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आत्म-प्रभावकारिता क्या है? आत्म-प्रभावकारिता किसी व्यक्ति के आत्मविश्वास या विश्वास को उसकी/उसकी क्षमता को सफलतापूर्वक पूरा करने या किसी लक्ष्य को प्राप्त करने की क्षमता को संदर्भित करती है। यह अवधारणा मनोवैज्ञानिक अल्बर्ट बंडुरा द्वारा प्रस्तावित की गई थी और यह सामाजिक संज्ञानात्मक सिद्धांत का एक मुख्य घटक है। बंडुरा का मानना है कि आत्म-प्रभावकारिता ठोस, स्थितिगत रूप से प्रासंगिक, बहुआयामी और गति...
क्या आप अपने व्यक्तित्व प्रकार को समझना चाहते हैं, अपनी क्षमता और ताकत की खोज करते हैं, एक कैरियर की दिशा खोजते हैं जो आपको सूट करता है, और आपके नेतृत्व और पारस्परिक संबंधों में सुधार करता है? यदि आपका उत्तर हां है, तो आपको निम्नलिखित एमबीटीआई से संबंधित पुस्तकों को याद नहीं करना चाहिए, जो आपको मनोविज्ञान की एक नई दुनिया में ले जाएगी, जिससे आप खुद को जान सकें, दूसरों को समझ सकें और चरित्र में जीत ...
कीवर्ड नेविगेशन: सामाजिक मनोवैज्ञानिक प्रभाव, आत्म-संज्ञानात्मक, आत्म-प्रभावकारिता सुधार, संज्ञानात्मक असंगति सिद्धांत, आत्म-पुष्टि प्रशिक्षण, नैतिक अनुमत व्यवहार, मनोवैज्ञानिक स्व-विनियमन, आत्म-सत्यापन तंत्र, मनोवैज्ञानिक आत्म-प्रभाव संग्रह, आत्म-सम्मान खतरा और मुआवजा, आत्म-थकावट अनुसंधान, और मनोवैज्ञानिक प्रभावों की विस्तृत व्याख्या। सामाजिक और व्यक्तित्व मनोविज्ञान के क्षेत्र में, स्वयं और पहचा...
समझें कि आत्म-प्रभावकारिता क्या है और व्यक्तिगत व्यवहार और मानसिक स्वास्थ्य पर इसका प्रभाव है। यह लेख परिभाषाओं की पड़ताल करता है, कारकों को प्रभावित करता है, और आत्म-प्रभावकारिता की संवर्द्धन रणनीतियों को प्रभावित करता है, और चुनौतियों का जवाब देने में आपके विश्वास का मूल्यांकन करने और सुधारने में आपकी सहायता करने के लिए सामान्य आत्म-प्रभावकारिता पैमाने (जीएसईएस) और इसके ऑनलाइन परीक्षणों का परिचय...
अपनी प्रतिभा की खोज कैसे करें? यह लेख आपकी प्रतिभा और प्रतिभा की पहचान करने में आपकी मदद करने के लिए 6 सरल और प्रभावी तरीकों का परिचय देता है, और यह समझता है कि आप अपनी प्रतिभाओं को खोजने में मदद करने के लिए Psyctest क्विज़ प्लेटफॉर्म के पेशेवर ऑनलाइन मूल्यांकन उपकरण का उपयोग कैसे करें, और अपनी व्यक्तिगत क्षमता में सुधार करने और सफलता की ओर बढ़ने के प्रयासों और लक्ष्यों को संयोजित करें। ## प्रतिभा...
क्या आपने कभी अपने आप से कहा है, 'मैं इतना बेवकूफ क्यों हूं?' आप अकेले नहीं हैं। जब काम ठीक नहीं हो रहा है, भावनात्मक समस्याएं और सामाजिक कुंठाएं, बहुत से लोग मदद नहीं कर सकते हैं लेकिन 'खुद को काटते हैं'। लेकिन अत्यधिक आत्म-वार्ता न केवल हमें बेहतर बना देगा, बल्कि धीरे-धीरे हमारे आत्मविश्वास और आत्मसम्मान को नष्ट कर देगा, और यहां तक कि दीर्घकालिक चिंता और अवसाद का कारण भी होगा। एमबीटीआई व्यक्तित्...
MBTI प्रकार 16 व्यक्तित्व परीक्षण में, INFP (मध्यस्थ प्रकार) को सबसे आदर्शवादी और सहानुभूतिपूर्ण प्रकारों में से एक माना जाता है। वे दूसरों को माफ करने के लिए खुश हैं, लेकिन वे अक्सर परेशानी में होते हैं जब वे खुद को माफ करते हैं। गलतियों और विफलताओं का सामना करते हुए, वे आत्म-ब्लेम, शर्म और बार-बार प्रतिबिंब के एक भँवर में गिर जाते हैं। इस तरह के व्यक्तित्व वाले लोगों के लिए खुद को सहन करना इतना ...
काम के अनुभव के बिना अपनी पहली नौकरी कैसे सफलतापूर्वक खोजें? यह लेख SWOT विश्लेषण, स्व-मूल्यांकन के तरीके, और क्लब के अनुभव के माध्यम से काम के अनुभव को कैसे बदल सकता है, जिसमें कॉलेज के छात्रों को अपने रोजगार की प्रतिस्पर्धा में सुधार करने में मदद करने के लिए व्यावहारिक नौकरी खोज कौशल साझा करते हैं। 'मुझे क्या करना चाहिए? मैं कुछ महीनों में स्नातक हो जाऊंगा। मुझे नहीं पता कि भविष्य में क्या करना ...
क्या आपको कभी यह अनुभव हुआ है: कुछ क्षणों में, आपका व्यवहार और दृष्टिकोण आपके सामान्य दिनों से पूरी तरह से अलग है, और आप आश्चर्यचकित और भ्रमित भी हैं? क्या आप कभी कुछ विचारों और भावनाओं से परेशान हैं जो अंतर्निहित मूल्यों के विपरीत हैं और विरोधाभासों और अवसाद में पड़ते हैं? यदि उत्तर हां है, तो आपने अपने शैडो फंक्शन व्यक्तित्व को छुआ होगा। वास्तव में छाया कार्य व्यक्तित्व क्या है? यह कैसे बनता है?...
MBTI और Enneagram दो सामान्य व्यक्तित्व मॉडल हैं जो आमतौर पर आज उपयोग किए जाते हैं, और वे लोगों को अपने व्यक्तित्व, प्रेरणाओं और व्यवहारों में अंतर्दृष्टि प्राप्त करने का एक तरीका प्रदान करते हैं। ये मॉडल न केवल व्यक्तियों को अपनी विशेषताओं का पता लगाने में मदद करते हैं, बल्कि पारस्परिक संबंधों, कैरियर के विकास आदि को बेहतर बनाने में मार्गदर्शन भी प्रदान करते हैं, इस लेख में, हम इन दो मॉडलों की बु...
