「你参与政治的程度如何」関連の心理的評価

1974年、性的問題に関する研究会議で、世界保健機関（WHO）は性的健康の概念について次のように議論しました。異性。性的問題を避けながら、それは彼ら自身の性格を高め、それらを改善し、自分の身体的および精神的健康の発達を促進することもできます。性的メンタルヘルスは、身体的および精神的健康の一部として、人体構造、生理学的機能、心理的質、社会的適応と密接に関連しています。したがって、性的メンタルヘルスに影響を与える要因も多くの側面です。まず、親の質。かなりの程度まで、遺伝的遺伝子と胚発生が身体的および精神状態を決定します。第二に、私は賢明であるため、身体的および精神的発達に対して一定の能力と責任があるからです。第三に、家族と社会の教育。社会的および家族環境を治療する科学的で文明化された方法に住んでいる人は誰でも、しばしばセックスに直面し、自然に、自律的に、そして幸せにセックスを扱うことができます...

1978年に米国ワシントン大学の心理学部の有名な臨床心理学者であるアーウィン・G・サラソン教授によって編集され、完成したテスト不安尺度（TAS）。これは、国際的に広く使用されている最も有名なテスト不安尺度の1つです。試験やテストの状況で個人の経験がある不安のレベルを評価することを目的としています。試験不安とは、試験やテストの状況に対処するときに生じる不安と緊張を指します。多くの人々は、試験やテストに直面するとある程度の不安を感じますが、一部の人にとっては、この不安は学習とパフォーマンスを大幅に妨げる可能性があります。以下は、試験不安に関連するいくつかの一般的な特性と経験：1。心理的な側面：試験結果、失敗の恐怖、試験の要件に対処できないことを心配し、自分の能力を疑うこと、他人の評価を恐れ、学んだことの忘れなど。 3。行動の側面：試験またはテストを回避し、研究を遅らせ、試験の服用を避け、試験の...

1996年、FPAパーソナリティカラーの創設者であるルジアは、性格分類の概念に初めて触れ、それに触れられました。それ以来、彼は人格分析の分野を研究し始めました。 FPAの性格と色の4色分類（4色の性格分析）は、ヒポクラテスの4つの液体の理論をその源として取り入れています。古代ギリシャに遡り、ヒポクラテスは「完全に同一の2人はいないが、多くの人々が同様の特徴を持っている」という理論を提案しています。同じグループの人々は、常に特定の統一された行動パターンを維持しています。一方、他のグループは完全に異なる行動特性を示しますが、その行動は一貫しているようです。 FPAは人々にシンプルで簡単なツールを提供し、誰もがそれをすばやく習得して練習に適用できるようにします。あなたがどんな仕事をしていても、あなたはあなたの周りの人々が服を着ている衣服を使っている人物、彼らが担当する仕事の責任、そして他の人と交...

あなたの独身生活がどれくらい続くか知りたいですか？この興味深い恋愛心理テストは、一連の生き生きとした興味深い質問を通じて、自分自身の恋愛心理的特徴、独身の理由、将来の恋愛傾向を探るのに役立ちます。評価が完了すると、あなたの恋愛運命、感情的傾向、恋愛行動パターンの詳細な分析が得られ、人間関係における選択と機会をより深く理解できるようになります。テストの背景と意義研究によると、人間関係のステータスは人生の満足度に密接に関連していることが示されています。48件の研究のメタ分析では、精神的健康、人生の幸福度、身体的および精神的状態の点で、恋愛中の人は一般に独身の人よりも優れていることがわかりました。この結論は 52 の文化的背景でも検証されています。ただし、各人の感情的な選択は、さまざまな関係がもたらす責任、コスト、利益を比較検討することによって決まります。このテストを通じて、恋愛と独身に対するあ...

大学のパーソナリティインベントリ（UPI、フルネーム、大学のパーソナリティインベントリ）は、新しい学生のメンタルヘルス国勢調査と国内大学でのスクリーニングに最も一般的に使用される標準ツールの1つです。このアンケートは、日本国立大学保健管理協会によって編成および編集されています。何年もの検証の後、それは大学の心理的カウンセリングと精神的健康の分野で非常に権威があり実用的です。中国語版は、1993年にTsinghua大学の心理学の教授であるFan Fuminなどの学者によって正式に導入され、地元で改訂されました。これは、さまざまな国内の大学で学生心理学の評価作業で広く使用されています。大学生のパーソナリティアンケートテストの背景と専門的な価値大学生のパーソナリティアンケート（UPI）の主な目標は、「早期検出と早期介入」というメンタルヘルスの仕事の目標を達成するために、心理的苦痛を抱える可能性の...

