“8 VALUES”相关测试

你是靠什么来缓解压力，战胜挫折的呢？你的减压阀在哪里？

很多时候我们会被教育不能只活在自己的世界里，要出去多和别人交流，累计一些人脉，多个朋友多条路嘛！话是这样说没错，可是每次出去各种交际应酬又有多少是有效社交呢？其实你自己看看不清楚到底谁对你是真心谁对你是假意吧。不妨随小编一起做个社交测试，看看你身边的无效社交多不多。

左右脑测试

这个心理测试让每个人都为之疯狂，但最重要的是它吸引了许多女性、妈妈们和未来的妈妈们。 它究竟是关于什么的？ 继续阅读，你会发现。 同时我们可以告诉你，答案没有对错之分，重要的是对自己诚实。 这是一道视觉心理测试，基于一张图像，其中包含墨西哥著名魔术师奥克塔维奥·奥坎波 (Octavio Ocampo) 创作的几种视错觉。 它没有科学价值，不能代替医生的意见，但它是一种放松和反思自己个性的有趣方式。 要参加考试，请找一个安静的地方放松一下。 深吸气，呼气，让你的大脑摆脱压力。 看图说出你第一眼看到的是什么，不要想太多。 根据你的回答，你会发现你是一个什么样的妈妈。

传统的婚姻中两个人常常会谈性色变，这个最重要的话题却成为了你们最容易忽视的话题。好的夫妻生活能促进彼此的感情，而不和谐的夫妻生活只会让婚姻产生隐形危机，甚至在一瞬间破裂。婚姻中，你们是否会大胆谈爱，勇敢说出自己喜欢什么，不喜欢什么呢？而你的她最喜欢的姿势又是什么呢？下面，我们就通过测试来看看吧！

有人说婚姻就是一个围城，城外的人想走进去一探究竟，而城里的人却个个都有走出城的想法。又有人说结婚就是一个分水岭，将人改变得面目全非。更有的人，很害怕结婚之后由高贵、自由、善解人意，而变得庸俗、俗气、不可理喻，整天为了柴米油盐娃娃孩子转悠……那么如果是你，你婚前婚后，可能会表现的最大差异是什么呢？

每个人在别人眼中，都有着不一样的闪光点。你有没有想过，自己在对方眼中是怎样的？对方是被你的什么闪光点所吸引的呢？想知道答案吗？那就开始测试吧~

个人与组织价值观匹配能有效预测员工的积极态度与行为。在企业人力资源管理的人才招募、员工培训、职业生涯管理、组织制度设计、员工保持等管理实践活动中，可应用个人与组织价值观匹配来提高企业管理的效能，提升企业竞争力。 价值观匹配，亦称个人与组织价值观匹配，是指个人价值观与其所在组织的价值观之间的一致性程度，它是从价值观的角度进行个人与组织匹配的操作化。已有的大量研究表明，个人与组织价值观匹配对员工有着积极的作用，对员工的工作绩效、职业生涯成功、工作满意度、组织承诺、组织公民行为等工作态度与组织行为具有较好的正向预测力，并且能够降低员工的离职意向、工作倦怠、工作压力。 在信息化、全球化的知识经济时代，组织为了应对战略转移、体制创新、规模变更以及结构调整等较为复杂的情境，需要拥有一支能灵活应对各种变化和竞争、具有较高组织承诺的人才队伍。个人与组织价值观匹配的众多研究成果给管理实践工作者带来一个启...

新的一年即将到来，相信大家对未来都有新的期许。日本知名心测网站curazy上，就分享了一个新年运势心理测验，从下面图中直觉选择一种你觉得最好看的眼妆，就能测出明年你的什么运势可以得到改善喔！

通过这个测试可以看出现在你和同事(或部下)的关系如何，快趋吉避凶吧