MBTI 성격 테스트의 빠른 체험판에 오신 것을 환영합니다!
이 테스트는 귀하의 성격 유형을 빠르게 이해하는 데 도움을 주기 위해 고안되었습니다. 이는 유명한 MBTI(Myers-Briggs Type Indicator) 이론을 기반으로 하며 짧은 12개의 질문을 사용하여 4가지 차원에 따라 개인 선호도를 나타냅니다.
MBTI는 사람들이 자신의 행동 패턴, 선호도, 타인과 상호 작용하는 방식을 이해하는 데 도움이 되는 널리 사용되는 심리학 도구입니다. 성격 특성을 4가지 차원으로 나누는데, 각 차원에는 2가지 경향이 있어 총 8가지 경향이 있습니다. 이러한 측정기준은 다음과 같습니다.
1. 외향성(E) 및 내향성(I): 에너지의 흐름과 주의 방향에 중점을 둡니다.
2. 감각(S)과 직관(N): 정보를 획...
UPI(Undergraduate Personality Inventory)는 University Personality Inventory의 약어입니다. UPI의 주요 기능은 심리적 문제가 있는 학생의 조기 발견 및 조기 치료를 위해 작성된 대학생용 정신 건강 설문지입니다.
UPI는 풍부한 임상경험과 컨설팅 실무를 바탕으로 전일본대학의료관리협회에 참여한 전국의 대학 심리상담사 및 정신과 의사들이 집단적인 논의를 거쳐 1966년에 작성한 것으로, 일본의 일부 대학에서 오랫동안 사용되어 왔습니다. 주로 대학생을 대상으로 하며, 학교 입학 시 정신건강 상태 조사로 활용됩니다. UPI를 통해 신경증, 정신신체질환, 정신분열증 등 대학생들의 다양한 고민과 혼란, 갈등에 대해 배울 수 있습니다. UPI 설문지의 중국어판은...
아이젱크 성격 설문지(EPQ)는 영국의 심리학 교수인 아이젱크 부부가 편집한 것으로, '아이셍크 성격 설문지(EH)'를 기반으로 개발되었습니다. 1940년대 후반에 공식화되어 1952년에 처음 출판되었으며 1975년에 공식적으로 명명되었습니다. 성인 설문지와 어린이 설문지의 두 가지 형식이 있습니다.
EPQ는 P, E, N, L의 네 가지 척도로 구성됩니다. 주로 외향성(E), 신경증(N), 정신증(P)의 세 가지 차원을 조사합니다. Eysenck는 성격을 3차원으로 분석할 수 있으며, 그 중 E차원 요인은 중추신경계의 흥분 및 억제 강도와 밀접한 관련이 있고, N차원 요인은 자율신경의 불안정성과 밀접한 관련이 있다고 믿습니다. .
EPQ 설문지는 내부 및 외부 경향 척도(E), 감정 척도(N), 정신병...
안전함은 두려움과 불안으로부터의 자신감, 안전함, 해방감입니다. 이는 현재와 미래에 발생할 수 있는 신체적 또는 심리적 위험에 대한 예감입니다. /상황을 다루는데 있어서 무력감, 주로 확실성과 통제 가능성으로 나타납니다. 불안은 개인이 위험, 압박, 다양한 위협적인 내·외부 환경에 직면했을 때 정서적 경험, 생리적 반응, 행동 의도를 통해 나타나는 정서적 경험을 의미한다.
안정감은 심리적 욕구(식사, 수면, 성적 욕구 등 모두 생리적 욕구)의 첫 번째 요소이며, 성격의 가장 기본적이고 중요한 구성요소이다. 안정감의 확립은 유년기, 특히 1세 이내에는 부모, 특히 어머니로부터 획득됩니다.
불안은 인간의 공통된 기본 심리적 특성이며, 일반적인 범위에 속하면 병리학적 증상으로 간주되지 않는 경우가 많습니다. ...
우리 경력의 성공과 만족은 종종 우리의 경력 목표와 동기에 대한 깊은 이해에서 비롯됩니다. 미국의 유명한 진로지도 전문가이자 MIT 슬론 경영대학원 교수인 Edgar H. Schein은 12년간의 연구를 통해 개인 진로 계획이 강력한 프레임워크를 제공하는 진로 앵커 이론을 제안했습니다. Sloan 경영대학원 MBA 졸업생 44명을 대상으로 한 장기 추적 연구를 통해 Shien 교수가 제안한 경력 앵커 모델은 전 세계적으로 널리 사용되는 경력 평가 도구가 되어 개인과 조직이 경력 동기, 결정 및 결정을 더 잘 이해할 수 있도록 돕습니다. 제작 및 개발 경로.
