼就可能會對你的職業生涯產生不利影響。
那麼，別人眼中的你是什麼樣子呢？試試這個心理測驗。
測試男人眼中的你是什麼樣的？
你在異性眼中是什麼樣的女人？像陽光一樣明媚？還是像水一樣溫柔？
測試你最可能遇到的情敵類型？
想知道爭奪你愛人的她（他）是什麼性格嗎？快來測試看看吧！
測你的腦齡是多少
每個人的年齡就像一個記憶體，它記載著你所有輝煌、痛苦、快樂和悲傷。年齡是一個人成功的體現，也是一個人悲哀的體現，想要有活躍的思維，過目不忘的記憶力，那你就需要擁有足夠年輕的腦子。那麼，你的腦齡究竟是幾歲呢？現在就來做一些智商測驗題測一測吧！
你的戀愛智商是多少？
俗話說戀愛中的人智商為零，畢竟愛情毫無道理毫無規律，很多人都深陷其中無法自拔，你的戀愛智商可以打幾分呢？
趣味心理測驗：你的壞心眼指數是多少?
「女人不壞，男人不愛。」乖乖的你怎麼也猜不透原因嗎？這是因為「壞女人」們更懂得表現自己的魅力噢。既然男人難以拒絕“壞女人”，其實你也可以偶爾當一下壞壞女孩哦。壞女孩要懂得如何散發自己的魅力，懂得如何掌控他們。那麼，如今的你，是否已經褪去原來的單純，有沒有當壞女孩的潛性呢？來測試一下吧。
職場中你的討人厭指數是多少？
職場不同於學校，不管你在學校有著多麼良好的人際關係，但是到了職場，需要我們小心的事情就驟然增多了。想知道自己是不是在辦公室裡惹人討厭的傢伙？快做一下這個測試吧，希望能對你有些幫助。
你在別人眼中的形像是什麼？
我們都希望自己在別人眼中留下好的形象，但實際上，別人對我們的印象往往是由我們言行舉止所決定的。以下是一些可以幫助你在別人眼中留下好形象的方法：
認真傾聽：當別人和你溝通時，認真傾聽並專注於他們所說的內容是非常重要的。不要插嘴或打斷他們，盡可能給他們足夠的時間表達自己的意見和想法。
保持禮貌：無論和誰交往，都要保持禮貌和謙恭。尊重別人的意見，盡量避免使用冷嘲熱諷或惡意批評的言論。
處理衝突：在與人互動中，難免會發生衝突或分歧。在處理衝突時，要保持冷靜並尋找解決問題的方法，不要讓情緒控制自己的行為。
關心他人：展現關懷和同情是贏得別人信任和好感的關鍵。幫助他人、關注他們的需要和感受，可以讓別人感到被尊重和重視。
保持正面態度：無論在什麼情況下，都要保持積極的態度。樂觀向上的態度可以帶給別人正能量，在處理困難時，積極的態度也可以幫助你找到更好的解決方案。
留下好形象需要你用行動證明。你可以贏...