일치하는 개인 및 조직 가치는 직원의 긍정적 인 태도와 행동을 효과적으로 예측할 수 있습니다. 인재 모집, 직원 교육, 경력 관리, 조직 시스템 설계 및 기업 인적 자원 관리의 직원 유지 보수와 같은 관리 실무 활동에서 개인 및 조직 가치의 일치는 엔터프라이즈 관리의 효과를 향상시키고 기업의 경쟁력을 향상시키는 데 사용될 수 있습니다. 개인 및 조직 가치 일치라고도하는 가치 매칭은 개별 가치와 그들이있는 조직의 가치 사이의 일관성 정도를 나타냅니다. 그것은 값의 관점에서 개인 및 조직 일치의 운영을 운영합니다. 기존의 많은 연구에 따르면 개인과 조직의 가치를 일치시키는 것은 직원에게 긍정적 인 영향을 미치며 직원의 업무 성과, 경력 성공, 직무 만족도, 조직의 헌신, 조직 시민 행동 등에 대한 긍정적 인 예...
WVI 커리어 가치 테스트를 통해 직장에서 가치가있는 내부 및 외부 가치에 대한 심층적 인 이해를 얻고 경력 목표를 명확히하고 경력 계획을 최적화 할 수 있습니다. 이 테스트는 본질적인 값, 외부 가치 및 외부 보상의 세 가지 차원을 다루어 가장 적합한 경력 경로를 식별하는 데 도움이됩니다. 52 개의 간단하고 사용하기 쉬운 질문을 통해 개인화 된 경력 조언을 얻고 경력 만족도와 성취감을 향상시킬 수 있습니다. 지금 무료 온라인 테스트를 시작하고 커리어 계획 여행을 시작하십시오! WVI Professional Values 인벤토리는 1970 년 미국 심리학자 Super가 편집 한 고전적인 평가 도구입니다. 직장에서 내부 및 외부 가치에 대한 개인의 강조와 동기 부여 요인의 경향을 평가하는 것을 목표로합니다....
당신의 마음 깊은 곳에서 당신의 성격의 비밀을 발견하십시오! 당신이 가장 싫어하는 색을 선택하고 우리가 그것과 당신의 근본적인 성격 사이의 관계를 해석합시다. 이 재미있는 심리 테스트는 자신을 더 잘 이해하고 사랑으로 보여줄 수있는 특성을 드러내는 데 도움이됩니다. 이제 가장 싫어하는 색상을 선택하고 숨겨진 성격 특성을 함께 탐색하십시오! 참고 :이 시험은 개인 성격 특성의 엔터테인먼트와 탐험을위한 것이며 엄격한 심리적 평가가 아닙니다.
임금은 법률, 산업 규정 또는 그 간의 계약에 따라 고용주 또는 법률 고용주가 직원의 노동에 대해 통화 형태로 지불 한 보수를 말합니다. 급여는 시간당 임금, 월 임금 및 연간 임금과 같은 다른 형태로 계산할 수 있습니다. 중국에서는 고용주가 부담하거나 직원에게 지불 한 다음 비용은 임금에 속하지 않습니다. (1) 사회 보험 보험료; (2) 노동 보호 비용; (3) 복지 비용; (4) 노동 관계 종료시 지불 한 일회성 보상 수수료; (5) 가족 계획 비용; (6) 임금에 속하지 않는 기타 비용. 정치 경제에서 임금은 본질적으로 노동의 가치 또는 가격입니다. 임금은 생산 비용의 중요한 부분입니다. 법정 최소 임금의 임금은 최저 임금이라고하며 임금은 세전 임금, 세후 임금 및 보상 임금과 같은 다양한 부서로 나...
눈을 감고 당신의 생각이 긴 강을 통과하고 어린 시절로 돌아 오게하십시오. 그 결백하고 평온한 시간은 우리의 마음 속의 가장 소중한 기억입니다. 그리고이 기억들은이 삶에 속할뿐만 아니라. 과거의 삶에 대한 기억은 신비 롭고 매혹적인 개념입니다. 어떤 사람들은 우리의 영혼이 다른 삶에서 그것을 경험하고 그들의 표를 남겼다고 믿습니다. 이 마크는 우리의 선호, 성격 및 재능에 숨겨져있을 수 있습니다. 이제 우리는 함께 멋진 영적 여정을 시작하고 이전의 삶에서 당신의 정체성을 탐구합시다! 아래의 시작 버튼을 클릭하여 테스트를 입력하십시오.