これは、マズローの欲求段階説理論に基づいた 75 の質問からなるセキュリティ評価で、あなたのセキュリティのレベル、不安の原因、自己防衛傾向、信頼パターンを体系的に評価します。このテストは、自分の心理的安全性の基礎、感情の安定性、愛着スタイル、環境ストレス感受性を理解したい人に適しています。結果は自己理解のための重要な参考資料として活用できます。テストの概要: 「心理的安全性の基礎」を理解する心理的安全性は「緊張しているかどうか」という単純なものではありません。それは、リスクにどのように直面するか、紛争にどのように対処するか、対人信頼をどのように見るか、そして不確実な環境で安定を維持できるかどうかに関係します。この評価は、マズローの安全欲求理論に基づいています。 75 の構造化された質問を通じて、感情的な安全性、対人的安全性、環境制御、将来の不安、内面の安定性などの多面からあなたの現在の安全...

この先延ばしテストは、先延ばし心理研究で広く使用されている一般先延ばしスケール (GPS) に基づいて PsycTest Quiz によって編集された無料のオンライン心理テストです。あなたの先延ばし傾向を科学的に評価します。今すぐ「テストの開始」ボタンをクリックして、先延ばしの症状を評価し、専門的な改善提案を受け取ります。先延ばしは現代生活によく見られる心理的問題であり、私生活や仕事の効率に広く影響を及ぼします。タスクを直前まで先延ばしにすることがよくありますか?課題に直面するときに不安を感じますか?先延ばしは無害に見えるかもしれませんが、時間が経つにつれて蓄積すると、生産性に影響を与えるだけでなく、不必要なストレスや精神的苦痛を引き起こす可能性があります。 PsycTest Quiz プラットフォームの先延ばしテストを通じて、先延ばし心理研究で広く使用されている標準的な尺度である「一般先...

強迫性障害（OCD）は、持続的で制御不能な強迫性の概念と強迫的な行動を特徴とする一般的な精神障害です。強迫観念は繰り返し、邪魔な思考、衝動、またはイメージを繰り返していますが、強迫行動は、これらの不安を軽減するために行われる繰り返しの行動や儀式です。強迫性の概念はしばしば恐怖、不安、または疑いに関連していますが、強迫的な行動は、これらの不安な感情を和らげるために行われる行動です。たとえば、人は、家が侵略されていることを心配しているため、ドアロックが閉じられているかどうかを繰り返し確認できます。これらの行動は一時的に不安を和らげますが、しばしば一時的なものです。強迫性障害のある患者は、強迫性のあるアイデアや行動に悩まされていることがよくあります。強迫性障害の正確な原因はまだ知られていないが、研究は、遺伝的、生化学的、環境的要因がその発生に関連している可能性があることを示唆している。強迫性障害...

WVIキャリアバリューテストを通じて、職場で大切にしている内部および外部の価値を深く理解し、キャリア目標を明確にし、キャリア計画を最適化することができます。このテストでは、本質的な値、外部価値、外部報酬という3つの次元をカバーし、あなたに最も適したキャリアパスを特定するのに役立ちます。 52のシンプルで使いやすい質問を通じて、パーソナライズされたキャリアアドバイスを得て、キャリアの満足度と達成感を向上させることができます。今すぐ無料のオンラインテストを開始して、キャリア計画の旅を始めましょう！ WVI Professional Values Inventoryは、1970年にアメリカの心理学者Superが編集する古典的な評価ツールです。職場での内部および外部の価値に対する個人の重点と動機付け要因の傾向を評価することを目的としています。 WVIのキャリア価値評価は、あなたの仕事に対するあなた...

気分温度計（BSRS-5）は、不安、うつ病、怒りなどの心理的苦痛を迅速にスクリーニングするのに役立つ単純なメンタルヘルス自己評価ツールです。自殺予防と制御、コミュニティスクリーニング、メンタルヘルス研究に広く使用されています。気分温度計の起源、アプリケーション、オンラインテスト方法を理解します。ムード温度計とは何ですか？短い健康スケール（BSRS-5）としても知られるムード温度計は、精神症状のスクリーニングに使用される自己評価ツールです。目的は、必要なメンタルヘルスサービスを提供するために、個人のメンタルヘルスのニーズを迅速に理解することです。気分温度計は他のスクリーニングスケールに比べて短く使いやすく、結果は、大規模なコミュニティ調査でも優れた信頼性と妥当性があることを示しています。ムード温度計の起源気分温度計は、Derogatisによって編集された精神医学的症状スケール（SCL-90-...