🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Terima kasih telah memilih untuk berpartisipasi dalam Penilaian Kemampuan Manajemen Tes Sumber Daya Manusia Khusus Perusahaan. Ini adalah tes psikologis profesional yang dirancang untuk membantu Anda memahami karakteristik dan tingkat potensi manajemen Anda, kecenderungan kepribadian, kemampuan untuk mengarahkan orang lain, dan respons sosial independen. Melalui tes ini, Anda dapat menemukan gaya ...
Inventarisasi Kepribadian Lima Besar juga disebut Skala Kepribadian Lima Besar, Lima Besar, Laut dan Neo-FFI. Tes Kepribadian Lima Besar adalah alat penilaian psikologis yang umum digunakan, yang banyak digunakan dalam analisis kepribadian individu, perencanaan karir, manajemen sumber daya manusia dan bidang lainnya. Berdasarkan teori lima sifat kepribadian utama, Tes Kepribadian Lima Besar memban...
Penilaian Emosi Kemarahan dan Penilaian Iritabilitas adalah alat penilaian diri psikologis yang digunakan untuk menentukan apakah seseorang mudah marah dan apakah reaksi emosionalnya intens. Tes ini membantu Anda memahami sensitivitas kemarahan, toleransi emosional, dan cara mengatasi dengan menganalisis situasi pemicu emosi yang khas dalam kehidupan sehari-hari, memungkinkan Anda menemukan potens...
Permusuhan sering terjadi; itu adalah reaksi psikologis yang umum dan alami. Penilaian ini menggunakan 10 pertanyaan untuk mengevaluasi tingkat permusuhan dan kemampuan pengendalian emosi Anda dari berbagai dimensi seperti kemarahan, kewaspadaan, kecemburuan, kepercayaan, dan kesabaran. Apakah Anda mencari kesadaran diri, meningkatkan hubungan, mengurangi konflik, atau ingin mengetahui apakah Anda...
Banyak profesi mengharuskan para praktisi untuk memiliki kemampuan manajemen yang kuat, seperti pelatih, guru, direktur, petugas operator, manajer berbagai industri, editor, pemandu wisata, personel manajemen pajak, berbagai pekerjaan konsultasi, pengacara, polisi, pegawai negeri sipil, para peneliti, peneliti ilmu sosial, para pengusaha, para pemimpin dari semua jalan, dll. Do Your Lembaga, Penel...
Beberapa orang mengatakan bahwa tingkat manajemen tertinggi adalah 'tidak peduli', jadi setelah menaklukkan dunia, Anda harus mempertahankan dunia. Dan apakah Anda memiliki metode manajemen yang cukup untuk membuat perusahaan berkembang dengan sehat? Mari kita lihat apa yang terjadi dengan pertanyaan tes ini!
Ingin mengetahui tingkat kesehatan emosional Anda? Pelajari kinerja Anda dalam menghadapi stres, regulasi emosi, kesadaran diri, dan kemampuan beradaptasi sosial melalui rangkaian penilaian psikologis bebas 30 pertanyaan ini. Hasil penilaian membantu Anda mengidentifikasi tekanan emosional, meningkatkan kualitas psikologis Anda, dan membuat hidup Anda lebih mudah dan menyenangkan. Mulailah penilai...
Tes Kepribadian Lima Besar (BFI -44) - Versi standar alat pengukuran kepribadian untuk ilmu otoritatif klasik internasional! The Big Five Inventory (BFI-44) yang diluncurkan oleh Psyctest Quiz didasarkan pada teori lima faktor klasik tentang kepribadian yang diusulkan oleh John OP dan Srivastava S. Pada tahun 1999 dalam buku 'Buku Pegangan Kepribadian: Teori dan Penelitian', yang bertujuan untuk s...
Selain memiliki kemampuan untuk mengenali dan mengelola orang, para pemimpin juga harus memiliki kemampuan untuk mempekerjakan orang. Dapat dikatakan bahwa memiliki pengetahuan apa pun hanya dapat menggunakan sejumlah kecil sumber daya; Saat belajar mempekerjakan orang dapat menggunakan semua hal dan bahkan menguasai dunia. Dan apakah Anda memiliki kemampuan untuk mempekerjakan orang? Tes ini akan...