커리어 앵커란 무엇인가요?
커리어 앵커는 이름에서 알 수 있듯이 개인이 경력을 쌓는 동안 형성한 안정적인 자기 인식과 경력 지향을 의미합니다. 이는 ...
한 전문가 조사에 따르면, 70%의 사람들이 성생활의 부조화 때문에 이혼한다고 합니다. 이혼의 조정은 부부관계의 조정뿐 아니라 성생활의 조정도 포함하는 것입니까?
결혼에 있어서 합법적이고 합리적인 관계 중에서, 결혼과 다른 관계 사이의 가장 큰 차이점이자, 대체할 수 없는 독특함은 바로 성적 관계입니다. 그러나 섹스 자체는 쾌락을 추구하는 동물일 뿐이고, 절정에 이어 오르락내리락하는 것은 어리석은 일이며, 그 희박함과 취약성 때문에 오래 지속될 수 없다. 사랑, 이해, 관용, 지원, 나눔은 순수하고 순수한 우정에 가깝습니다. 그건 사랑이 아니라 친절일 뿐입니다.
연구에 따르면 성적인 장면은 7초마다 성인 남성의 잠재의식을 통해 번쩍인다. 결혼의 본질에 관한 한 성교의 존재만이 건전합니다. 왜 가장 사랑하...
부부관계란 결혼 생활에서 부부의 관계를 말하며, 현대 결혼 생활에서 사람들은 부부 사이의 조화와 즐거움을 점점 더 추구하고 있으며, 부부 사이의 좋은 관계를 구축하기 위해 노력하고 있습니다. 그렇다면 부부로서 그러한 관계를 유지하는 방법은 무엇입니까? 관계에 균열이 생길 때 나타나는 징후는 무엇입니까? 부부간의 갈등을 해결하고 부부관계를 조정하는 것도 결혼 생활에서 익혀야 할 기술이다.
부부관계는 결혼계약에 있어서 남편과 아내 사이의 관계를 말한다. 남편과 아내는 혈족과는 다른 특별한 관계입니다. 낯선 두 사람이 관계를 유지하고 가족 간의 애정을 키우는 데는 양측의 노력이 필요합니다.
부부 사이의 관계에서 가장 조화로운 상태는 영적인 차원에서 소통할 수 있을 때이며, 서로 이야기하는 상황이 없을 것입니다...
William Schutz 박사가 개발하고 경력 계획, 팀 구축 및 대인 관계 관리에 널리 사용되는 심리 평가 도구인 FIRO-B 척도(기본 대인 관계 경향 테스트)에 대해 알아보세요. 테스트를 통해 관용, 통제, 감정의 3가지 핵심 요구 사항에서 자신의 행동 패턴을 발견하고 자기 인식 및 팀 협업 효율성을 향상시킬 수 있습니다. 자기 탐구의 여정을 시작하기 위한 무료 온라인 평가 포털!
기본 대인 관계 지향 행동(FIRO-B)은 1950년대 후반 심리학자 William Schutz 박사가 개발한 심리 평가 도구입니다. 이 테스트는 개인의 행동 요구 사항과 사회적 및 팀 상호 작용 성과를 과학적으로 평가하고 대인 관계 및 경력 계획 개선을 위한 강력한 지원을 제공합니다.
FIRO-B 테스트는 개인과 타...
사회학에서는 인간관계를 생산이나 생활활동 과정에서 사람들이 형성하는 사회적 관계로 정의한다. 심리학에서는 대인관계를 상호작용 중에 사람들 사이에 확립되는 직접적인 심리적 연결로 정의합니다. 중국어에서는 종종 친족관계, 친구관계, 동급생(동급생) 관계, 교사-학생 관계, 고용 관계, 전우 관계, 동료 및 지도자를 포함하는 '대인 커뮤니케이션'이라고도 알려진 대인 관계에 대한 일반적인 용어를 나타냅니다. -부하 관계 잠깐만요. 결혼 후에도 자신의 진로를 소홀히 하는 것은 물론이고, 자신의 매력을 제대로 관리하는 것을 계속해서 잊어버리게 되면서 사회적 지위가 악화되고 대인관계에도 어려움을 겪는 경우가 많습니다.
이 간단한 심리테스트를 통해 결혼 후 가치가 곤두박질쳐 오바산이 될 것인지, 오기상이 될 것인지를 무...
