🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Thành công là một khái niệm chủ quan có các định nghĩa và hiểu biết khác nhau cho tất cả mọi người. Nói chung, thành công thường đề cập đến việc đạt được các mục tiêu mong muốn của bạn, đạt được kết quả mong muốn hoặc nhận ra những lý tưởng mong muốn. Nhưng những người khác nhau cũng có các định nghĩa khác nhau về các mục tiêu, kết quả và lý tưởng này, vì vậy định nghĩa về thành công là khác nhau....
Sống trong xã hội này, chúng ta đã tiếp xúc với vô số người và chúng ta đã học được vô số tính cách. Một số người sẽ sống cho chính họ, trong khi những người khác sẽ sống cho người khác. Sau này sẽ tương đối mệt mỏi và sẽ trả lời tất cả các yêu cầu. Bạn có phải là cùng một người? Bạn đã bao giờ nghĩ rằng tính cách như vậy thực sự tốt để bạn kết bạn? Hãy cùng nhau làm một bài kiểm tra tính cách.
Kết hợp các giá trị cá nhân và tổ chức có thể dự đoán hiệu quả thái độ và hành vi tích cực của nhân viên. Trong các hoạt động thực hành quản lý như tuyển dụng tài năng, đào tạo nhân viên, quản lý nghề nghiệp, thiết kế hệ thống tổ chức và bảo trì nhân viên quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp, việc kết hợp các giá trị cá nhân và tổ chức có thể được sử dụng để cải thiện hiệu quả của quản lý doanh ngh...
Trong cuộc sống thực, chúng ta có thể gặp những người có tính cách khác nhau. Một số người nhiệt tình và vui vẻ, một số người thờ ơ và đòi hỏi, một số trưởng thành và ổn định, một số là cáu kỉnh và bốc đồng, một số chủ quan và tùy ý, và một số là khách quan và hợp lý ... đặc điểm tâm lý, cho phép mọi người thể hiện phong cách độc đáo của họ trong các hoạt động tâm lý. Sau khi điều tra, các nhà tâm...
Bạn đã bao giờ nghĩ rằng sự quyến rũ cá nhân thực sự hơn nhiều so với sự quyến rũ trên bề mặt? Mọi người đều có sự hấp dẫn độc đáo và sự quyến rũ ẩn giấu. Điều quan trọng là liệu bạn có phát hiện ra sự tồn tại của họ không? Bài kiểm tra quyến rũ cá nhân này sẽ giúp bạn đánh giá toàn diện giá trị quyến rũ của bạn thông qua các câu hỏi thiết kế khoa học và khám phá những yếu tố hấp dẫn mà bạn không ...
Bài kiểm tra thương số đồng cảm (thang đo EQ-40) Mô tả kiểm tra trực tuyến về số lượng cảm xúc đồng cảm Thương số đồng cảm ( EQ , còn được gọi là thương số đồng cảm ) là một công cụ đánh giá tâm lý được quốc tế công nhận. Thang đo EQ-40 là phiên bản được sử dụng phổ biến nhất, với 40 câu hỏi thử nghiệm (phiên bản 60 câu hỏi hoàn chỉnh hơn) được thiết kế để đo lường toàn diện sự đồng cảm và cảm xúc...
Kiểm tra kích hoạt lo lắng xã hội: hiểu tại sao bạn khó khăn trong xã hội Cảm thấy lo lắng, nhút nhát hoặc lo lắng trong các tình huống xã hội là một trải nghiệm phổ biến đối với nhiều người. Bạn có cảm thấy không thoải mái khi nói trước công chúng, nói chuyện với người lạ hoặc đối mặt với một người có thẩm quyền? Bạn có thường tránh xã hội hóa vì 'những gì người khác sẽ nghĩ về tôi'? Đây có thể l...
Trong thế giới có nhịp độ nhanh này, thực phẩm không chỉ là một nhu cầu sinh lý, nó là một nguồn gốc cảm xúc, một di sản văn hóa và một thái độ cuộc sống. Đối với những người sành ăn, thực phẩm không chỉ là về việc lấp đầy dạ dày của họ. Đó là một tình yêu cho cuộc sống, một sự theo đuổi của hương vị và khao khát những điều đẹp đẽ. Cũng giống như cư dân mạng Nhật Bản, đối mặt với sự tuyệt vọng của...
Bạn có hài lòng với ngoại hình của mình không? Một chút không hài lòng. Trong thực tế, mọi người đều có ý tưởng này. Thiên nhiên là rất không công bằng. Sau khi cho chúng tôi một con số tinh tế, chúng tôi sẽ luôn cho chúng tôi một khuôn mặt không nổi bật, và sau khi cho chúng tôi một khuôn mặt tinh tế, chúng tôi sẽ luôn cho chúng tôi chân voi. Bạn đã bao giờ nghĩ về việc phẫu thuật thẩm mỹ để làm ...
Bạn có muốn có bạn gái không? Bạn chưa bao giờ có bạn gái? Bạn có thường cảm thấy rằng điều kiện của bạn là khá tốt, nhưng không ai chú ý đến họ và bạn sẽ bị đánh bại nhiều lần? Bạn có muốn biết bạn có loại rào cản hẹn hò nào không? Sau khi thực hiện bài kiểm tra này, bạn sẽ thức dậy.
