“你当卧底的潜质有多高？”相關測試

情緒化，指一個人的心理狀態，容易因為一些或大或小的因素發生情緒波動，喜怒哀樂經常會不經意間轉換，前一秒可能還是高興的，後一秒就可能悶悶不樂、焦躁不安。也可以理解為是人在不理性的情感下所產生的行為狀態，簡單點來說就是喜怒無常。 情緒化的人不僅造成心理上的創傷，也會影響工作和人際關係。感情用事就是在感情強烈衝動的情況下，所做的缺乏理智的行動。有些感情用事雖然沒有引起明顯的惡果，但可能挫傷別人的情感，成為以後的隱憂。感情用事的人往往對人處事情緒化，言行都籠罩上強烈的感情色彩，一廂情願而鑄成大錯。憑感情用事的人，在性格上往往偏於情緒型。情緒型的人舉止受情緒左右，情緒不穩，易衝動，事後冷靜下來也感到不值得，不應該，經常處於內心矛盾衝突的痛苦之中。 對感情敏感或細膩的人在心理學上來說很容易情緒化，今天就進入你的潛意識來測驗一下你情緒化指數到底有多高？

出於自我保護的本能，每個人都會為自己設立一道心靈的圍牆。 出於社會互動的需要，每個人都想去看看別人心靈圍牆裡的風景。 來吧，測一測你的心牆有多高？

智商和情商每個人都有。智商高的人，思考品質優良，學習能力強，認識程度深，容易在某個專業領域中做出傑出成就，成為某個領域的專家。而情緒智商較高的人，通常有較健康的情緒、較完成的婚姻和家庭、良好的人際關係。但是，情緒智商、智商的雙重欠費是一件很可怕的事情，它會讓你的生活陷入膠著，在人際交往過程中更是困難。 今天跟大家分享一個有趣的測試，測一測你的「雙商協調性」有多高？測試結果沒有好壞與對錯，就是如實地反映現狀。請憑你的第一感覺去作答～

你是情場傳奇高手，還是透明空氣慘遭無視？ 綜合小測試看你在情場上的勾魂段位有多高？

在職場當中一下要穩步前進，而冒進是職場當中的一大禁忌，但是總會有人冒進；不知道前路坎坷，最終掉入到陷阱當中，而冒進是每個進入職場當中的小伙伴都會經歷的過程，那要如何定義自己的冒進成份呢！雖然有時燥進是需要自己的，或是給自己的冒進打分數呢！在職場的人都想自己大有作為，不急躁方成大事，有道是：退一步海闊天空，面對批評，極極思考改進自己的錯誤，而職業測試就可以告訴你職場中冒進率有多高？

每個人都有追求美好生活的權利，都會選擇性的去結交優秀的朋友，但人無完人，你是為了提升自己，還是為了能相處快樂呢？人際交往中無法找到最完美的人，但可以找到一個最適合自己的朋友，如果你是高標準就會吹毛求疵，處處嫌棄別人，當然，職場中，不是你的每一個態度和每一種處事方法都能被人接受，受到歡迎，很多時候，我們都是在背後議論和嫌棄他人，而後又被別人吐槽。 在社交之中，我們有自己的原則，也會有很多無奈，我們都不是人民幣，不會讓每個人都愛不釋手。當然，你會被嫌棄也是有原因的，會是厭惡，也會是一點點反感。 現在，我們就透過這個心理測驗看看你在職場中招募人嫌的指數有多高？點擊下方開始按鈕進入測試。

你對待朋友的虛偽程度有多高？你對待朋友是以誠對人還是會虛偽呢？ 你清楚自己是怎樣的人嗎？來測試一下吧。

有人歡喜一整年，幸福得讓人嫉妒；也有人一整年都在衰運之中艱難渡日，憂愁彷彿有如自己的影子，揮之不去；而更多的人卻是喜憂摻半，悲苦難過與幸福甜蜜雜夾其間，湊成這五味人生。有人說今日之苦都是為了明日之甜而作準備的，那麼未來的一年中，你的幸福指數又有多高呢？

都說愛情使人盲目，如果真的不幸遇到渣男，你被騙的幾率有多高？來測下吧~

有些圖形能夠再現我們心中的原始願望，如同原始部落的圖騰，均有其特定的意義。不同的圖形代表了不同的訴求，同樣，選擇不同的圖形能判斷你對流言免疫力有多高。