🪧 আরও আবিষ্কার করতে ট্যাব পরিবর্তন করুন! আপনি যা চান তা খুঁজে না পেলে, আপনি একটি বার্তা দিতে পারেন এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি যোগ করব৷
তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
জেনারেল ভোকেশনাল অ্যাপটিটিউড টেস্ট (GATB) অনলাইন মূল্যায়ন আপনাকে আপনার বৃত্তিমূলক যোগ্যতার সঠিক মূল্যায়ন করতে সাহায্য করে। 9টি মূল ক্ষমতা পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হন (যেমন শেখার ক্ষমতা, ভাষার ক্ষমতা, গাণিতিক ক্ষমতা ইত্যাদি) এবং আপনাকে সবচেয়ে উপযুক্ত ক্যারিয়ারের পথ খুঁজে পেতে সহায়তা করার জন্য পেশাদার ক্যারিয়ার অভিযোজন পরামর্শ পান। আপনি একজন চাকরিপ্রার্থী, একজন কর্মচারী বা একজন কর্মজীবন পরিকল্পনাকার...
PsycTest দ্বারা প্রদত্ত সাধারণ স্ব-কার্যকারিতা স্কেল (GSES) অনলাইন পরীক্ষাটি বিভিন্ন জীবনের চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করার সময় আপনার ক্ষমতার প্রতি আপনি কতটা আত্মবিশ্বাসী তা বুঝতে সাহায্য করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। এই পরীক্ষাটি 1981 সালে জার্মান মনোবিজ্ঞানী অধ্যাপক রাল্ফ শোয়ার্জার এবং তার সহকর্মীদের দ্বারা সংকলিত স্কেল থেকে প্রাপ্ত। বর্তমানে, GSES অনেক ভাষায় অনূদিত হয়েছে এবং বিশ্বজুড়ে ব্যাপকভাবে ব্...
হল্যান্ড ক্যারিয়ার ইন্টারেস্ট টেস্ট (স্ব-নির্দেশিত অনুসন্ধান, এসডিএস) হল একটি স্ব-মূল্যায়ন সরঞ্জাম যা জন হল্যান্ড, একজন বিখ্যাত আমেরিকান ক্যারিয়ার গাইডেন্স বিশেষজ্ঞ দ্বারা সংকলিত। পরীক্ষাটি হল্যান্ডের বৃত্তিমূলক আগ্রহের তত্ত্বের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে এবং ব্যবহারকারীদের ব্যক্তিগত আগ্রহ এবং কর্মজীবনের প্রকারের উপর ভিত্তি করে সবচেয়ে উপযুক্ত কর্মজীবনের পথ বেছে নিতে সহায়তা করার জন্য ডিজাই...
আমাদের কর্মজীবনে সাফল্য এবং সন্তুষ্টি প্রায়শই আমাদের কর্মজীবনের লক্ষ্য এবং প্রেরণাগুলির গভীর উপলব্ধি থেকে উদ্ভূত হয়। এডগার এইচ. শেইন, একজন বিখ্যাত আমেরিকান ক্যারিয়ার গাইডেন্স বিশেষজ্ঞ এবং এমআইটি স্লোন স্কুল অফ বিজনেসের অধ্যাপক, 12 বছরের গবেষণার মাধ্যমে ক্যারিয়ার অ্যাঙ্করস তত্ত্বটি একটি শক্তিশালী কাঠামো প্রদান করে। স্লোন স্কুল অফ বিজনেস থেকে 44 জন এমবিএ গ্র্যাজুয়েটদের উপর দীর্ঘমেয়াদী ফলো-আপ গ...
আপনি আপনার কর্মজীবন অভিযোজন জানেন? আপনি কি আপনার ক্যারিয়ারের পথ সঠিকভাবে বেছে নেবেন? আপনার ব্যক্তিত্ব দ্বারা আপনার কর্মজীবনের অভিযোজন নির্ধারণ করা যেতে পারে আপনার ব্যক্তিত্বের উপর ভিত্তি করে একটি পরীক্ষামূলক প্রশ্ন।
সময় উড়ে যায়, আমরা অল্পবয়সী ছানা যারা সবেমাত্র কর্মক্ষেত্রে প্রবেশ করেছি, বা অভিজ্ঞ পেশাদার, আপনি কি আপনার বর্তমান চাকরিতে সন্তুষ্ট? কোন কাজটি আপনার জন্য বেশি উপযুক্ত বলে মনে করেন?
