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हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट (एसडीएस) एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ जॉन हॉलैंड द्वारा संकलित एक स्व-मूल्यांकन उपकरण है। परीक्षण हॉलैंड के कैरियर इंटरेस्ट थ्योरी पर आधारित है और इसका उद्देश्य उपयोगकर्ताओं को अपने व्यक्तिगत हितों और कैरियर प्रकारों के आधार पर सबसे उपयुक्त कैरियर पथ चुनने में मदद करना है। हॉलैंड कैरियर परीक्षण की प्रासंगिक सामग्री को समझकर, आप अपने कैरियर की प्रवृत्त...
हमारे मुफ्त ऑनलाइन परीक्षण में आपका स्वागत है! इस व्यापक परीक्षण के साथ, आप अपने कैरियर के व्यक्तित्व प्रकार को समझेंगे और आपको उस दिशा को बेहतर ढंग से समझने के लिए मूल्यवान अंतर्दृष्टि प्राप्त करेंगे जो आपको सूट करता है। हमने आपके लिए एक पेशेवर एमबीटीआई कैरियर व्यक्तित्व मूल्यांकन तैयार किया है, जिसमें 145 प्रश्न शामिल हैं, जिसका उद्देश्य आपके व्यक्तित्व विशेषताओं और वरीयताओं का व्यापक रूप से मूल...
एबीओ पहचान जागृति परीक्षण and इंट्रोवर्सन और एक्सट्रावर्शन? वर्चस्व और आज्ञाकारिता? अल्फा या ओमेगा? अपने मनोवैज्ञानिक लिंग, फेरोमोन प्रतिक्रिया, प्रेम मिलान और कार्यस्थल की भूमिकाओं से गहराई से विश्लेषण करें, और अपने छिपे हुए व्यक्तित्व को पूरी तरह से जगाएं। अल्फा, बीटा और ओमेगा के अपने मनोवैज्ञानिक विशेषताओं का अन्वेषण करें! एबीओ मनोवैज्ञानिक परीक्षण का पेशेवर संस्करण, अपने सच्चे आंतरिक स्वयं की ...
Enneagram एक अद्वितीय और गहन मनोवैज्ञानिक उपकरण है जो लोगों को उनके व्यक्तित्व लक्षणों, व्यवहार पैटर्न और दूसरों के साथ संबंधों को समझने में मदद करता है। Enneagram व्यक्तित्व परीक्षण के साथ, आप अपने प्राथमिक व्यक्तित्व प्रकार की खोज कर सकते हैं और अपने आंतरिक प्रेरणाओं और नकल रणनीतियों को समझ सकते हैं। यह लेख एनसाइक्लोपीडिया व्यक्तित्व परीक्षण का गहराई से विश्लेषण करेगा और नौ अलग -अलग व्यक्तित्व प...
व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों का मिलान प्रभावी रूप से कर्मचारियों के सकारात्मक दृष्टिकोण और व्यवहार की भविष्यवाणी कर सकता है। प्रबंधन अभ्यास गतिविधियों जैसे कि प्रतिभा भर्ती, कर्मचारी प्रशिक्षण, कैरियर प्रबंधन, संगठनात्मक प्रणाली डिजाइन, और उद्यम मानव संसाधन प्रबंधन के कर्मचारी रखरखाव, व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों के मिलान का उपयोग उद्यम प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार करने और उद्यमों की प्र...
अपने करियर में कुछ सफलता प्राप्त करने में सक्षम होना आपके जीवन मूल्य को महसूस करने का एक तरीका है। कुछ लोग एक औसत दर्जे और सरल जीवन का पीछा करते हैं, जबकि अन्य अपने कैरियर के क्षेत्रों में समृद्ध होने की उम्मीद करते हैं। कोई फर्क नहीं पड़ता कि जीवन के प्रति कौन सा रवैया है, जब तक वे वास्तव में इसे पसंद करते हैं, यह ठीक होगा! क्या आप हाल के वर्षों में अपने करियर में एक बड़ी छलांग लगा सकते हैं? या क...
समाज इतना जटिल है कि यह संभव है कि आप हर कदम पर अन्य लोगों की दिनचर्या ले लेंगे। आप दूसरों को कैसे कर सकते हैं जो आपको सच बता सकते हैं? दूसरों के साथ होने पर तरीकों की भी आवश्यकता होती है। क्या आपको लगता है कि आपके आस -पास का हर कोई आपके साथ जाना पसंद करता है? चीजों से निपटने की आपकी स्थिति क्या है? आपको पता चल जाएगा कि क्या आप इस कैरियर का परीक्षण करते हैं।
कार्यस्थल में, आपको लगातार आगे बढ़ना चाहिए, और आक्रामकता कार्यस्थल में एक प्रमुख वर्जना है, लेकिन हमेशा ऐसे लोग होंगे जो एक सफलता बनाएंगे; वे नहीं जानते कि भविष्य ऊबड़ जाएगा और अंततः एक जाल में गिर जाएगा, और आक्रामकता एक ऐसी प्रक्रिया है जो कार्यस्थल में प्रवेश करने वाले प्रत्येक मित्र से गुजरती है। तो आप अपनी खुद की आक्रामकता को कैसे परिभाषित करते हैं? हालांकि कभी -कभी, आपको अपनी खुद की आवश्यकता ...
बेरोजगारी आजकल एक सामान्य घटना है। हालांकि, बेरोजगारी के बाद, कुछ लोग वापसी कर सकते हैं, और कुछ लोगों के लिए अपने करियर में कोई भी सफलता बनाना मुश्किल है। आखिरकार, व्यक्तिगत क्षमता के अलावा, यह भाग्य, कनेक्शन और आपके करियर में आपके द्वारा किए गए धन से निकटता से संबंधित है! अपनी नौकरी खोने के बाद, आपके पास नए अवसर कैसे हो सकते हैं? आइए एक साथ करियर टेस्ट पर एक नज़र डालें!
करियर में सफलता और संतुष्टि अक्सर हमारे कैरियर के लक्ष्यों और प्रेरणाओं की हमारी गहरी समझ से उपजी है। एमआईटी में स्लोन स्कूल ऑफ बिजनेस में एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ और प्रोफेसर एडगर एच। शिन ने 12 साल के अनुसंधान के माध्यम से कैरियर एंकर सिद्धांत का प्रस्ताव किया, जो व्यक्तिगत कैरियर योजना के लिए एक मजबूत ढांचा प्रदान करता है। स्लोन बिजनेस स्कूल में 44 एमबीए स्नातकों के एक दीर्...
