🪧 Wechseln Sie die Tabs, um mehr zu entdecken! Wenn Sie nicht finden, was Sie suchen, können Sie eine Nachricht hinterlassen und wir werden sie so schnell wie möglich hinzufügen.
Sofortige Rückmeldung
Willkommen zur schnellen Testversion des MBTI-Persönlichkeitstests!
Dieser Test soll Ihnen helfen, Ihren Persönlichkeitstyp schnell zu verstehen. Es basiert auf der berühmten MBTI-Theorie (Myers-Briggs Type Indicator) und verwendet kurze 12 Fragen, um Ihre persönlichen Vorlieben in vier Dimensionen aufzuzeigen.
Der MBTI ist ein weit verbreitetes psychologisches Instrument, das Menschen hilft, ih...
Wen kann man einen guten besten Freund nennen? Und die Freundschaft zwischen euch ist wirklich das, was ihr dachtet, also ist sie gut? Nehmen wir heute an diesem Quiz teil und machen einen erschreckenden Freundschaftstest.
Das Undergraduate Personality Inventory (UPI) ist die Abkürzung für University Personality Inventory. Die Hauptfunktion von UPI ist ein Fragebogen zur psychischen Gesundheit von Studenten, der zur Früherkennung und frühzeitigen Behandlung von Studenten mit psychischen Problemen erstellt wurde.
UPI wurde 1966 durch gemeinsame Diskussionen zwischen psychologischen Universitätsberatern und Psychiate...
Der Eysenck Personality Questionnaire (EPQ) wurde vom britischen Psychologieprofessor Eysenck und seiner Frau zusammengestellt und auf der Grundlage des „Eysenck Personality Questionnaire“ (EH) entwickelt. Es wurde Ende der 1940er Jahre formuliert, erstmals 1952 veröffentlicht und 1975 offiziell benannt. Es gibt zwei Formate: Fragebogen für Erwachsene und Fragebogen für Kinder.
Der EPQ besteht au...
Sicherheit ist ein Gefühl von Selbstvertrauen, Sicherheit und Freiheit von Angst und Furcht. Es ist ein Gefühl, das die verschiedenen Bedürfnisse einer Person jetzt und in der Zukunft erfüllt. Es ist eine Vorahnung möglicher physischer oder psychischer Gefahren oder Risiken /Machtlosigkeit im Umgang mit der Situation, die sich hauptsächlich in einem Gefühl der Gewissheit und Kontrollierbarkeit äuß...
Erfolg und Zufriedenheit in unserer Karriere basieren oft auf einem tiefen Verständnis unserer Karriereziele und Motivationen. Edgar H. Schein, ein berühmter amerikanischer Berufsberatungsexperte und Professor an der MIT Sloan School of Business, hat in 12 Jahren Forschung die Career Anchors-Theorie vorgeschlagen, die einen leistungsstarken Rahmen bietet. Durch langfristige Folgeforschung an 44 MB...
Eine Expertenumfrage ergab: 70 % der Menschen lassen sich aufgrund von Disharmonie in ihrem Sexualleben scheiden. Geht es bei der Anpassung einer Scheidung nicht nur um die Anpassung der Beziehung zwischen Mann und Frau, sondern auch um die Anpassung des Sexuallebens?
Was die Ehe betrifft – unter legalen und vernünftigen Beziehungen – ist die sexuelle Beziehung der größte Unterschied zwischen der...
Die Beziehung zwischen Mann und Frau bezieht sich auf die Beziehung zwischen Mann und Frau in einer Ehe. In modernen Ehen streben die Menschen zunehmend nach Harmonie und Vergnügen zwischen Mann und Frau und sind bestrebt, eine gute Beziehung zwischen Mann und Frau aufzubauen. Wie kann man als Paar eine solche Beziehung aufrechterhalten? Was sind die Anzeichen dafür, dass es in einer Beziehung zu ...
Erfahren Sie mehr über die FIRO-B-Skala (Fundamental Interpersonal Behavior Tendency Test), ein psychologisches Bewertungsinstrument, das von Dr. William Schutz entwickelt wurde und häufig in der Karriereplanung, Teambildung und im zwischenmenschlichen Beziehungsmanagement eingesetzt wird. Durch den Test können Sie Ihre eigenen Verhaltensmuster in den drei Kernbedürfnissen Toleranz, Kontrolle und ...
Die Soziologie definiert zwischenmenschliche Beziehungen als soziale Beziehungen, die von Menschen im Prozess der Produktion oder Lebensaktivitäten aufgebaut werden. Die Psychologie definiert zwischenmenschliche Beziehungen als die direkten psychologischen Verbindungen, die zwischen Menschen während der Interaktion entstehen. Chinesisch bezieht sich oft auf den allgemeinen Begriff für zwischenmens...
