🪧 Changez d’onglet pour en savoir plus ! Si vous ne trouvez pas ce que vous cherchez, vous pouvez laisser un message et nous l'ajouterons dès que possible.
Impressions immédiates
L'évaluation de ses capacités et de ses intérêts professionnels est une étape clé dans la formulation d'un plan de carrière. Voici quelques façons de nous aider à mieux nous comprendre et à trouver la bonne orientation de carrière :
1. Auto-analyse : passez en revue vos expériences de travail et d'études passées, résumez vos compétences, vos points forts et vos intérêts, et réfléchissez aux emplo...
Dans le monde du travail moderne, il est très important de comprendre l’adéquation entre vos aptitudes professionnelles et vos besoins professionnels. Grâce au GATB (General Occupational Aptitude Test), vous pouvez comprendre de manière globale vos forces et vos faiblesses dans de multiples dimensions de capacités, vous aidant ainsi à faire des choix de carrière et des plans de carrière.
L'aptitu...
Vous ne savez peut-être pas que votre personnalité détermine votre richesse! Avez-vous déjà pensé au lien entre votre personnalité et votre richesse? Grâce à la théorie MBTI, nous pouvons diviser la personnalité d'une personne en 16 types. Chaque type a non seulement des caractéristiques différentes dans les émotions, la pensée et le comportement, mais a également des manières et des attitudes com...
Sur le lieu de travail, de nombreuses personnes se sentent confuses, incertaines de leur orientation professionnelle ou sont confrontées à des problèmes tels que l'épuisement professionnel et l'anxiété. En tant qu'outil efficace de planification de carrière, le modèle Career Clover nous aide à mener une analyse et une réflexion globales sous trois aspects : « intérêt », « capacité » et « valeur »,...
Les tests différentiels d'aptitude (DAT) sont un outil de test psychologique largement utilisé dans les processus de planification de carrière, d'évaluation académique et de recrutement. Il évalue les capacités potentielles d'un individu dans plusieurs domaines cognitifs grâce à une série de sous-tests standardisés. Que vous soyez étudiant, nouveau venu sur le lieu de travail ou employé existant, ...
Le Test de personnalité est un outil très populaire qui aide les gens à mieux comprendre leurs traits de personnalité. Que vous souhaitiez mieux vous comprendre ou améliorer vos relations avec les autres, un test de personnalité est un excellent choix. Dans cet article, nous expliquerons ce qu'est un test de personnalité et comment passer un test de personnalité gratuit à l'aide de PsycTest.
Qu'e...
Explication détaillée de la signification de A et T dans les résultats des tests MBTI et comparaison approfondie des caractéristiques de personnalité de type T (turbulent) et de type A (affirmative), pour vous aider à pleinement comprendre votre propre type de personnalité. Livré avec 5 méthodes pratiques de transformation de la personnalité.
Pourquoi A et T apparaissent-ils dans les résultats du...
Parmi les types de personnalité MBTI, les 16 personnalités familières sont également subdivisées en deux traits d'identité: '-a (type d'entreprise)' et '-T (type turbulent)'. Alors, que signifie exactement -a et -t dans MBTI? Quel type de modèle de personnalité signifie-t-il?
Beaucoup de gens constatent que ce qu'ils testent sont des combinaisons comme InfJ-T, ENTP-A et ISFJ-T. Cette dernière let...
Que signifie ABO ? Que signifie phéromone ? Avez-vous été confus lorsque vous avez entendu parler pour la première fois de termes tels que « ABO » et « phéromone » ? En fait, nous avons également mentionné dans l’article précédent que signifie ABO ? Aujourd’hui, nous parlons principalement de ce que signifie la phéromone ABO ? Que sont les phéromones et comment sont-elles testées ? Afin de facilit...
Le trouble de la personnalité paranoïaque est un problème courant qui affecte les relations interpersonnelles et la santé mentale.
Qu'est-ce que le trouble de la personnalité paranoïaque?
Le trouble de la personnalité paranoïaque (PPD) est un trouble psychologique caractérisé par une suspicion excessive, une sensibilité, une suspicion et une hostilité. Ce type de personne comprend souvent mal le...
