'人格测试' সম্পর্কিত ব্লগ পোস্ট

এমবিটিআই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা কী? মাইয়ার্স-ব্রিগস টাইপ সূচকগুলির পরিচিতি 1917 সাল থেকে, এমবিটিআইকে আজ সর্বাধিক জনপ্রিয় ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার পদ্ধতি হিসাবে বিবেচনা করা হচ্ছে। এমবিটিআই মাইয়ার্স-ব্রিগস টাইপ সূচককে উপস্থাপন করে, যা একাধিক পছন্দের প্রশ্নের সিরিজের মাধ্যমে 16 ব্যক্তিত্বের ধরণগুলি চিহ্নিত করে। ব্যক্তিত্বের সূচকগুলির এই পদ্ধতিটি ১৯২১ সালে সুইস সাইকিয়াট্রিস্ট কার্ল গুস্তাভ জং দ্বারা প্রকাশ...

এমবিটিআই টাইপ 16 ব্যক্তিত্ব ছাড়াও, প্রচুর পরিমাণে নিখরচায় ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা সংগ্রহ করা হয়েছিল এবং একসাথে পরীক্ষা করা হয়েছিল! আপনি কি নিখরচায় ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার একটি বিস্তৃত এবং ব্যবহারিক সংগ্রহের সন্ধান করছেন? আপনি কি বিভিন্ন মনস্তাত্ত্বিক ব্যক্তিত্ব মূল্যায়ন সরঞ্জামগুলিতে আগ্রহী? এই নিবন্ধটি এমবিটিআই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা, এনিয়েগ্রাম ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা, বিগ ফাইভ পার্সোনালিটি টেস্ট এবং ডিস্ক...

এনসাইক্লোপিডিয়া পার্সোনালিটি সিস্টেমে, ছয় নম্বর ব্যক্তিত্ব একটি সতর্ক ব্যক্তিত্ব, যা অনুগত হিসাবেও পরিচিত এবং এটি সবচেয়ে নিরাপদ-ভিত্তিক এবং দায়িত্বশীল ধরণ। তারা অনুগত, সতর্ক, পরিশ্রমী এবং সংগঠন এবং বিধিগুলির উপর একটি উচ্চ ডিগ্রি নির্ভরতা রয়েছে। তবে একই সাথে তারা অত্যন্ত অস্বস্তিকর এবং উদ্বেগের ঝুঁকিতে রয়েছে এবং সুরক্ষা এবং আস্থার বিষয়গুলি বারবার বিবেচনা করে। এই নিবন্ধটি মূল মনোবিজ্ঞান, ব্যক...

ব্যক্তিত্ব মনোবিজ্ঞানের গবেষণা এবং ব্যবহারিক প্রয়োগে, বিগ ফাইভ ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি অন্যতম মূলধারার মডেল হয়ে উঠেছে। কীভাবে ডান বিগ ফাইভ ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার সরঞ্জামটি চয়ন করবেন তা শিক্ষাবিদ, এইচআরএস, মনস্তাত্ত্বিক পরামর্শদাতা এবং সাধারণ ব্যবহারকারীদের জন্য একটি সাধারণ সমস্যা হয়ে দাঁড়িয়েছে। এই নিবন্ধটি নিয়মিতভাবে বর্তমান মূলধারার বিগ ফাইভ ব্যক্তিত্বের স্কেলগুলি বাছাই করবে এবং আপনাকে প্র...

এনিয়েগ্রামে , 5 নম্বরের ব্যক্তিত্বকে তদন্তকারী বা চিন্তাভাবনা ব্যক্তিত্ব বলা হয়। তারা তাদের শান্ততা, যৌক্তিকতা, স্বতন্ত্র চিন্তাভাবনা এবং অনুসন্ধানের ভালবাসার জন্য পরিচিত। পঞ্চম ব্যক্তিত্ব প্রায়শই জ্ঞানের গভীর ডুব হয়, বাহ্যিক অভিব্যক্তির পরিবর্তে অভ্যন্তরীণ বোঝার অনুসরণ করে। তারা তথ্য নিয়ন্ত্রণ করতে এবং মানসিক সীমানা বজায় রাখতে চায়। তারা চিন্তার জগতে 'হার্মিটস' এবং বাস্তব বিশ্বে 'বিরল ব্যক্...

