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एंटरप्राइज़ एचआर स्पेशल ह्यूमन रिसोर्स टेस्ट मैनेजमेंट क्षमता मूल्यांकन में भाग लेने के लिए चुनने के लिए धन्यवाद। यह एक पेशेवर मनोवैज्ञानिक परीक्षण है जिसे आपकी प्रबंधन क्षमता, व्यक्तित्व की प्रवृत्ति, दूसरों को निर्देशित करने की क्षमता और स्वतंत्र सामाजिक प्रतिक्रियाओं की विशेषताओं और स्तरों को समझने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। इस परीक्षण के माध्यम से, आप अपनी प्रबंधन शैली और ताकत की...
बिग फाइव पर्सनैलिटी इन्वेंट्री को बिग फाइव पर्सनैलिटी, बिग फाइव, ओशन और नियो-एफएफआई व्यक्तित्व पैमाने भी कहा जाता है। बिग फाइव पर्सनालिटी टेस्ट एक आमतौर पर इस्तेमाल किया जाने वाला मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन उपकरण है, जिसका व्यापक रूप से व्यक्तिगत व्यक्तित्व विश्लेषण, कैरियर योजना, मानव संसाधन प्रबंधन और अन्य क्षेत्रों में उपयोग किया जाता है। पांच प्रमुख व्यक्तित्व लक्षणों के सिद्धांत के आधार पर, बिग फ...
क्रोध भावना मूल्यांकन और चिड़चिड़ापन मूल्यांकन मनोवैज्ञानिक आत्म-मूल्यांकन उपकरण हैं जिनका उपयोग यह निर्धारित करने के लिए किया जाता है कि क्या कोई व्यक्ति आसानी से क्रोधित होता है और क्या उसकी भावनात्मक प्रतिक्रिया तीव्र है। यह परीक्षण दैनिक जीवन में विशिष्ट भावनात्मक ट्रिगर स्थितियों का विश्लेषण करके आपके क्रोध की संवेदनशीलता, भावनात्मक सहनशीलता और मुकाबला करने के तरीके को समझने में आपकी मदद करता...
शत्रुता असामान्य नहीं है; यह एक सामान्य एवं स्वाभाविक मनोवैज्ञानिक प्रतिक्रिया है। यह मूल्यांकन क्रोध, सावधानी, ईर्ष्या, विश्वास और धैर्य जैसे कई आयामों से आपके शत्रुता स्तर और भावनात्मक नियंत्रण क्षमता का मूल्यांकन करने के लिए 10 प्रश्नों का उपयोग करता है। चाहे आप आत्म-जागरूकता की तलाश कर रहे हों, रिश्तों में सुधार कर रहे हों, संघर्ष को कम कर रहे हों, या जानना चाहते हों कि क्या आपके अंदर अंतर्निह...
कई व्यवसायों के लिए चिकित्सकों को मजबूत प्रबंधन क्षमताओं की आवश्यकता होती है, जैसे कि कोच, शिक्षक, निदेशक, डिस्पैचर्स, विभिन्न उद्योगों, संपादकों के प्रबंधक, टूर गाइड, कर प्रबंधन कर्मियों, विभिन्न परामर्श कार्य, वकीलों, पुलिस, सिविल सेवकों के सरकारी एजेंसियों, सामाजिक विज्ञान शोधकर्ताओं, उद्यमियों, जीवन के सभी क्षेत्रों के नेता, आदि? क्या आप प्रबंधन के लिए उपयुक्त हैं? यह परीक्षण आपको अपने प्रबंधन...
क्या आप अपना भावनात्मक स्वास्थ्य स्तर जानना चाहते हैं? 30-प्रश्न मुक्त मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन के इस सेट के माध्यम से तनाव, भावनात्मक विनियमन, आत्म-जागरूकता और सामाजिक अनुकूलनशीलता में अपने प्रदर्शन के बारे में जानें। मूल्यांकन के परिणाम आपको भावनात्मक संकट की पहचान करने, आपकी मनोवैज्ञानिक गुणवत्ता में सुधार करने और आपके जीवन को आसान और अधिक सुखद बनाने में मदद करते हैं। अभी भावनात्मक स्वास्थ्य मूल्...
कुछ लोग कहते हैं कि प्रबंधन का उच्चतम स्तर 'कोई फर्क नहीं पड़ता' है, इसलिए दुनिया पर विजय प्राप्त करने के बाद, आपको दुनिया का बचाव करना चाहिए। और क्या आपके पास कंपनी को स्वस्थ रूप से विकसित रखने के लिए पर्याप्त प्रबंधन तरीके हैं? आइए देखें कि इस परीक्षण प्रश्न के साथ क्या हो रहा है!
बिग फाइव पर्सनैलिटी टेस्ट (BFI -44) - अंतर्राष्ट्रीय क्लासिक आधिकारिक विज्ञान के लिए व्यक्तित्व माप उपकरण का एक मानक संस्करण! Psyctest Quiz द्वारा लॉन्च की गई बिग फाइव इन्वेंट्री (BFI-44) जॉन ऑप और श्रीवास्तव एस द्वारा प्रस्तावित क्लासिक फाइव-फैक्टर थ्योरी ऑफ पर्सनैलिटी पर आधारित है, जो 1999 में 'हैंडबुक ऑफ पर्सनैलिटी: थ्योरी एंड रिसर्च' पुस्तक में, वैज्ञानिक और सटीक रूप से एक व्यक्ति के व्यक्तित्...
लोगों को पहचानने और प्रबंधित करने की क्षमता रखने के अलावा, नेताओं को लोगों को रोजगार देने की क्षमता भी होनी चाहिए। यह कहा जा सकता है कि किसी भी तरह का ज्ञान होने से केवल थोड़ी मात्रा में संसाधनों का उपयोग हो सकता है; लोगों को रोजगार देना सीखना सभी चीजों का उपयोग कर सकता है और यहां तक कि दुनिया में भी महारत हासिल कर सकता है। और क्या आपके पास लोगों को काम पर रखने की क्षमता है? यह परीक्षण आपको जवाब ब...
