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즉각적인 피드백
구직에서 성공할 때의 요점은 무엇입니까?
'어려운 직업 사냥'은 최근 몇 년 동안 많은 사람들이 직면 해야하는 문제였습니다. 그러나 많은 사람들이 왜 직업을 찾기가 어려운지 모릅니다. 그들은 좋은 직업을 찾을 수는 없지만 좋은 직업을 찾을 수는 없습니다. 운이 좋지 않거나 여전히 작은 조정이 필요하기 때문입니까? 아니면 실제로 당신의 성격과 정신 측면에서 수정해야 할 것이 있습니까? 아래의 시작 버튼을 클릭하여 성공적인 구직에서 얼마나 멀리 떨어져 있는지 테스트합니까?
탄력성은 어떻게 테스트됩니까?
이 시험에서는 산에서 자신을 상상하고 동굴을지나 가고 동굴 바로 옆에있는 남자를 만져야합니다. 당신의 직관적 인 상상력에 근거하여,이 사람이 당신의 탄력성과 성격 특성을 드러내 기 위해 무엇을하고 있는지. 귀하의 선택에 따르면, 당사는 해당 테스트 결과 및 성격 특성 분석을 제공합니다. 시작합시다!
심리 테스트 : 왜 항상 승진을 놓친 이유를 테스트하십시오
승진은 경력의 모든 사람들이 꿈꾸는 것입니다. 능력 외에도 기회도 중요합니다. 기회를 포착하는 방법을 알고 있습니까? 그러나 여러 번, 프로모션은 항상 혼자서지나갑니다. 모든 프로모션이 왜 당신이 통과하는지 알고 싶습니까? 다음 테스트는 답을 알려줍니다. 함께 살펴 보겠습니다.
연말 전에 직무 사임율은 얼마나 성공적입니까?
연말에 다시 사임하기위한 피크 기간이며, 많은 사람들이 작년-엔드 보너스를받은 후에도 용기를 낼 것입니다. 그는 왜 그만 두었습니까? 더 나은 개발 공간이 있거나 자신에게 휴식을 취하고 싶기 때문입니다. 우리는 우리가 처음 회사에 합류했을 때 미래에 대한 신뢰로 가득 차 있었고, 우리 모두는 급여에 대한 HR의 약속을 기대했습니다. 그러나 2 년 이상의 노력을 기울인 후, 우리는 '이상은 완전하고 현실은 마른다'는 것을 개발했습니다. 냉수는 우리를 시원한 마음으로 쏟아 부 었으므로 우리는 우리의 마음으로 가득 차있을 것이며 사임에 대한 아이디어를 가질 것입니다. 이 회사는 자체 개발을 제한했거나 자체 개발에 더 적합한 장소를 찾았거나 실제로 피곤하고 약간의 구호가 필요합니다. 연말까지, 당신은 또한 가려움증...