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MBTI 16型人格事业心大比拼!ESFJ咸鱼一条求放过、ISTJ和公司共存亡
你是不是想知道自己的事业心有多强?MBTI 16型人格测试可以帮你揭开这个谜底,让你更清楚自己和他人的性格特点和优劣势。今天,我们就来为你揭晓16型人格的事业心排名,看看你是不是属于工作狂,还是只想做一条咸鱼。快来测一测,看看你的排名在哪!
MBTI 16型人格测试
MBTI 16型人格测试点击这里:www.psyctest.cn/mbti/
测试中会有一系列的选择题(同意或反对),请根据你内心最真实的想法回答,尽量不要选择中立的答案,并且要在10分钟内完成测试,就能知道你属于哪一种人格。
测试完毕后,赶紧来看分析吧!
MBTI 16型人格事业心Top5
執政官ESFJ、逻辑学家INTP、表演者ESFP、探险家ISFP
咸鱼一条求放过
執政官ESFJ:ESFJ只是嘴上说说而已,其实没有什么业务能力,也不想有,他们只想在体制内做一条咸鱼,安稳地过完一生。
逻辑学家INTP:...
“上份工作为何离职”?教你4大方法神回复,无论什么原因都能答出标准答案!
面试时,有一个万年不变的题目:“你为什么离开上一份的工作?”,这也几乎是所有面试者最害怕面对的问题,要怎样回答地漂亮、成就一个华丽的转身?确实是一项深奥的功课。与其烦恼“自己”要怎么回答,不如思考,如果你是雇主,为何需要这个问题的答案?
前几年网上很红的一张图片,有名员工在自己的离职单上写“世界很大,我想去看看。”获得热烈的转发,像这样充满情怀与梦想的理由固然浪漫,但对雇主来说,他需要知道的是:“你去世界看看以后,对我的公司与这个职位有什么正面的回馈?”。
散场与离别总是最不容易的,对方也会想从你的谈吐跟行为中观察你转职的姿态,以及你们是不是适合共事的伙伴。
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而离职大致上可以分为四种状况,以下提到的几种状况也提供你思考如何中性且不失优雅地说出自己离职的理由。
一、在职中,想跳槽
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工作做到一个天花板,加薪加不上去,常常是还在职的上班族状况。建议面试时还是要照实地说出你现...
如何消除自卑感和克服人际交往障碍?回避型人格者必读!
佛教的出世和入世
!回避型人格
佛教认为,人生有两种选择:出世和入世。出世就是远离红尘,断绝亲情,只为了修炼成佛;入世就是为了救度众生,不断地做善事。从古到今,有很多人想要摆脱苦难,就选择了出家,变成了冷漠或孤僻的隐士。但是从心理学的角度看,这些隐居的人可能有一种心理问题,叫做回避型人格。他们不愿意面对现实,也不愿意跟别人交流,只想自己安静。其实,有时候想要一个人静一静,并不是不正常的,反而是一种调节心情的方法。真正有回避型人格的人是不敢面对自己内心的问题,他们总是逃避困难和挑战,没有自信和勇气。
回避型人格的测试
!回避型人格测试
如果你想知道自己是否有回避型人格的倾向,你可以做以下的测试:
1. 你是否很容易被别人的批评或反对伤害感情?
2. 你是否除了亲人之外,没有或者很少有真正的朋友或者知己?
3. 你是否总是不敢主动参与别人的事情,除非你确定别人会欢迎你?
4. 你...
初恋的秘密:它为什么能让我们心动不已?
“Romeo, Romeo, wherefore art thou Romeo?”
― William Shakespeare.
初恋是许多人一生中最难忘的经历之一。无论是甜蜜的回忆,还是痛苦的遗憾,初恋都给我们留下了深刻的印象。为什么初恋如此特别?它对我们的人生和爱情有什么影响呢?
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初恋是一种强烈的情感体验
初恋通常发生在青春期,这是一个充满变化和不确定性的时期。在这个时期,我们的身体和心理都在发生快速的发育,我们的大脑也在形成新的神经连接。当我们遇到一个让我们心动的人时,我们的大脑会释放一些化学物质,如多巴胺、肾上腺素和催产素,这些物质会让我们感到兴奋、快乐和亲密。这些物质也会刺激我们的大脑奖励系统,让我们对这个人产生强烈的渴望和依赖。
初恋的感觉就像一种药物,让我们沉醉其中,无法自拔。我们会不断地想念对方,想要和对方在一起,甚至会为了对方做出一些冲动或不理智的事情。初恋...
你知道吗? 你的抑郁症可能和你的肠道有关! 一种叫做益生菌的东西能够改变你的心情!
抑郁症是一种普遍的心理问题,它影响了美国的 1700 多万成年人和 320 多万青少年,他们都患有严重的抑郁症。对于这些人来说,找到有效的治疗方法并不容易。幸运的是,科学家们正在探索一些新的途径,旨在让抑郁症患者更快地恢复正常,并减少不良反应。
现在,医生还不能确定哪一种药物最适合你。这就导致了很多抑郁症患者在找到合适的药物之前,需要尝试多种药物。
大部分的抗抑郁药(医生通常用来治疗抑郁症的药物类别)都需要花费几个星期甚至几个月的时间才能见效。这就意味着你要等很久才能知道治疗是否有效。而且,还有大约 30% 的人在试过几种药物之后,仍然没有好转。医生把这种情况叫做难治性抑郁症。
由于这个漫长而不确定的过程,抑郁症会持续地损害你的生活质量。
根据美国国家心理健康研究所的最新数据,抑郁症给超过 63% 的成年人和超过 70% 的青少年带来了严重的苦难和困难。抑郁症还会增加你考虑或尝试自...
