일치하는 개인 및 조직 가치는 직원의 긍정적 인 태도와 행동을 효과적으로 예측할 수 있습니다. 인재 모집, 직원 교육, 경력 관리, 조직 시스템 설계 및 기업 인적 자원 관리의 직원 유지 보수와 같은 관리 실무 활동에서 개인 및 조직 가치의 일치는 엔터프라이즈 관리의 효과를 향상시키고 기업의 경쟁력을 향상시키는 데 사용될 수 있습니다. 개인 및 조직 가치 일치라고도하는 가치 매칭은 개별 가치와 그들이있는 조직의 가치 사이의 일관성 정도를 나타냅니다. 그것은 값의 관점에서 개인 및 조직 일치의 운영을 운영합니다. 기존의 많은 연구에 따르면 개인과 조직의 가치를 일치시키는 것은 직원에게 긍정적 인 영향을 미치며 직원의 업무 성과, 경력 성공, 직무 만족도, 조직의 헌신, 조직 시민 행동 등에 대한 긍정적 인 예...
캐릭터는 경력과 밀접한 관련이 있으며 성격 유형과 경력 유형 사이의 일치하는 정도는 경력의 성공을 결정합니다. 직업 심리학 연구에 따르면 직업은 실무자에 대한 성격 요구 사항이 다릅니다. 사람의 성격은 그의 경력의 적합성에 영향을 미칩니다. 그가 추구하는 직업이 그의 성격과 일치 할 때, 그의 능력을 발휘하고 성공을 달성하기가 쉽습니다. 반대로, 그것은 그의 원래의 재능을 낭비하거나 성공하기 위해 더 많은 노력을 기울여야 할 수도 있습니다. 예를 들어 : 교육 직업에 종사하는 사람들은 낙관적이고 외향적이어야하며, 다른 사람과 가까이있는 데 능숙하고, 환자와 똑바로, 강한 책임감이 있어야합니다. 과학적 연구에 종사하는 사람들은 심각하고, 똑똑하고, 독립적이며, 자신감 있고, 민감하고, 의심스럽고, 비판적이며 ...
Phil Personality Test, 진짜 당신을보십시오. 이 테스트는 Phil 박사가 유명한 호스트 오프라 (Oprah)의 쇼에서 수행했으며 국제적으로 'Phil Personality Test'라고 불립니다. 이는 많은 대기업의 실제 고용을위한 '터치 스톤'이되었습니다. '내 성격은 무엇입니까?' 이 질문에 대한 진지한 답변을 바탕으로, 나는 '어떤 종류의 경력이 나에게 적합한 지'에 대해 생각했습니다. 따라서, 경력 계획은 당신의 성격의 성격 유형을 이해해야 할뿐만 아니라 실무자의 성격에 대해 서로 다른 직업의 요구 사항을 이해하고, 마지막으로 개인 개성과 경력 사이의 상호 일치를 달성하기위한 경력 계획을 통해 예를 들어, 과학적 연구에는 합리적이고 독립적 인 성격이 필요합니다. 이 성격이 없다면 목...
ABO 정체성 각성 테스트 ｜ 내향과 외향성? 지배와 순종? 알파 또는 오메가? 심리적 성별, 페로몬 반응, 사랑 매칭 및 직장 역할을 깊이 분석하고 숨겨진 성격을 완전히 깨우십시오. 알파, 베타, 오메가의 심리적 속성을 탐구하십시오! ABO 심리 테스트의 전문 버전, 진정한 내면의 자아를 정확하게 해석합니다. abo 란 무엇입니까? ABO는 본질적으로 유럽 및 미국 팬 서클에서 유래 한 개요 설정입니다. 성명은 'Alpha-Beta-Omega'입니다. 그것은 늑대 인간의 의인화 된 유도체 환경에서 처음으로 보였지만 다양한 판타지 세계관에서 널리 사용되었습니다. 이 아키텍처에서는 모두가 세 가지 기본 유형으로 나뉩니다 . 알파 : 공격성, 지배력, 가장 사회적으로 경쟁이 치열한 자연 지도자와 지배적 인 성격...
사랑에 빠지는 데 시간이 얼마나 걸리는지 알고 싶으신가요? '첫눈에 반하는 연애 스피드 데이트 테스트'를 통해 첫눈에 반하는 사랑 지수와 연애 중 이성에게 관심을 갖게 되는 속도를 측정할 수 있습니다. 이 흥미로운 심리 테스트는 성격, 직관, 일상 행동 습관을 결합하여 흥미로운 연애 스피드 데이트 분석을 제공하여 당신의 연애 지수를 이해할 수 있도록 해줍니다. 테스트 소개 이것은 간단한 객관식 질문을 통해 잠재적인 사랑 상대를 만났을 때 당신의 반응 속도와 심리적 경향을 이해하도록 고안된 재미있고 재미있는 사랑 심리학 평가입니다. 시험 문제는 연애 상황, 시간 인식, 생활 습관, 감정적 성향 등 다차원적인 내용을 다루며, 이를 통해 자신이 사랑에 빠진 직관적인 사람인지 이성적인 사람인지 통찰력을 얻을 수 있...
