「亲密关系体验问卷」関連のテスト

MBTI 性格テストの高速トライアル版をぜひ受けてください。 このテストは、あなたの性格タイプをすぐに理解できるように設計されています。これは有名なマイヤーズ ブリッグス タイプ インジケーター (MBTI) 理論に基づいており、短い 12 の質問を使用して、4 つの次元に沿ってあなたの個人的な好みを明らかにします。 MBTI は、人々が自分の行動パターン、好み、他者との関わり方を理解するのに役立つ、広く使用されている心理ツールです。これは、性格特性を 4 つの側面に分割し、それぞれに 2 つの傾向があり、合計 8 つの傾向があります。これらの寸法は次のとおりです。 1. 外向性 (E) と内向性 (I): エネルギーの流れと注意の方向に焦点を当てます。 2. 感覚 (S) と直観 (N): 情報を取得および処理する方法。 3. 思考 (T) と感情 (F): 意思決定を行う際の主な...

良い親友と呼べる人は誰ですか?そして、あなたたちの友情は本当にあなたが思っていた通りなので、それでいいですか？今日はこのクイズに答えて、恐ろしい友情テストをしてみましょう。

Undergraduate Personality Inventory (UPI) は、University Personality Inventory の略称です。 UPI の主な機能は、心理的問題を抱えた学生の早期発見と早期治療のためにまとめられた大学生向けのメンタルヘルスに関するアンケートです。 UPIは、全国大学医療管理協会に参加する全国の大学の心理カウンセラーや精神科医が豊富な臨床経験とコンサルティングの実践に基づいて共同して議論し、1966年にまとめられ、日本の一部の大学で使用されてきた長い歴史があります。主に大学生を対象とし、入学時のメンタルヘルス状況調査として利用されるメンタルヘルススクリーニング尺度です。 UPIでは、神経症、心身症、統合失調症、大学生のさまざまな悩みや迷い、葛藤について知ることができます。 UPI アンケートの中国語版は、1990 年から 1991 年...

アイゼンク性格質問票（EPQ）は、英国の心理学教授アイゼンクとその妻によって編集され、「アイゼンク性格質問票」（EH）に基づいて開発されました。 1940 年代後半に策定され、1952 年に初めて出版され、1975 年に正式に命名されました。大人向けアンケートと子供向けアンケートの2つの形式があります。 EPQ は、P、E、N、L の 4 つのスケールで構成されます。主に、外向性 (E)、神経症性 (N)、精神異常性 (P) の 3 つの側面を調査します。アイゼンクは、性格は三次元に分析することができ、その内、E次元の因子は中枢神経系の興奮と抑制の強さと密接に関係し、N次元の因子は自律神経の不安定性と密接に関係していると考えています。 。 EPQ アンケートには、内的および外的傾向尺度 (E)、感情性尺度 (N)、精神病質尺度 (P、精神異常症としても知られる)、および妥当性尺度 (L...

安全とは、自信、安全、恐怖や不安からの解放の感覚であり、現在および将来の人のさまざまなニーズを満たす感覚であり、個人の潜在的な危険や危険の予感です。 /状況に対処する際の無力感。主に確実性と制御可能性の感覚として現れます。不安とは、個人がリスク、プレッシャー、さまざまな脅威となる内外の環境に直面したときに、感情的な経験、生理学的反応、行動的意図を通じて現れる感情的な経験を指します。 安全は心理的欲求 (食事、睡眠、性的欲求などはすべて生理的欲求です) の最初の要素であり、人格の最も基本的かつ重要な要素です。安心感の確立は幼少期、特に1歳以内に行われます。この時期の安心感の確立は、両親、特に母親から得られます。 不安は人間に共通する基本的な心理的特徴であり、それが一般的な範囲内にある場合は、病理学の症状とは見なされないことがよくあります。不安はすべての神経症の共通の性格基盤です。不安が生...

