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Impressions immédiates
Le succès et la satisfaction d'une carrière découlent souvent de notre profonde compréhension de nos objectifs de carrière et de nos motivations. Edgar H. Schein, un célèbre expert en guidage de carrière américain et professeur à la Sloan School of Business du MIT, a proposé la théorie des ancres de carrière à travers 12 ans de recherche, offrant un cadre solide pour la planification de carrière p...
Comprendre l'échelle FIRO-B (Test de base des comportements interpersonnels), un outil d'évaluation psychologique développé par le Dr William Schutz, qui est largement utilisé dans la planification de carrière, la consolidation d'équipe et la gestion des relations interpersonnelles. Grâce à des tests, nous découvrons nos modèles de comportement dans les trois besoins fondamentaux de tolérance, de ...
Lequel des quatre types de tempérament en psychologie appartenez-vous? Le tempérament fait référence aux caractéristiques psychologiques relativement stables de l'individu et aux tendances comportementales, reflétant la méthode de réponse typique de l'individu aux émotions, aux émotions et aux comportements. Il comprend la vitesse, l'intensité, la stabilité et la direction des activités psychologi...
Le questionnaire sur la personnalité d'Eysenck (EPQ) a été compilé par le professeur de psychologie britannique Eysenck et sa femme. Il a été développé sur la base du 'questionnaire sur la personnalité d'Eysenck' (EH). Il a commencé à être formulé à la fin des années 40, publié pour la première fois en 1952 et officiellement nommé en 1975. Il y a deux formats: questionnaire pour adultes et questio...
Le questionnaire d'auto-évaluation BDI-SF (Beck Depression Inventory - Short Form), également connu sous le nom d'échelle d'auto-évaluation de la dépression de Beck, a été compilé par le célèbre psychologue américain Beck dans les années 1960 et a ensuite été largement utilisé dans les enquêtes épidémiologiques cliniques. Les premières versions de BDI étaient de 21 éléments, et le contenu des élém...
L'échelle de stabilité émotionnelle (EES) d'Eysenck est un outil psychométrique développé par le psychologue britannique Hans Eysenck pour évaluer le niveau de stabilité émotionnelle d'un individu. Eisenke est professeur de psychologie à l'Université de Londres à Angleterre. Il est l'un des psychologues les plus célèbres de nos jours et a compilé une variété de tests psychologiques. Des tests de s...
La fonction de réflexion parentale fait référence à la capacité des parents à comprendre leurs propres états psychologiques de leurs enfants, et comment ces états psychologiques affectent le comportement et les relations. La fonction de réflexion parentale est une compétence psychologique importante qui peut aider les parents à établir un attachement sûr à leurs enfants, à promouvoir le développem...
Bienvenue au test de personnalité Ennéagramme! Il s'agit d'une théorie psychologique qui décrit les traits de personnalité humaine et les modèles de comportement. Selon la théorie de la personnalité Ennéagramme, chaque personne est classée comme neuf types de personnalité différents, chacun avec ses caractéristiques, motivations et comportements uniques. Ce test est une version bêta gratuite du qu...
Ennéagram / Ninehouse est une science ancienne avec une histoire de plus de 2 000 ans. Il divise la personnalité des gens en neuf types en fonction de leurs schémas de pensée habituels, de leurs réactions émotionnelles et de leurs habitudes de comportement: Le réformateur: parfait, amélioration, principe de défense, ambassadeur de l'ordre L'assistant: ceux qui réalisent les autres, aident les autr...
L'échelle de résilience psychologique est un outil d'évaluation psychologique couramment utilisé qui mesure la capacité des individus à faire face et à récupérer face au stress, à l'adversité et aux défis. Il aide les chercheurs et les professionnels de la clinique à comprendre l’adaptabilité psychologique des individus et les stratégies d’adaptation dans des situations difficiles. L'échelle de té...
