ما هو اختبار الشخصية PDP؟
في عملية توظيف موظفي المؤسسة، يعد اختبار التوظيف جزءًا مهمًا. تشمل الاختبارات الشائعة اختبارات الذكاء، واختبارات الشخصية، وما إلى ذلك. ومع ذلك، هناك أنواع مختلفة من الاختبارات الفعلية، مثل اختبارات التحفيز، واختبارات القدرة، واختبارات الشخصية. لذا، مع وجود الكثير من الاختبارات، ما هي الاختبارات التي تستخدمها الموارد البشرية بشكل شائع؟ كيف ينبغي استخدام هذه الاختبارات بشك...
الشخصية هي تجسيد للميول السلوكية الداخلية للفرد، وهي فريدة وشاملة وبنيوية ومستقرة، وتقدم تفسيرا داخليا موحدا للأنماط السلوكية الخارجية. منذ أن اقترح أبقراط 'نظرية السوائل الأربعة' قبل ألفي عام، لم تتوقف الأبحاث البشرية حول 'علم نفس الشخصية' أبدًا. وحتى يومنا هذا، تتنافس المدارس الفكرية المختلفة على التميز، ولكل منها مزاياها الخاصة.
لقد مرت وجهة النظر القائلة بأن 'الشخصية تحدد المصير' بالعديد من ا...
كيف يمكن للموارد البشرية في الشركات أن تختار بدقة أدوات اختبار الشخصية لتحسين أداء الفريق؟ في بيئة الأعمال شديدة التنافسية اليوم، أصبح تدريب الشركات وسيلة رئيسية لتحسين فعالية الفريق وتعزيز قدرات الموظفين. كجزء من عملية التدريب، يمكن لأدوات اختبار الشخصية أن تساعد متخصصي الموارد البشرية على فهم السمات الشخصية والأنماط السلوكية لأعضاء الفريق بشكل أفضل، وذلك لتطوير خطط تدريب أكثر فعالية واستراتيجيات...
في مجال علم النفس، 'الشخصية' و'الشخصية' مفهومان مختلفان تمامًا. على الرغم من وجود تفسيرات عديدة للتعريف النفسي للشخصية، إلا أنه بشكل عام يشير إلى الخصائص النفسية والميول السلوكية المستقرة نسبيًا للشخص. في التواصل اليومي، ما نسميه الشخصية هو في الواقع ما يشير إليه علم النفس بالشخصية. لذلك، من أجل تجنب الارتباك في الفهم، يقترح بعض الباحثين أن 'الشخصية' في علم النفس يجب أن تترجم على أنها 'شخصية'. ولذ...
في طريق التخطيط الوظيفي، غالبًا ما يرتبك الكثير من الناس: ما نوع العمل الذي يمكنني أن أحبه وأجيده وأحقق عوائد مثالية؟ يقدم لنا نموذج البرسيم الوظيفي فكرة لمساعدة الجميع على إيجاد التوازن في حياتهم المهنية وتحقيق التكامل الحقيقي بين الحياة المهنية والحياة.
ما هو نموذج البرسيم الوظيفي؟
يعد نموذج البرسيم الوظيفي أداة عملية للغاية للتخطيط الوظيفي. فهو يقسم جوهر المهنة إلى ثلاثة عناصر مهمة: الاهتمام،...
في مجال علم النفس، تعد مقاييس الشخصية أدوات مهمة لتقييم الخصائص النفسية الفردية. يعد جرد شخصية جاكسون المنقح (JPI-R) أحد المقاييس المستخدمة على نطاق واسع. تم تطويره من قبل عالم النفس الأمريكي دوغلاس ن. جاكسون في عام 1974 لإجراء تقييم شامل لسمات شخصية الفرد.
هيكل وخصائص شخصية جاكسون
يحتوي جرد شخصية جاكسون على مقاييس فرعية متعددة، كل منها مصمم لقياس سمة شخصية معينة. تشمل هذه السمات، على سبيل المثا...
في عالم الألعاب، غالبًا ما تكون السرعة هي مفتاح النصر. عندما يتعلق الأمر بسرعة النقر بالماوس، أصبحت CPS (النقرات في الثانية) مؤشرًا مهمًا لقوة اللاعب. سواء كنت محترفًا في لعبة Minecraft PvP أو من محبي الألعاب الأخرى التي تتطلب نقرات سريعة، فإن فهم CPS الخاص بك وتحسينه يعد أمرًا بالغ الأهمية. ستمنحك هذه المقالة فهمًا متعمقًا لاختبار CPS عبر الإنترنت وستجري تقييمًا شاملاً للعديد من مواقع اختبار CPS ...
اختبار الشخصية MBTI هو أداة لتقييم الشخصية تعتمد على نظرية النوع النفسي التي وضعها يونج، وهي تقسم الأشخاص إلى 16 نوعًا مختلفًا من الشخصيات، يتم تمثيل كل نوع بأربعة أحرف. يُستخدم اختبار الشخصية MBTI على نطاق واسع على المستوى الدولي، ولكن هناك أيضًا بعض الجدل حول مدى علميته ودقته. في الآونة الأخيرة، أصبحت المواضيع المتعلقة باختبار الشخصية MBTI موضوعًا ساخنًا. تستخدم بعض الشركات اختبارات مماثلة لفحص ...
ما هو اختبار الشخصية MBTI؟
!نوع الشخصية في MBTI
مقدمة لمؤشر نوع مايرز-بريج
منذ عام 1917، يعتبر اختبار MBTI هو اختبار الشخصية الأكثر شعبية اليوم. يرمز MBTI إلى مؤشر نوع Myers-Briggs ويحدد 16 نوعًا من الشخصيات من خلال سلسلة من أسئلة الاختيار من متعدد. نشأت هذه الطريقة لمؤشرات الشخصية من النظرية التصنيفية للطبيب النفسي السويسري كارل غوستاف يونغ في كتابه 'الأنواع النفسية' الصادر عام 1921، وقد طورته...
وقت التحديث: 26 يونيو 2023
تاريخ السريان: 26 يونيو 2023
مستخدم محترم:
مرحبًا بك في اختيار واستخدام منتجات PsycTest.
يذكرك PsycTest أنه يرجى قراءة جميع المحتويات التالية بعناية، وخاصة المصطلحات المكتوبة بالخط العريض أو غيرها من الطرق المعقولة للفت انتباهك، ويرجى التركيز على قراءة الشروط (خاصة شروط ترخيص الملكية الفكرية وتفويض استخدام المعلومات الشخصية). إذا كنت لا توافق على أي من أو كل شروط هذه...