অনেক লোক এখনও দশ বা বিশ বছর কাজ করার পরে তাদের আসল পছন্দ নিয়ে অনুশোচনা করে যে তারা অসন্তোষজনক চাকরিতে সময় নষ্ট করেছে এবং অনেক সুযোগ মিস করেছে। অনেকেই সারাজীবন ব্যস্ত থাকেন, কিন্তু শেষ পর্যন্ত জানেন না কেন? কোন দিক...
সময় শান্তভাবে চলে যায়, এবং আপনি এখনও স্থিতাবস্থায় সন্তুষ্ট থাকতে পারেন, অথবা আপনি একটি নতুন প্রস্থান খুঁজছেন। আপনার বয়স ত্রিশ বছর এবং মধ্যবয়সে প্রবেশ করা যাই হোক না কেন, বা আপনি নতুন স্নাতক, আপনি নিজের জন্য কিছু পরিকল্পনা করবেন।
আমরা এই পৃথিবীতে বাস করি, এবং আপনি সমস্ত জীবের মধ্যে সবচেয়ে সাধারণ ব্যক্তি হতে পারেন, অথবা আপনি সমস্ত বাধা সত্ত্বেও সাহসী ব্যক্তি হতে পারেন। রাস্তা আপনার পায়ের কাছ...
হল্যান্ড ভোকেশনাল ইন্টারেস্ট টেস্ট হল হল্যান্ডের ভোকেশনাল ইন্টারেস্ট থিওরির উপর ভিত্তি করে একটি পেশাদার মূল্যায়নের টুল যা ব্যক্তিদের তাদের নিজস্ব কর্মজীবনের আগ্রহ এবং যোগ্যতা বুঝতে সাহায্য করার জন্য ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়, যাতে আরও বৈজ্ঞানিকভাবে কর্মজীবনের বিকাশের পথের পরিকল্পনা করা যায়। এই পরীক্ষাটি বিশেষভাবে চীনা চাকরিপ্রার্থীদের বাস্তব পরিস্থিতির সাথে একত্রিত করা হয়েছে।
হল্যান্ড ক্যারিয়ার...
WVI ক্যারিয়ার ভ্যালুস টেস্টের মাধ্যমে, আপনি কর্মক্ষেত্রে আপনার মূল্যবান অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক মূল্যবোধগুলির একটি গভীরভাবে উপলব্ধি করতে পারেন, আপনাকে আপনার কর্মজীবনের লক্ষ্যগুলি স্পষ্ট করতে এবং আপনার ক্যারিয়ার পরিকল্পনাকে অপ্টিমাইজ করতে সহায়তা করে। এই পরীক্ষাটি তিনটি মাত্রা কভার করে: অভ্যন্তরীণ মান, বাহ্যিক মান এবং বহিরাগত পুরষ্কার, যা আপনাকে সবচেয়ে উপযুক্ত ক্যারিয়ারের পথ সনাক্ত করতে সহায়তা ...
জন হল্যান্ড জনস হপকিন্স বিশ্ববিদ্যালয়ের মনোবিজ্ঞানের অধ্যাপক এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের একজন বিখ্যাত ক্যারিয়ার গাইডেন্স বিশেষজ্ঞ। তিনি 1959 সালে বৃত্তিমূলক আগ্রহের তত্ত্ব প্রস্তাব করেছিলেন, যার ব্যাপক সামাজিক প্রভাব রয়েছে। এটা বিশ্বাস করা হয় যে মানুষের ব্যক্তিত্বের ধরন, আগ্রহ এবং পেশা মানুষের কার্যকলাপের জন্য একটি বিশাল চালিকা শক্তি। ব্যক্তিত্ব তাদের মধ্যে একটি উচ্চ পারস্পরিক সম্পর্ক আছে. হল্য...