এনিয়েগ্রাম পার্সোনালিটি সিস্টেমে, সাত নম্বর ব্যক্তিত্ব হ'ল একটি হেডোনিস্টিক ব্যক্তিত্ব, যাকে বলা হয় উত্সাহী । তারা উত্সাহী, আশাবাদী এবং ইতিবাচক এবং চিন্তাভাবনায় লাফিয়ে উঠেছে। তারা 'ভবিষ্যতের পরিকল্পনাকারী' এবং 'সম্ভাবনা ক্যাচারার' জন্মগ্রহণ করে। তারা জীবনের জন্য প্রত্যাশায় পূর্ণ এবং একঘেয়েমি এবং সীমাবদ্ধতা ঘৃণা করে। তারা সাধারণ 'অ্যাকশন ড্রিমার্স'। এই নিবন্ধটি মনস্তাত্ত্বিক ড্রাইভিং, সাধারণ ...

এনিয়েগ্রাম ব্যক্তিত্বের মডেলটিতে, 1 নম্বরের ব্যক্তিত্ব, যা সংস্কারক বা পারফেকশনিস্ট নামেও পরিচিত, এটি একটি অত্যন্ত নীতিগত এবং স্ব-শৃঙ্খলাবদ্ধ ব্যক্তিত্বের ধরণ। তারা পরিপূর্ণতা অর্জনের জন্য, ন্যায়বিচারের সাথে গুরুত্ব সংযুক্ত করতে এবং বিশ্বকে আরও যুক্তিসঙ্গত এবং সুশৃঙ্খল করে তোলার আকাঙ্ক্ষার জন্য জন্মগ্রহণ করে। এই নিবন্ধটি মূল অনুপ্রেরণা, ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য, আচরণের ধরণ, বৃদ্ধির পথ, সাধারণ ভুল ...

এনিয়েগ্রাম ব্যক্তিত্বের মডেলটিতে নয়টি ব্যক্তিত্ব একটি সুরেলা ব্যক্তিত্ব, যা শান্তিকর্মী বা মধ্যস্থতাকারী নামেও পরিচিত এবং এটি একটি ব্যক্তিত্বের ধরণ যা অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক সম্প্রীতি অনুসরণ করে। তারা একটি স্থিতিশীল জীবন এবং নিরবচ্ছিন্ন জীবনের জন্য দীর্ঘায়িত হয় এবং আশা করে যে লোকেরা শান্তিতে থাকতে পারে। নয়টি ব্যক্তিত্ব তার নম্রতা, সহনশীলতা এবং সম্প্রীতির জন্য পরিচিত, তবে দ্বন্দ্ব থেকে রক্ষা প...

এন্যান্টিওস ব্যক্তিত্বের মডেলটিতে, তৃতীয় ব্যক্তিত্ব একটি ব্যবহারিক ব্যক্তিত্ব, যা অ্যাচিভার নামেও পরিচিত, যা একটি সাধারণ লক্ষ্য-ভিত্তিক ব্যক্তিত্ব। তারা সক্রিয়, নিজেকে প্রকাশ করা, অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক, এবং অজ্ঞানভাবে তাদের স্ব-মূল্য 'অর্জন' এর সাথে আবদ্ধ হতে পারে। এই নিবন্ধটি মনস্তাত্ত্বিক প্রক্রিয়া, আচরণগত নিদর্শন, আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক, সম্ভাব্য ঝুঁকি এবং একাধিক মাত্রা থেকে ব্যক্তিত্বের নং...

এনিয়েগ্রাম ব্যক্তিত্বের মডেলটিতে আটজন ব্যক্তিত্ব হ'ল একটি কর্তৃত্বমূলক ব্যক্তিত্ব, যাকে বলা হয় চ্যালেঞ্জার বা অনুমোদনমূলক । তারা আধিপত্য, সিদ্ধান্ত গ্রহণযোগ্য পদক্ষেপ এবং দুর্বলতা দেখাতে অনিচ্ছুক করার দৃ strong ় আকাঙ্ক্ষার জন্য পরিচিত এবং তারা জন্মগ্রহণকারী নিয়ামক এবং সুরক্ষক। এই নিবন্ধটি নিয়মিতভাবে গভীর অনুপ্রেরণা, ব্যক্তিত্বের কাঠামো, আন্তঃব্যক্তিক নিদর্শন, স্ট্রেস আচরণ এবং 8 নং ব্যক্তিত্বে...