قد تغمرك ما إذا كنت تريد تغيير الوظائف. إذا كنت ترغب في تغيير الوظائف ، فأنت خائف من أن المكسب لن يستحق المال ؛ إذا واصلت العمل ، فأنت تشعر أن العمل ليس مرضيًا وغير سعيد ، لذلك أنت قلق وعدم الارتياح ، وبالتالي فأنت تشعر بالألم والعجز. لا تقلق ، بعد الانتهاء من الاختبار ، قد يساعدك ذلك على الخروج من التقاطع واتخاذ القرار الصحيح. يحتوي هذا الاختبار على 20 سؤالًا. يرجى تحديد الإجابة التي تناسب وضعك ا...
إذا قفزت الوظيفة جيدًا ، فستصبح مشهورًا. بمجرد تغيير حظك السيئ السابق ، لن تكسب المزيد من المال فقط والحصول على فرص الترويج. ومع ذلك ، إذا لم تقفز جيدًا ، فسيتم قولك لي ، 'هذا الجبل يبدو مرتفعًا'. إذا لم تكن على الأرض وغير مستقرة ، فسوف تأخذ المسار الخطأ. إذا كنت ترغب في تغيير الوظائف مؤخرًا ، فهل يمكنك أن تكون محظوظًا؟
تقييم المسؤولية هو اختبار نفسي مجاني يساعدك على أن تفهم بسرعة ما إذا كان لديك شعور بالمسؤولية ومدى مسؤوليتك في حياتك اليومية وعملك ودراستك. من خلال هذه المجموعة من اختبارات المسؤولية، يمكنك إجراء تقييم ذاتي لعاداتك السلوكية وموقفك الحياتي وموقفك تجاه الالتزام، وبالتالي تحسين النمو الشخصي والجودة المهنية وإدارة العلاقات الشخصية بشكل أفضل. سواء كنت طالبًا أو وافدًا جديدًا إلى مكان العمل أو مديرًا أو...
تقارب جودة أساسية للقائد والوثق بين القادة والموظفين. إذا كنت تريد أن يكون الموظفون مخلصين لك وأن يعاملوا حياتك المهنية باعتبارها مهنتك الخاصة والعمل بجد ، فيجب أن تكون جيدًا في التواصل مع الموظفين والاندماج حقًا في الموظفين. ليس فقط يجب أن نهتم بالعمل المحدد داخل المؤسسة ، ولكن يجب أن نعتبر الموظفين أساتذة. إذا كنت تريد معرفة ما إذا كان لديك تقارب ، فاختبره بسرعة.
كقائد ، يجب ألا يكون لديك فقط صفات المدير ، ولكن أيضًا لديك عقلية 'المجد والثروة مثل الغيوم' وسلوك 'The Sky Falls و The Earth Falls والقلب هادئ'. هل لديك كل هذا؟
يعتقد معظم الناس أنه طالما أنها بصحة جيدة ، فهي جيدة للغاية ، وعدد قليل من الناس يهتمون بما إذا كانوا بصحة جيدة. يجب أن تشمل الصحة الحقيقية للشخص كل من الصحة البدنية والعقلية. على الرغم من أن المجتمع الحالي سريع للغاية وهناك ضغوط في جميع الجوانب ، فقد تم تشويه شخصيتك وعلم النفس من المسار الطبيعي الأصلي؟ دعنا نختبرها معًا.
بالنسبة إلى القائد ، لتحقيق أداء من الدرجة الأولى والإنجازات غير العادية ، يتطلب الأمر بلا شك مجموعة متنوعة من القدرات المتميزة. ولكن بالمقارنة مع القدرات الأخرى ، فإن صنع القرار هو الأولوية القصوى. نظرًا لأن عملية صنع القرار هي نقطة انطلاق لإدارة الفريق ، ونقطة الدعم في صعود وسقوط الفريق ، وهي أيضًا النقطة الأساسية التي تؤثر على أداء القادة ومصير الفريق. لذا ، هل لديك قدرة على صنع القرار إذا كنت ...
إنها فترة الذروة للاستقالة في نهاية العام مرة أخرى ، وسيكون لدى الكثير من الناس الشجاعة للاستقالة بعد الحصول على مكافأة نهاية العام الماضي. لماذا استقال؟ لأن هناك مجالًا أفضل للتنمية ، أو تريد أن تعطي نفسك قسطًا من الراحة. كنا ممتلئين بالثقة في المستقبل عندما انضممنا إلى الشركة لأول مرة ، ونتطلع جميعًا إلى وعد الموارد البشرية للحصول على الراتب. ومع ذلك ، بعد عامين أو أكثر من العمل الشاق ، قمنا بتط...