โพสต์บล็อก '你善于化解与上司的冲突吗' ที่เกี่ยวข้อง

ในบรรดาบุคลิกภาพ MBTI สิบหกประเภท Infp (Mediator) เป็นหนึ่งในบุคลิกที่อุดมคติและมีอารมณ์ที่ลึกซึ้งที่สุด ความคาดหวังของพวกเขาสำหรับความใกล้ชิดไม่เพียง แต่อยู่บนพื้นผิว แต่ด้วยความหวังว่าจะบรรลุการเติบโตของตนเองและการสั่นพ้องของวิญญาณผ่านการเชื่อมต่อทางอารมณ์ที่ลึกซึ้ง ด้วยเหตุนี้ INFP จึงอุทิศความรู้สึกที่แท้จริงในความรักและถือว่าอีกฝ่ายเป็นไปได้ที่ไม่มีที่สิ้นสุด อย่างไรก็ตามเมื่ออุดมคติชนกับความ...

ในรูปแบบบุคลิกภาพของแผ่นดิสก์ประเภทบุคลิกภาพที่แตกต่างกันแสดงรูปแบบพฤติกรรมที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิงวิธีการสื่อสารและประสิทธิภาพการทำงานในสถานที่ทำงาน การทำความเข้าใจตำแหน่งของคุณในบุคลิกภาพประเภท Disc Type 4 จะไม่เพียง แต่ช่วยในการวางแผนอาชีพ แต่ยังช่วยปรับปรุงอิทธิพลและความสามารถในการปรับตัวของคุณในทีม ในบทความนี้เราจะวิเคราะห์ประสิทธิภาพของแผ่นดิสก์สี่ประเภท (d, i, s, c) ในสภาพแวดล้อมการทำงานวิเค...

ในความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดความรักและความขัดแย้งมักจะอยู่ร่วมกัน แม้แต่ ESFP (บุคลิกภาพนักแสดง) ที่มีแดดและหลงใหลและชอบที่จะเพลิดเพลินไปกับปัจจุบันก็ไม่สามารถหลีกเลี่ยงความรู้สึกไม่สบายที่เกิดจากแรงเสียดทานทางอารมณ์และความแตกต่าง ดังนั้นเมื่อพวกเขาเผชิญกับข้อพิพาทระหว่างคู่รักพวกเขาจะเลือกที่จะจัดการกับพวกเขาก่อนหรือพวกเขามีแนวโน้มที่จะหลีกเลี่ยงปัญหามากขึ้น? ESFPs เป็นที่รู้จักกันดีในเรื่องบุคลิกภาพ...

สำรวจธรรมชาติอิทธิพลและวิธีการเผชิญความอัปยศอย่างลึกซึ้งช่วยให้คุณเข้าใจอารมณ์ที่ซับซ้อนนี้และสร้างสภาพจิตใจที่แข็งแรง มาเรียนรู้ร่วมกันวิธีการใช้ชีวิตอย่างกลมกลืนกับความอับอายและเปลี่ยนเป็นไดรเวอร์การเจริญเติบโต เราแต่ละคนประสบกับช่วงเวลาที่น่าอับอายเหล่านั้น: เมื่อพ่อแม่แบ่งปันสิ่งที่น่าอายในวัยเด็กของพวกเขาภายนอกพวกเขาต้องการหยุดพวกเขาทันทีและเมื่อพวกเขาถูกวิพากษ์วิจารณ์จากครูในที่สาธารณะพวกเขา...

ในบรรดาบุคลิกภาพสิบหกประเภทของ MBTI, ESFJ (การพาหิรวัฒน์, การรับรู้, อารมณ์, การตัดสิน) เรียกว่า 'ผู้ดูแล' และเป็นผู้ดูแลตามธรรมชาติของความสามัคคีในความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับพวกเขาที่จะรักษาความมั่นคงและความสงบสุขในความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิด อย่างไรก็ตามไม่ว่าความสัมพันธ์นั้นใกล้เคียงกันแค่ไหนความขัดแย้งไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้ - นี่เป็นทั้งความท้าทายและโอกาสในการเติบโตของ ESF...