경력의 성공과 만족은 종종 경력 목표와 동기에 대한 깊은 이해에서 비롯됩니다. MIT의 Sloan School of Business의 유명한 경력지도 전문가이자 교수 인 Edgar H. Schein은 12 년간의 연구를 통해 커리어 앵커 이론을 제안하여 개인 경력 계획을위한 강력한 프레임 워크를 제공했습니다. Shi En 교수는 Sloan Business School에서 44 명의 MBA 졸업생에 대한 장기적인 후속 연구를 통해 커리어 앵커 모델이 전 세계적으로 널리 사용되는 경력 평가 도구가되었으며 개인과 조직이 경력 동기, 의사 결정 및 개발 경로를 더 잘 이해하도록 돕고 있다고 제안했습니다. 커리어 앵커는 무엇입니까? 이름에서 알 수 있듯이 커리어 앵커는 그의 경력에서 개인이 형성 한 안정적인 자기 인...
GATB (General Professional Ability Test) 온라인 평가를 통해 전문 능력 경향을 정확하게 평가할 수 있습니다. 9 개의 핵심 역량 테스트 (학습 능력, 언어 능력, 산술 능력 등)를 통해 가장 적합한 경력 경로를 찾는 데 도움이되는 전문 경력 적응 제안을 얻습니다. 구직자, 일하는 사람 또는 직업 플래너이든 GATB 온라인 평가는 경력을 개발하는 데 도움이 될 수 있습니다. GATB (General Career Ability Test)는 무엇입니까? GATB (General Aptitude Test Battery)는 여러 직업 분야에서 개인의 잠재력과 적응성을 평가하는 데 도움이되는 널리 사용되는 직업 역량 평가 도구입니다. 원래 1934 년 미국 노동부에 의해 개발되었으며 1...
당신의 MBTI 성격 유형이 무엇인지 알고 싶으신가요? MBTI 성격검사는 믿을만한가요? MBTI 테스트는 어디서 무료로 볼 수 있나요? 200개의 질문으로 구성된 MBTI 테스트 정식 버전을 무료로 이용해보세요! MBTI 16개 성격 유형 온라인 평가(INTJ, INFP, ENFP 등 16개 유형 포함)는 중국어 평가를 지원하며, 휴대폰에서 이용 가능하며, 정확한 테스트 결과를 가지고 있습니다. 'MBTI 공식 홈페이지 입구', 'MBTI 성격 테스트 풀버전', 'MBTI 테스트 결과가 정확하다'를 찾는 사용자에게 적합합니다. PsycTest Quiz에서 제공하는 이 고정밀 200개 질문 MBTI 무료 평가는 MBTI 16가지 성격 유형 이론을 기반으로 하며 I 및 E, S 및 N, T 및 F, J 및 P...
MBTI (Miles-Briggs 성격 유형 지표)는 사람들이 다른 사람들과의 성격 차이를 이해하도록 돕기 위해 널리 사용되는 성격 평가 도구로, 경력, 교육 및 관계에서 더 현명한 결정을 내립니다. 아래에서는 MBTI 테스트 컨텐츠와 각 성격 유형의 특성을 자세히 소개하고 무료 온라인 MBTI 테스트 포털을 제공하여 성격 선호도를 이해하고 가장 적합한 경력 경로를 탐색 할 수 있습니다. MBTI 성격 테스트 란 무엇입니까? MBTI는 Carl Jung의 심리학 이론을 기반으로 20 세기 초 Katherine Briggs와 Isabel Miles가 개발 한 성격 평가 도구입니다. Jung의 8 차원 성격 이론은 MBTI의 기초로서 8 가지 심리적 기능 차원에서 개별 선호도를 강조함으로써 각 사람의 성격을 심...
직장 장점은 개인이 자신의 경력에서 가지고있는 뛰어난 기술, 지식, 경험, 특성 및 성격 특성을 나타냅니다. 직장의 이점은 개인이 자신의 잠재력을 더 잘 실현하고 직장에서 경력 목표를 달성하는 데 도움이되며 자신감과 만족을 향상시키고 경력 개발을 촉진 할 수 있습니다. 커뮤니케이션 기술, 팀워크, 리더십, 창의성, 적응성, 의사 결정 기술, 전문 기술 등과 같은 많은 유형의 직장 장점이 있습니다. 직장의 이점을 발견하고 향상시키는 것은 개인 경력의 발전에 중요합니다. 사람들이 자신의 강점을 더 잘 수행 할뿐만 아니라 직장에서의 경쟁력을 향상시키고 경력 개발 기회를 향상시키는 데 도움이 될 수 있습니다. 직장의 모든 사람들은 승진 할 기회를 가질 수 있기를 희망합니다. 당신의 장점이 무엇인지 테스트합시다!
