“你是《且试天下》里的谁？”相关心理测评

社会学将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。心理学将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系。中文常指人与人交往关系的总称，也被称为“人际交往”，包括亲属关系、朋友关系、学友（同学）关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。许多人在婚后除了忽略事业外，也经常忘记要继续好好的经营自己的魅力，因此身价变差，人际关系也直直落。 这个个简单的心理测验，可以从你的潜意识来看，婚后的你是否会身价直落成为不修边幅的欧巴桑、欧吉桑？

众所周知，每个人都应该知道，每个人都有各自的优点以及优势，不过有些人善于表达，有些人不善于表达，有的人喜欢突出自己，有的人喜欢隐藏自己，那么自我表现都有哪些呢？ 在工作中，需一直严格要求自己，认真及时地完成领导交代的每一项任务，坚决服从领导指示，并虚心向同事学习，不断改进工作中的不足。能很快的适应新环境，学习新知识，把握新技能。工作中保持了良好的团队合作精神，能够很好的协调和沟通，配合部门同事落实和完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与同事和谐融洽相处。能感受并欣赏生活、自然、艺术和科学中的美,具有健康的审美情趣。 自我的表现：在思想修养上，有良好道德修养，并有坚定的政治方向，乐于助人；积极参加社会实践活动，增加社会经验。 自我表现动机是指个体意欲在他人面前展示自己的形象。在日常生活中，大多数人都会关注自己的言行举止，以求得他人的积极性评价。从另一角度讲，一个人对另一个人的反应也是...

我们的姻缘关系是我们未来人生轨迹中重要的一个环节，组建一个幸福的家庭，开启属于自己的美好人生是每个人的任务，每个人都有一个命中注定的有缘人存在，TA可能正在等待着你的到来，那么你是否已经遇到那个人了呢？

在我们的生活中，总有一些人对我们格外关心和疼爱。这个测试将帮助你揭示，身边会有什么人最疼爱你。想象一下，如果你是一位新嫁娘，第一次在夫家吃团圆饭，你会从哪里开始吃呢？根据你的选择，我们将揭示出你最得到关爱的人群。

在人与人的交往过程中，并不尽是熟悉的面孔，有些人你是初次相见，没有任何的了解，那这个时候你该如何与他们交流呢？这中间可是有些小窍门的哦！ 世上有千千万万数之不尽的人，不但每个人都拥有一张与众不同的脸，就连站姿、坐姿都截然不同。如果你想在最短的时间里对对方有一个初步的了解，就看一下这个测试吧。

说话是门艺术,也需要一定的技巧,要有一定的门道,会说话的人呢更加容易讨人喜欢。你是个会说话的人吗?在别人眼中你说话讨喜吗?你说话是哪一种类型?直来直往还是小心谨慎?快来做个测试看看吧。

如果你在目前工作上没有什么起色，即使很努力也无法创造更大的价值，你该思考一个问题了：职场定位～ 什么是对的职场定位？至少你工作时很有感觉，或者你很喜欢你的工作，甚至工作时活力四射～ 如何找到自己的职场定位？ 1、了解自我 首先要清楚自己的兴趣和爱好，其次要了解自己的特长，即自己擅长的方面，最后是自己的性格。 2、对职业的认知 在了解自我基础之上你还需要知道哪些职业是符合自己的，也就是说怎样的行业，怎样的公司，甚至什么样的岗位。一个内向，喜欢安静的人如果让他做销售，他多半情况下是创造不了太大业绩的。 职场前几年是职场定位的最佳时机，多尝试、试错，你终究应该可以找到那个对的“它”～ 涉入职场，你是具备顶梁柱的潜能，还是只能做个跑龙套的？来测一测吧！

一桩桩分手和出轨纠缠心间，让许多人直呼“不再相信爱情”。为何世间情感往往开头美好，结局潦倒？相爱容易，相守却难？ 不管是夫妻，还是恋人，既然在一起就应为自己的感情负责，主动约束自己，以真心换真心，不要消磨爱的能力。也期望关系中的每一位，学会接受和放手。学会爱自己，不为不值得的关系浪费时间；学会爱对方，给值得的人改变的机会。最终找到通往爱和幸福的桥梁。 爱情三角理论包括：亲密、激情和承诺，这是美国心理学家斯腾伯格提出的。若关系中只有激情和亲密，是游戏之爱；只有亲密和承诺，是陪伴之爱；三种成分都有，才是真正的爱情。 这道题可以了解到你是否会出轨，从心理学上讲，对于衣服的选择其实和对异性的选择是非常相似的，从对衣服的执着与否可以看出这个人是否会出轨。

你是否注意到不同血型的人也会有不同的“性”情呢? 这个测试将告诉你不同血型男人的性爱秘密，不可不信，当然也不可全信。

管人能力是管理者不可缺少的能力，美国著名的企业管理专家詹姆斯？哈伯雷曾说：“管人之法，以服众为本。”领导者若要服众，就要有高人一等的素质、令人信服的手段、严格管理的制度和不可动摇的原则。 可以说，管人是一种能力，更是一种艺术，是管理者不可缺少的素质之一，也是企业要求管理者必备的能力之一。 本测试测你是否具备优秀领导者管人的能力，共10题，请根据不同的场景，选择你认为最合适的答案。