ในหลายครอบครัวเราสามารถเห็นฉากดังกล่าว: ผู้ปกครองมีความมั่นคงมีเหตุผลและสั่งการตามคำสั่งในขณะที่เด็ก ๆ มีความกระตือรือร้นฟรีและผิดปกติ นี่ไม่ใช่การกบฏและไม่ใช่ความล้มเหลวทางการศึกษา แต่อาจเป็นความขัดแย้งที่เกิดจาก ความแตกต่างตามธรรมชาติในประเภทบุคลิกภาพ MBTI บทความนี้จะวิเคราะห์สาระสำคัญของความขัดแย้งทางบุคลิกภาพของครอบครัวจากมุมมองของ บุคลิกภาพ MBTI ประเภท 16 และให้วิธีการสื่อสารและความเข้าใจในทา...

ในความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดเรามักจะรู้สึกไม่สบายและแปลกแยกเนื่องจากรูปแบบการสื่อสารที่แตกต่างกัน รูปแบบความขัดแย้งที่พบบ่อยที่สุดและถูกมองข้ามมากที่สุดมาจากความแตกต่างระหว่าง 'บุคคล e' (คนพาหิรวัฒน์) และ 'ฉันบุคคล' (เก็บตัว) ในการทดสอบบุคลิกภาพ MBTI คุณอาจเคยประสบกับสถานการณ์เช่นนี้: หนึ่งปรารถนาที่จะรักษาความใกล้ชิดผ่านการโต้ตอบบ่อยครั้งในขณะที่อีกคนรู้สึกเหนื่อยและรู้สึกหดหู่ในความเงียบงัน คนหนึ่งม...

พวกเราหลายคนปรารถนาความรักที่จริงใจและลึกซึ้ง แต่การพบว่าความสัมพันธ์ที่ยั่งยืนและเหมาะสมในความเป็นจริงมักจะไม่ง่ายอย่างที่เราจินตนาการไว้ ในช่วงเวลาที่เลวร้ายที่สุดของความรักมันอาจนำความสิ้นหวังความเหงาความสูญเสียและแม้แต่ความอับอาย; แต่ในช่วงเวลาที่ดีที่สุดมันสามารถทำให้หัวใจของผู้คนอบอุ่นและช่วยให้เรารู้จักตัวเองชัดเจนขึ้นและชี้แจงสิ่งที่เราต้องการในความสัมพันธ์ใกล้ชิด ไม่ว่ากระบวนการจะเป็นอย่า...

ในความสัมพันธ์ที่โรแมนติกเรามักจะได้ยินคำว่า 'คุณค่าทางอารมณ์' แต่ในความเป็นจริงยังมีวิธีการสื่อสารที่มีความสำคัญเท่าเทียมกัน แต่มองข้ามได้ง่าย: การตรวจสอบบุคลิกภาพ นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องยอมรับหรือยกย่องพฤติกรรมของกันและกันอย่างเต็มที่ แต่คุณยินดีที่จะรับรู้ลักษณะบุคลิกภาพของคู่ของคุณด้วยความเข้าใจการยอมรับโดยไม่ต้องตัดสินโดยเฉพาะอย่างยิ่งรูปแบบพฤติกรรมที่ยากต่อการเปลี่ยนจากบุคลิกภาพ ในบทความ...

ในสภาพแวดล้อมการทำงานลักษณะบุคลิกภาพของทุกคนมีผลต่อรูปแบบการสื่อสารสไตล์การปฏิบัติงานการตอบสนองความเครียดและการทำงานเป็นทีม Extrovert (E) และ Introvert (I) ใน MBTI (ตัวบ่งชี้ประเภท Myers-Briggs) รูปแบบบุคลิกภาพเป็นหนึ่งในมิติที่โดดเด่นที่สุดของความแตกต่างของพฤติกรรมการทำงาน หลายคนอยากรู้: 'งานแบบไหนที่เหมาะกับ E?' 'จะดีกว่าหรือไม่ที่ผู้คนจะทำงานให้สำเร็จอย่างอิสระ' “ พนักงานเก็บตัวประสบความสูญเสีย...