심리적 자기 수용 테스트는 내면의 자기 수용과 자기 관리 지수를 측정합니다. 당신은 진정으로 자신을 사랑합니까? 이 심리적 자기 가치 평가는 당신이 무의식적으로 자신에게 너무 가혹한지, 자신의 불완전함을 받아들이는 방법을 알고 있는지, '완벽함'과 '책임'을 추구하기 위해 내면의 욕구를 무시했는지에 대한 심층적인 이해를 얻는 데 도움이 될 것입니다. 이 테스트는 심리학 연구에서 영감을 얻은 일련의 질문을 통해 자기 관리, 자기 수용, 내면의 균형, 정서적 건강 등의 측면에서 당신의 실제 상태를 평가하고, 자신과 '자기 사랑' 사이의 거리를 명확하게 볼 수 있도록 도와줍니다. 이 평가는 심리학의 자기 가치 와 자기 수용 이론을 기반으로 설계되었습니다. 많은 사람들이 강인하고, 자기관리가 잘 되고, 부지런히 생...
캐나다 사회 심리학자 존 리 (John Lee)는 사랑을 6 가지 유형으로 나눕니다. 다른 유형의 사랑은 사랑에 빠지는 방법이 다르며 그들의 심리학과 행동은 그들 자신의 특성을 가지고 있습니다. 진정한 사랑의 삶에서, 특정한 유형의 사랑에 속하는 사랑은 거의 보이지 않습니다. 대부분의 경우, 그것은 다양한 유형의 사랑의 혼합입니다. 차이점은 어느 것이 어느 것이 어느 정도 다르고, 어느 것이 주된 문제인지에 대한 질문입니다. 당신의 사랑 유형을 명확하게하고, 주요 문제를 알고, 그 장점을 극복하고 일상적인 사랑의 삶에서 결점을 극복하고, 당신의 사랑을 더 안정적으로 만들고, 당신의 사랑의 삶을 더 행복하게 만드십시오. 사랑은 인생에서 가장 아름답고 복잡한 감정 중 하나이며, 모든 사람의 태도와 사랑을 다루는...
경력의 성공과 만족은 종종 경력 목표와 동기에 대한 깊은 이해에서 비롯됩니다. MIT의 Sloan School of Business의 유명한 경력지도 전문가이자 교수 인 Edgar H. Schein은 12 년간의 연구를 통해 커리어 앵커 이론을 제안하여 개인 경력 계획을위한 강력한 프레임 워크를 제공했습니다. Shi En 교수는 Sloan Business School에서 44 명의 MBA 졸업생에 대한 장기적인 후속 연구를 통해 커리어 앵커 모델이 전 세계적으로 널리 사용되는 경력 평가 도구가되었으며 개인과 조직이 경력 동기, 의사 결정 및 개발 경로를 더 잘 이해하도록 돕고 있다고 제안했습니다. 커리어 앵커는 무엇입니까? 이름에서 알 수 있듯이 커리어 앵커는 그의 경력에서 개인이 형성 한 안정적인 자기 인...
Letter Circle (BDSM) 애호가 용으로 설계된 가장 포괄적이고 전문적인 SM 속성 경향 평가 인 [Letter Circle SM Personality Test]에 오신 것을 환영합니다. 과학적 질문과 엄격한 점수 시스템을 통해 SM 성격 유형, 역할 선호도, 심리적 특성 및 K 속성 경향 (K0 ~ K9)을 깊이 분석하여 지배력과 순종, 속박 및 굴욕, 고통과 즐거움에 대한 실제 요구를 더 잘 이해할 수 있도록 도와줍니다. 당신의 훈련은 어떤 유형의 성격입니까? 문자 서클 캐릭터 아이덴티티를 정확하게 식별하십시오 BDSM 알파벳 서클에서 당신이 어떤 성격에 속하는 지 알고 싶습니까? 따르는 것이 충성스러운 개 노예입니까, 아니면 조용한 고양이 노예입니까? 아니면 극단적 인 자극을 좋아하는 노예입...
독립적 인 의견은 특정 문제 또는 사물에 대한 개인의 명확한 견해, 관점 또는 의견을 말합니다. 의견이 있다는 것은 특정 상황에서 자신의 관점을 표현하고 자신의 입장을 고수 할 수 있다는 것을 의미합니다. 의도는 개인의 경험, 지식, 가치 및 개인적 이해에 근거 할 수 있으며, 세상에 대한 사람의 인식과 태도를 반영합니다. 의견을 가진 사람들은 종종 자신의 생각을 자신있게 표현하고, 독립적으로 생각하며, 필요할 때 그들의 신념과 가치를 방어 할 수 있습니다. 사람이 독립적 인 의견을 가지고 있는지 판단하려면 다음 측면에서이를 고려할 수 있습니다. 1. 의견 표현 : 사람이 자신의 견해와 의견을 적극적으로 표현할 수 있는지 관찰하십시오. 의견을 가진 사람은 일반적으로 자신의 의견을 공유하고 명확하게 표현할 수...
