🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Bạn đã bao giờ tự hỏi mình khi bạn bối rối về sự nghiệp của mình: 'Loại công việc nào phù hợp với tôi?' Trong thực tế, câu trả lời được ẩn giấu trong tính cách của bạn. Bài viết này sẽ đưa bạn tìm hiểu về hai công cụ đánh giá tính cách nghề nghiệp chính thống - Bài kiểm tra quan tâm nghề nghiệp của MBTI và Holland, giúp bạn chọn một cách khoa học hướng đi nghề nghiệp, tránh bẫy và tìm công việc lý...
Trong các kịch bản hợp tác nhóm và quản lý tài năng, các công cụ kiểm tra tính cách của công ty đang trở thành một phần không thể thiếu trong chiến lược nhân sự. Nó không chỉ giúp xác định các ứng cử viên hoặc nhân viên mô hình hành vi và sở thích giao tiếp, mà còn là một phương pháp khoa học để thúc đẩy phát triển lãnh đạo và cải thiện hiệu quả của nhóm. Bài viết này sẽ cung cấp một phân tích chu...
Có 16 loại loại tính cách MBTI, mỗi loại có lợi thế độc đáo và điểm mù tiềm năng. Hiểu những đặc điểm này không chỉ giúp bạn hiểu bản thân tốt hơn mà còn giúp tăng trưởng cá nhân, lập kế hoạch nghề nghiệp và cải thiện mối quan hệ giữa các cá nhân. Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn danh sách chi tiết về điểm mạnh và điểm yếu của từng loại tính cách MBTI và cung cấp lời khuyên tăng trưởng mục tiêu để...
ISFJ là một sự hiện diện rất đặc biệt trong bài kiểm tra tính cách loại 16 MBTI. Họ được biết đến như là 'tính cách người bảo vệ', yên tĩnh, tinh tế, tốt bụng và có trách nhiệm, và luôn âm thầm đóng góp cho những người xung quanh. Họ có thể là đồng nghiệp đáng tin cậy nhất trong văn phòng, người chăm sóc chu đáo nhất trong gia đình và người nghe đáng tin cậy nhất trong vòng tròn của bạn bè. Nhưng ...
Một phân tích đầy đủ về rối loạn nhân cách tự ái (NPD): bao gồm các đặc điểm triệu chứng, cơ chế hình thành, tự kiểm tra và chiến lược đối phó Rối loạn nhân cách tự ái ( NPD ) là một rối loạn nhân cách đã thu hút sự chú ý rộng rãi trong tâm lý tâm thần. Nó thường bị hiểu lầm là 'tự ái tự nhiên' hoặc 'thể hiện', nhưng trên thực tế, NPD là một rối loạn nhân cách được chẩn đoán lâm sàng với các cấu t...
Trong số tính cách MBTI 16 , tính cách INFJ (thường được gọi là 'người ủng hộ' hoặc 'chủ nghĩa duy tâm') thường được coi là kiểu người chu đáo và đồng cảm nhất. Nhưng đồng thời, họ cũng là nhóm người có khả năng cảm thấy lo lắng và căng thẳng nhất. Họ quan tâm đến xã hội, quan tâm đến người khác, đồng thời họ cũng có yêu cầu cao cho chính họ. Mặc dù thiết lập tính cách 'sống cho lý tưởng' này là đ...
4 yếu tố có thể làm trầm trọng thêm sự hướng nội của bạn. Hiểu những điều này sẽ giúp bạn hiểu bản thân mình hơn Người hướng nội thường có sự chấp nhận hạn chế đối với các hoạt động xã hội, môi trường hoặc các hoạt động cường độ cao. Người hướng nội có sở thích và dung sai khác nhau đáng kể về tần suất xã hội, cường độ và thời gian so với tính cách hướng ngoại. Mặc dù các cá nhân có thể 'ít hướng ...
Phân tích tiêu thụ và thói quen tiết kiệm của các loại tính cách MBTI khác nhau ｜ Giải thích bài kiểm tra tính cách MBTI Bạn có thường xuyên nghĩ: 'Tại sao tôi không thể kiểm soát bản thân khỏi tiêu tiền?' Hoặc ngược lại, 'Tôi có quá tiết kiệm và không tận hưởng cuộc sống không?' Câu trả lời có thể được ẩn trong loại tính cách MBTI của bạn. Nhân vật không chỉ ảnh hưởng đến cách bạn hòa hợp với ngư...
Bạn, những người có tính cách INFP, có thể biết rõ hơn bất kỳ ai khác - tiền không phải là toàn bộ cuộc sống. Những gì bạn khao khát là một cuộc sống có ý nghĩa, với đủ tự do để theo đuổi những gì bạn thực sự yêu thích trong trái tim mình, thay vì bị mắc kẹt bởi những hóa đơn vô tận và áp lực thực sự. Sự tự do tài chính lý tưởng trong trái tim bạn không phải là tài khoản ngân hàng cao đến mức nào,...
Hoàn thành kiến thức về nhóm máu: ghép đôi nhóm máu, xác suất di truyền, tác động tại nơi làm việc và hàng tồn kho của nhóm máu hiếm nhất Ở một số nước châu Á, đặc biệt là Nhật Bản và Hàn Quốc, nhóm máu không chỉ là một chỉ số y tế, mà còn là 'nhãn hiệu nhân vật' và tiêu chuẩn cho phán đoán tại nơi làm việc. Mặc dù hiện tượng này thiếu cơ sở khoa học, nhưng nó đã ảnh hưởng sâu sắc đến cuộc sống, c...