设立人际界限不等于把人推开!如何建立健康的人际界限?
「他这样做我真的很不舒服呢!但告诉他真的好吗?」
你可能会担心设立人际界限(Boundaries),把界限明确告诉别人会让他们觉得你斤斤计较或不懂人情世故,而这种内疚感让你不知所措。但你知道吗?其实设立适当的人际界限对我们保护自己,或与别人产生联系(connection)都是不可缺少的。
!人际界限
所以人际界限其实是什么?
如果想像一个标靶,圆心是自己,你要把认识的人由亲近至疏远放置在标靶的不同位置上,你会如何放置呢?
人际界限便是一个这样的概念,它界定了你与另一个人的距离,可以应用于身体、情绪或心理上。它帮你划清你可以对某人付出多少时间、金钱和精力;亦让别人知道该如何与你相处,好让你觉得舒服和安心。例如:你不希望朋友当你在忙时致电诉苦数小时,这情况发生几次后,你跟他解释:「我们可以约一个时间聊吗?我很重视你,但我真的不想丢了我的工作呢。」
而我们与不同对象的人际界限都可以不...
安全和快乐的BDSM:探讨实践中的限制和安全措施
BDSM是一种性行为和文化,涉及到痛苦、奴役、支配和服从等行为。尽管BDSM活动在现代社会中得到了越来越多的认可和接受,但在进行BDSM活动时,保持安全和快乐仍然是最重要的原则之一。本文将探讨BDSM实践中的限制和安全措施,以确保安全和快乐的体验。
BDSM 倾向免费在线测试: https://m.psyctest.cn/t/MV5gNyGw/
1. 同意和信任
在BDSM文化中,同意和信任是非常重要的概念。同意是指参与者自愿参与BDSM活动的过程,而信任是指在活动中建立的互相信任的关系。
在BDSM活动中,同意是一项必要的前提条件。参与者必须自愿参与活动,并且必须充分了解他们将要参与的活动的性质和后果。在确定参与者的同意时,沟通是非常重要的。参与者应该在活动开始前坦率地交流他们的期望和需求,以确保他们达成共识并尊重对方的边界和限制。如果任何一方对活动有疑虑或不满意,他们应该立即...
面试被问“录取后几天可以上班”,该怎么回答最好?
求职者在跳槽面试时,总会被问许多问题,其中一个常见的便是“录取后几天可以上班”。对此,一名网友好奇发问,如果被问“录取后几天可以上班”该怎么回答比较好,引发其他过来人回应最佳时机。
!录取后几天上班
面试被问“最快上班日”,该怎么回答最保险?
一名网友于PTT上表示,自己面试了许多公司,都被面试官问“录取后几天可以上班”,由于自己想看看是否有更好的职缺,都统一回答30天,他直言“回答主管的话都是之后要开始工作上班,想再休息一下”。
他表示,虽然自己这样回答,仍好奇“录取后,回答最快几天上班比较好”,因为主管遇到他回答的时间都蛮在意的;他接着询问,在拿到录取通知后,如果还没找到自己想要的职位,该找什么理由拖延时间?
贴文一出,便引发网友热烈回应“全部面完再上班”、“之前有遇过面试完拿到offer,就急着要你去报到,感觉就是有问题,怕爆”、“有讲过2个月,直接说要等年终年后才报到”、...
让 AI 做“房树人”经典心理测试会是怎样的结果?
“房树人”测验
房树人测验(Tree-House-Person),又称屋树人测验,它开始于John Buck的“画树测验”。John Buck于1948年发明此方法,受测者只需在三张白纸上分别画屋、树及人就完成测试。
在这个测试中,被试者需要画出一个屋、一棵树和一个人,然后被要求对于画作进行解释,包括画的细节、颜色、大小、位置等。在解释过程中,心理学家会根据画作的不同方面来分析被试者的心理特征,比如:
屋:屋的大小、颜色、位置等可以反映被试者对于家庭、安全感、隐私等的态度和需求。
树:树的形态、枝干、树叶等可以反映被试者的成长经历、个人特质、自我表达等。
人:人物的形态、表情、位置等可以反映被试者的自我形象、情感状态、人际关系等。
需要注意的是,这个测试并不是一种科学的评估工具,而是一种启发式的方法,需要心理学家根据临床经验和专业知识来进行分析和解读。因此,测试结果应该被视为初步的...
心流:一种让你在工作中完全沉浸、提高效率和创造力、感受快乐和满足的心理状态
你是否有过这样的经验,当你在做一件你喜欢的事情时,你会完全沉浸在其中,忘记了时间、饥饿、疲劳,甚至忘记了自己的存在?这种特殊的精神状态,被心理学家称为「心流」(flow),它可以让你提高效率和创造力,同时也让你感到快乐和满足。那么,如何才能更容易地进入心流状态呢?本文将为你介绍心流的概念、条件和方法,帮助你把工作变得像游戏一样好玩,让你愈做愈不累。
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什么是心流?
心流这个词是由匈牙利心理学者米哈里‧奇克森特米海伊(Mihaly Csikszentmihalyi)在1975年首次提出的,他在研究创造力的人时发现,他们在工作时会有一种神清气爽的状态,他们会完全专注于手头的任务,不受外界的干扰,感觉自己的技能和挑战达到了完美的平衡,从而产生了一种自发的动力和乐趣。
心流状态有哪些好处?
心流是一种积极的心理体验,它可以带来以下的好处:
提高工作效率和质量,因为你会全神贯注地完成任...