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真实解读MBTI人格类型:ENFJ——老师
MBTI人格类型:ENFJ——老师
ENFJ 是一位理想主义的组织者。他们被驱使着去实现对人类最有利的愿景,常常充当人类成长的催化剂。他们能够看到他人的潜力,并具备说服他人接受自己想法的魅力。ENFJ注重价值观和愿景,对人们的潜能充满热情。
!ENFJ
ENFJ 人格类型
ENFJ 通常精力充沛、有动力,并且总是忙于各种事务。他们深谙人性需求,对人类的苦难有敏锐的认知;然而,他们也倾向于乐观和前瞻性思考,直觉地发现改进的机会。ENFJ 拥有宏大的理想和抱负,但他们的追求并不是为了自身的利益:相反,他们认为自己有责任让世界变得更加美好。
ENFJ 代表什么?
ENFJ是由凯瑟琳布里格斯和伊莎贝尔迈尔斯创造的十六种人格类型之一,是一个首字母缩写词。它代表外向、直觉、感觉和判断。ENFJ指的是这样一种人,他们因为与他人相处的时间而充满活力(Extraverted),专注于想法和概念而...
MBTI人格类型中各个字母代表的含义与颜色象征
你是否好奇MBTI人格测试中各个字母分别代表什么含义?对应什么心理学颜色象征?在探讨性格特征时,MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)理论和颜色心理学是两个非常有趣的领域。MBTI 是一种基于心理学理论的性格分类工具,而颜色心理学则研究颜色如何影响人的情绪和行为。本文将介绍 MBTI 的基本理论,介绍MBTI性格测试中8个字母代表的含义,并将每个字母与颜色心理学中的颜色象征相结合,看看每个字母含义对应的心理学颜色是什么。
MBTI 理论介绍
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是由 Isabel Briggs Myers 和她的母亲 Katharine Cook Briggs 基于心理学家 Carl Jung 的理论发展而来的。MBTI 通过 16 种性格类型来描述个体的心理偏好,每种类型由 4 组对立的性格维度组成。以下是 M...
“上份工作为何离职”?教你4大方法神回复,无论什么原因都能答出标准答案!
面试时,有一个万年不变的题目:“你为什么离开上一份的工作?”,这也几乎是所有面试者最害怕面对的问题,要怎样回答地漂亮、成就一个华丽的转身?确实是一项深奥的功课。与其烦恼“自己”要怎么回答,不如思考,如果你是雇主,为何需要这个问题的答案?
前几年网上很红的一张图片,有名员工在自己的离职单上写“世界很大,我想去看看。”获得热烈的转发,像这样充满情怀与梦想的理由固然浪漫,但对雇主来说,他需要知道的是:“你去世界看看以后,对我的公司与这个职位有什么正面的回馈?”。
散场与离别总是最不容易的,对方也会想从你的谈吐跟行为中观察你转职的姿态,以及你们是不是适合共事的伙伴。
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而离职大致上可以分为四种状况,以下提到的几种状况也提供你思考如何中性且不失优雅地说出自己离职的理由。
一、在职中,想跳槽
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工作做到一个天花板,加薪加不上去,常常是还在职的上班族状况。建议面试时还是要照实地说出你现...
复读还是不复读?张雪峰老师给你专业的选择建议!
高考分数出来后,有些同学在研究报考哪所大学,有些在考虑选择什么专业,而还有一些同学在纠结是否要复读。
最近,我在赛可心理测试的QQ用户交流群中,有同学提到了复读的可行性问题,表示自己很困惑很纠结。
!要不要复读
“我今年考得不理想,是否应该复读?”
“我没考上本科,读一个专科值得吗?”
“高考没考好,读大专又不甘心,我该怎么办?”
“我读个大专以后我将来怎么办?”
关于是否应该复读以及如何选择专业,我强烈建议大家去观看近期备受争议的张雪峰老师的视频。
10年前,当我还在上大学时,张雪峰老师的视频非常火爆。他在视频中以犀利幽默的方式分享了自己的专业观点和人生经历,让人听得过瘾,倍感欢乐。视频中的同学们也都哈哈大笑。
毕业后进入社会接受社会的毒打,才真正领悟现实的残酷。现在回头再看当年觉得搞笑的内容,却很难再笑出声来,内心只剩下感慨。看到视频中那些开怀大笑的同学,不就是当年的自己吗...
这7本书,能教会你7个逆袭必备技能
这7本书,能教会你7个逆袭必备技能:
1. 《金钱心理学》(The Psychology of Money)
作者:摩根·豪斯(Morgan Housel)
技能:资金管理技能
你想学习如何理财吗?那你一定要看看这本书。它会告诉你金钱管理的秘诀,让你的大脑变得更聪明。你会知道如何利用复利的魔力,如何为自己的生活和时间花钱,而不是为了别人的眼光。这本书会让你明白金钱在这个世界上是怎么运作的,让你做出更好的财务决策。
2. 《故事的价值》(Storyworthy)
作者:马修·迪克斯(Matthew Dicks)
技能:讲故事的技能
你喜欢听故事吗?你想学习如何讲故事吗?那你一定要看看这本书。它会教你如何找到生活中的故事,如何用故事和别人沟通,如何用故事让生活变得更有意义。讲故事是一种和人建立联系的方式,也是一种提升人际关系的技能。这本书会给你一些实用的技巧,让你成为一个有价值...