私たちのキャリアにおける成功と満足は、多くの場合、キャリアの目標と動機を深く理解することから生まれます。アメリカの有名なキャリア指導の専門家であり、MIT スローン ビジネス スクールの教授であるエドガー H. シャインは、12 年間の研究を通じてキャリア アンカー理論を提案しました。個人のキャリア プランニングは強力なフレームワークを提供します。スローン ビジネス スクールの MBA 卒業生 44 人に対する長期追跡調査を通じて、シエン教授が提案したキャリア アンカー モデルは、世界中で広く使用されているキャリア評価ツールとなり、個人や組織がキャリアの動機や意思決定をよりよく理解できるようになりました。作成と開発パス。 キャリアアンカーとは何ですか? キャリアアンカーは、その名前が示すように、個人がキャリアの中で形成する安定した自己認識とキャリア志向を指します。それは、キャリアの目標...

専門家の調査によると、70%の人が性生活の不調和が原因で離婚しています。これは事実です。離婚の調整については、夫婦関係の調整だけではなく、性生活の調整も含まれるのでしょうか？ 結婚について、法的かつ合理的な関係の中で、結婚とその他の関係との最大の違い、そしてかけがえのない独自性は性的関係です。しかし、セックスだけは快楽を追求する動物にすぎず、絶頂後の浮き沈みに耽溺するのは愚かであり、その薄さと脆弱さのために長く続くことはできません。ただ愛、理解と寛容、サポートと分かち合い、それはむしろ純粋で純粋な友情のようなものです。それは愛ではなく、ただの優しさです。 研究によると、成人男性の潜在意識には7秒ごとに性的なシーンがフラッシュされます。結婚の本質に関する限り、健全なのは性交渉の存在だけです。なぜ一番好きな人だけと一緒にいたいのですか？セックスというのは実はとても勇気のいることだからです。...

夫と妻の関係とは、結婚における夫と妻の関係を指します。現代の結婚生活では、人々は夫婦間の調和と喜びをますます追求し、良好な夫婦関係を築くことに熱心に取り組んでいます。では、このような夫婦関係を維持するにはどうすればよいのでしょうか？関係に亀裂が生じたときの兆候は何ですか?夫婦間の対立を解決し、夫婦関係を調整することも、結婚生活において習得すべきスキルです。 夫婦関係とは、結婚契約における夫と妻の関係を指します。夫婦は血のつながった親戚とは異なる特別な関係であり、他人同士が関係を維持し、家族の愛情を育むには双方の努力が必要です。 夫婦の関係が最も調和している状態とは、霊的なレベルでコミュニケーションが取れている状態であり、お互いに会話をしているという状況は存在しません。 夫と妻が興味、趣味、人生観、価値観の追求、人生の大きな目標において一貫しており、小さな側面でお互いを理解していれば、...

ウィリアム・シュッツ博士によって開発され、キャリア計画、チーム構築、対人関係管理に広く使用されている心理評価ツールである FIRO-B スケール (基本的な対人行動傾向テスト) について学びます。このテストを通じて、寛容、コントロール、感情の 3 つの主要なニーズにおける自分の行動パターンを発見し、自己認識とチームのコラボレーション効率を向上させることができます。自己探求の旅を始めるための無料オンライン評価ポータル! 基本的な対人関係指向行動 (FIRO-B) は、1950 年代後半に心理学者のウィリアム シュッツ博士によって開発された心理評価ツールです。このテストは、社会的およびチームでの相互作用における個人の行動的ニーズとパフォーマンスを科学的に評価し、対人関係の改善とキャリア計画を強力にサポートします。 FIRO-B テストは、個人や他者の相互作用のニーズに焦点を当てるだけでな...

社会学では、対人関係は、人々が生産活動や生活活動の過程で確立する社会的関係と定義されます。心理学では、対人関係を、相互作用中に人々の間に確立される直接的な心理的つながりとして定義します。中国語では、親族関係、友人関係、学友（クラスメート）関係、教師と生徒の関係、雇用関係、戦友関係、同僚とリーダーなどを含む、「対人コミュニケーション」としても知られる対人関係の総称を指すことがよくあります。 -部下の関係。結婚後もキャリアを疎かにするだけでなく、自分の魅力をきちんと管理し続けることを忘れてしまい、結果として社会的地位が低下したり、人間関係も悪化してしまう人も少なくありません。 あなたの潜在意識から診断できる簡単な心理テストで、結婚したらあなたの価値はガクンと下がってだらしないオバサン、オギサンになってしまうのか？