🪧 Wechseln Sie die Tabs, um mehr zu entdecken! Wenn Sie nicht finden, was Sie suchen, können Sie eine Nachricht hinterlassen und wir werden sie so schnell wie möglich hinzufügen.
Sofortige Rückmeldung
Diese Skala wird verwendet, um die Fähigkeit des Patienten, tägliche Lebensaktivitäten auszuführen, zu bewerten, und kann verwendet werden, um die funktionelle Genesung des Patienten vor und nach der Behandlung zu bewerten. Basierend auf der täglichen Leistung des Patienten wird es nicht anhand der Fähigkeit des Patienten beurteilt. Die Gesamtpunktzahl beträgt 100 Punkte. Je höher die Punktzahl, d...
Möchten Sie wissen, ob Sie die dominanten, unterwürfigen, wechselnden BDSM -Beziehungen bevorzugen, oder sind Sie besser für sensorische Erkundungen, Fantasy -Spiele und rituelle SM geeignet? Der SM-Prototyp-Persönlichkeitspsychologiestest, der auf dem tiefen SM-Persönlichkeitstest der 6-Typ-Psychologie von Freuds psychoanalytischer Psychologie basiert, bewerten Sie Ihre sexuelle Orientierungs- un...
Haben Sie sich jemals gefragt, warum Sie bestimmte Verhaltensgewohnheiten haben? Warum verstehst du dich mit einigen Leuten aus, haben aber eine Distanz von anderen? Oder möchten Sie Ihre Reaktion unter Druck kennenlernen? Das Verständnis der Persönlichkeitsmerkmale ist der Schlüssel zur Erforschung dieser Probleme. Auf der Psyctest Quiz-Plattform bieten wir Ihnen einen hoch angesehenen 240-Fragen...
Erfolg und Zufriedenheit in einer Karriere beruht oft auf unser tiefes Verständnis unserer Karriereziele und -motivationen. Edgar H. Schein, ein berühmter amerikanischer Karriere -Guidance -Experte und Professor an der Sloan School of Business am MIT, schlug die Theorie der Karriere -Anker -Theorie durch 12 Jahre Forschung vor und bietet einen starken Rahmen für die persönliche Karriereplanung. Du...
Das neue Jahr kommt bald und ich glaube, jeder hat neue Erwartungen an die Zukunft. Auf Curazy, einer berühmten japanischen mentalen Testwebsite, teilte ich einen Neujahrs -Vermögenspsychologiestest. Aus dem Bild unten wähle ich intuitiv das beste Augen -Make -up, das Sie denken, und Sie können messen, welches Glück Sie nächstes Jahr verbessern werden!
Die Burns Depression List (BDC) ist ein selbstdiagnostisches Instrument, das von Dr. David D. Burns, einer neuen Generation von Psychotherapie-Experten in den USA und einer Universität von Pennsylvania, entworfen wurde, um Menschen schnell zu bewerten, ob sie Symptome einer Depression haben. Diese Selbstdiagnosetabelle basiert auf der Erfahrung und dem Fachwissen von Dr. Burns in der Forschung und...
Zu welchem der vier Temperamenttypen in der Psychologie gehören Sie? Das Temperament bezieht sich auf die relativ stabilen psychologischen Merkmale und Verhaltenstendenzen des Individuums, die die typische Reaktionsmethode des Individuums auf Emotionen, Emotionen und Verhaltensweisen widerspiegeln. Es umfasst die Geschwindigkeit, Intensität, Stabilität und Richtung psychologischer Aktivitäten. Ins...
Das Big Five-Persönlichkeitsinventar wird auch als Big Five-Persönlichkeit, Big Five, Ocean und Neo-FFI-Persönlichkeitsskala bezeichnet. Der Big Five -Persönlichkeitstest ist ein häufig verwendetes psychologisches Bewertungsinstrument, das in der individuellen Persönlichkeitsanalyse, Karriereplanung, Personalmanagement und anderen Bereichen häufig eingesetzt wird. Basierend auf der Theorie der fün...
Big Five-Persönlichkeitstest (Tipi Frage 10 Ausgabe)-Verwenden Sie, Ihren Persönlichkeitstyp in nur 1 Minute zu kennen! Möchten Sie schnell verstehen, zu welchem Persönlichkeitstyp Sie gehören? Suchen Sie ein wissenschaftliches, maßgebliches und prägnantes Persönlichkeitstest -Tool? Diese Einschätzung basiert auf den Big Five -Persönlichkeitsmerkmalen, die von der Psychologiegemeinschaft weithin a...
Der Disc -Persönlichkeitstest, auch als Disc -Persönlichkeitstest oder Disc -Verhaltenstest bezeichnet, ist ein Persönlichkeitstest, der von ausländischen Unternehmen weit verbreitet ist. Es wird verwendet, um Menschen zu testen, zu bewerten und zu helfen, ihr Verhalten, ihre zwischenmenschlichen Beziehungen, Arbeitsleistung, Teamarbeit, Führungsstil usw. zu verbessern. Der Disc-Persönlichkeitstes...