FBI教你如何用心理学看透人心
你是否曾经想过,如果能够像FBI一样,用心理学的技巧来分析他人的行为和动机,那么生活中的很多问题就会变得容易解决?比如,你可以轻松地识别出谁是真正的朋友,谁是潜在的敌人;你可以有效地说服和影响他人,让他们按照你的意愿行事;你可以提高自己的社交能力和人际关系,让自己更受欢迎和尊重。
其实,FBI的心理训练课程并不是什么神秘的秘籍,而是一套基于行为心理学研究的系统方法,可以帮助你通过观察和分析他人的非语言信号,如面部表情、肢体动作、眼神接触等,来推断他们的心理状态、性格特点、价值观念等。这些非语言信号是人类在交流中不自觉地发出的,往往比语言更真实地反映了一个人的内心世界。
!心理学技巧
在本文中,我们将为你介绍FBI的心理训练课程中的一些基本技巧,让你可以在第一时间就能看透对方。当然,这些技巧并不是绝对的,也不是万能的,需要结合具体的情境和个体来灵活运用。同时,我们也要提醒你,在使用这些...
MBTI十六型人格测试:每个字母代表什么?
你是否好奇过十六型人格测试字母分别代表什么?为什么有些人爱冒险,而有些人则喜欢安稳?为什么有的人喜欢独自思考,而有的人则享受与人交流?这就是MBTI十六型人格测试要解答的问题!
免费MBTI测试入口:https://m.psyctest.cn/mbti/
MBTI是什么?
MBTI是Myers-Briggs Type Indicator的缩写,即迈尔斯-布里格斯性格类型指标。这个测试通过四个维度来描述一个人的性格:
1. 外向(E) vs 内向(I):十六型人格测试后的字母代表什么?E和I告诉我们,你是喜欢在人群中获得能量,还是在独处时感到更舒适。
2. 感觉(S) vs 直觉(N):十六型人格测试四个字母代表什么?S和N揭示了,你是更倾向于依赖你的五官感受世界,还是更相信你的直觉和想象。
3. 思考(T) vs 感觉(F):MBTI十六型人格测试字母代表什么?T和F帮助我们理解...
面试被问期望薪资,开多少才合理? 3步骤教你谈出好薪情
快要到年底了,年后不少人犹豫是否转职、跳槽,无非就是希望能获得更好的待遇,然而,面试时是能否谈到更好的薪水,是大家决定是否转职的主因。就有网友在网上发文分享,自己是一名刚毕业的文科大学毕业生,日前刚到一家电子业公司面试,但到最后一关要填写“期望薪资”时,因为自己非本科系又无经验,担心薪水开太高不录取,请求网友们给意见!
文章曝光后,有网友认为原PO“应开出比预期薪水来的高,因为公司会砍价”、也一派网友认为“可以从招聘网站上的薪资起跳开始谈”,而多数网友都认为“至少要比原薪多1.2-1.5倍才有跳槽的价值”、“转职要谈到1.5倍薪水才合理、谈到2倍才厉害,毕竟转换在前期有阵痛和磨合期”,鼓励原PO“直接开2倍起跳”。
!面试被问期望薪资
面试被问期望薪资待遇,开多少才合理? 3步骤传授给你
面试官在面试时,通常会问到你的期望薪资待遇,为的是了解你的“最低底线”,以方便公司核薪,如果你...
大学生必看!康德教你如何规划你的未来
你是不是刚刚进入大学,对未来充满了憧憬和期待?你是不是想知道,你到底该怎么规划你的未来,才能实现你的梦想?你是不是想听听康德这位大哲学家的建议,让他教你如何规划你的未来?
如果你的答案是“是”,那么你就要继续往下看了,因为这篇文章就是为你准备的。这篇文章会告诉你,如何从认识自己开始,一步一步地规划你的未来,让你的大学生活更有意义和价值。
从认识自己开始
你可能听过这句话:“认识你自己”。这句话是苏格拉底说的,他是一个很有名的古希腊哲学家。他认为,只有真正认识你自己,才能找到你的本性,完成你的使命,成为一个有道德的人。
我们对未来的规划也是一样,要先认识自己,才能找到适合自己的目标,才能用自己的优势和兴趣,去实现自己的梦想。那么,我们要怎么认识自己呢?我们要思考以下几个问题:
我是谁?
这个问题看起来很简单,但其实很深刻。它要求你反思你是一个怎样的人,你有哪些优点和缺点,你有哪些...
《哈佛幸福课》教你如何提升幸福感
幸福是什么?这是一个古老而永恒的问题,每个人都可能有不同的答案。但是,有一些科学的研究和实践,可以帮助我们更好地理解和提升我们的幸福感。《哈佛幸福课》就是一门这样的课程,它由哈佛大学心理学教授塔尔·本·沙哈尔(Tal Ben-Shahar)开设,曾经吸引了1400多名学生选修,成为哈佛史上最受欢迎的课程之一。
《哈佛幸福课》涵盖了许多关于幸福的主题,例如积极心理学、自我接纳、目标设定、人际关系、意义感等。在这篇文章中,我想和大家分享其中的10个很受用的观点,希望能给你带来一些启发和帮助。
1、允许自己有缺点、犯错误,允许自己做人而不是神。在合理合法的范围内,对自己宽容一点。
很多人对自己有过高的期待和要求,总是想要做到完美无缺,但这往往会导致压力、焦虑和不满。事实上,没有人是完美的,每个人都有自己的优点和缺点,都会犯错和失败。我们应该接受自己的不完美,而不是否定或抑制它。当我们对自己...