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爱与需要爱:你爱的是另一半还是自己?
在亲密关系里,可能你也有问过:究竟是我需要一个爱我的对象,还是我真的爱这个人?如果我的心理、生理需求能被这个对象满足,这个依恋对象可能是任何一个能满足这条件的人吗?回到原点,我懂得如何爱吗?
爱和依恋有何不同?!
🪐 A.依恋(Attachment)
人类婴儿与照顾者建立的情感关系,会带来一份与照顾者同在的安全感;依恋模式也会影响成年如何与别人建立带情感支持的社交关系。
🪐 B.爱(Love)
一种对爱的对象充满强烈锺爱与温情的复杂情感。与对象同在会带来一种愉悦的感觉,而你会关心对象的福祉,对他的反应敏感。爱情三角理论提出爱由热情、亲密和承诺组成。
无论我们与一名对象是处于爱或依恋关系里,我们似乎同样会对这个对象产生一种情感联系。但两者最大的分别可能是在于你比较关心你自己还是另一半。
!爱和依恋有何不同
当我们爱对方的时候,纵然自己的需要也很重要,但我们能与对方的所需妥协,...
你不知道的潜意识力量,潜意识心理暗示让你从此改变命运!
你是否经常感觉自己没有信心,总是担心失败,总是觉得自己不够好?你是否想过,这些都是你的潜意识在作祟?你是否知道,你的潜意识可以影响你的思维、情绪、行为和生活?你是否想要利用你的潜意识,让自己变得更加积极、自信、成功和幸福?
如果你对以上问题感兴趣,那么请继续阅读这篇文章,我们将为你揭秘潜意识的奥秘,教你如何运用心理暗示的技巧,激发你的潜意识力量,让你从此改变命运!
!潜意识心理暗示
什么是潜意识?
潜意识是指我们不经意识控制或注意的心理活动。它包括我们的记忆、习惯、信念、情绪、直觉等。潜意识占据了我们心理活动的大部分,它像一个无形的导航系统,指引着我们的人生方向。
潜意识有两个特点:
潜意识不会判断或分析,它只会接受和执行。
潜意识会反映我们的内在信念和期望,它会吸引和创造与之相符的外在现实。
这就意味着,我们的潜意识会影响我们的思维方式、情绪状态、行为模式和生活质量。如果我...
抑郁和焦虑是什么?它们有什么区别?怎么治疗?一文告诉你所有答案!
如何应对抑郁和焦虑
抑郁和焦虑是两种不同的情绪障碍,它们会给你的身心带来负面的影响。抑郁让你陷入持续的低落情绪,失去对生活的热情和动力。焦虑让你感到无法控制的恐惧或担忧,影响你的日常活动和人际关系。有时,你可能同时遭受这两种困扰。抑郁和焦虑的共同症状是情绪波动和不安。
偶尔的抑郁或焦虑是正常的人类情感反应,它们可以帮助你应对危险或压力。但是,如果这些情绪持续发生并妨碍你的日常生活,你可能需要寻求专业的帮助。
你的医生可以根据你的症状来判断你是否患有抑郁症、焦虑症或两者兼有。抑郁和焦虑有一些通用的治疗方法。
抑郁症是什么?
抑郁症是一种严重的心理疾病,它会改变你的情绪和行为。当你患有抑郁症时,你可能会有以下症状:
感到悲伤、绝望或焦虑
失去对以前喜爱的事物的兴趣
精力低落
饮食习惯改变
睡眠质量下降
思维或集中注意力困难
要诊断为抑郁症,你需要在至少两周的时间里,每天大部分时间...
潜意识:我们不知道的自己
我们每天都在做各种各样的事情,说各种各样的话,表达各种各样的情绪。但是,你有没有想过,这些表面上的行为和感受,其实都是由我们内心深处的潜意识所驱动的呢?潜意识是什么?它又是如何影响我们的呢?让我们一起来探索一下这个神秘而又重要的精神领域吧。
潜意识是什么?
潜意识(The Unconscious Mind)是指那些不受我们主观意志控制,不易被我们察觉到,但却在无形中影响着我们思想、情感和行为的精神活动。潜意识是由我们的经历、记忆、抑压了的情感、原始欲望与需求、想法、信念与价值观、行为模式等等组成的。潜意识并不是一成不变的,而是随着我们的生活经验和环境变化而不断更新和调整的。
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潜意识与我们的意识(The Conscious Mind)是相互联系,相互影响的。意识是指那些我们能够清楚地知道和控制的精神活动,比如我们正在做什么,想什么,感觉什么等等。意识是通过有意识的思考来决定我们的...
水瓶座ESTP:富有创造力的挑战者
性格特征:
水瓶座是一个独立、创新和充满想象力的星座,他们追求自由和独立,对传统观念持怀疑态度。而ESTP则是充满活力、勇敢和行动力的人,他们追求刺激和挑战,善于实践和行动。结合起来,水瓶座ESTP是一个创造力十足、勇于挑战和实践的人,追求自由和独立,同时也善于寻找新的可能性和机会。
优点:
水瓶座ESTP具有出色的创造力和执行力,能够迅速行动和实现目标。他们善于挑战传统观念和想象新的可能性,擅长创新和创意,常常能够带来意想不到的成果。此外,他们的冒险精神和勇气也是他们的优点之一。
弱点:
水瓶座ESTP可能会过于冒进和冲动,忽视细节和规范。他们也容易失去耐心和兴趣,对于长期而言的计划可能不太感兴趣。此外,他们的独立性和自我中心可能导致与他人产生冲突和矛盾。
感情观:
水瓶座ESTP独立自主,不喜欢被束缚和约束。他们追求刺激和自由,喜欢尝试新鲜事物和冒险。在恋爱中,他们往往表现得主动...
探讨SM文化:自由和创造性的表达方式
SM这个词汇在不同的语境下有不同的含义。在计算机技术领域,SM代表着多处理器对称性。在化学中,SM代表着亚甲基基。但是,在本文中,我们将会探讨的是SM文化。
SM文化是一个非常具有争议性的话题,因为它涉及到了一些人们普遍认为是不道德或不合适的行为,例如虐待、控制和身体剥夺等行为。但是,无论你对SM的看法如何,我们都不能忽视它在社会中的存在和影响。在本文中,我们将会讨论SM文化的定义、历史和影响,以及与社会和人类行为的关系。
字母圈女M倾向测试:
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SM文化的定义
SM文化是一种性行为,包括一系列的非传统性爱好、行为和游戏。SM是“Sadomasochism”的缩写,其中“Sado”代表着施虐,而“Masochism”代表着受虐。SM文化的精髓是控制和被控制,以及痛苦和快感之间的关系。
在SM文化中,人们通过身体剥夺...
如何利用榜样的力量,让 LGBT 在职场中获得平等和尊重?
LGBT 是指女同性恋、男同性恋、双性恋和跨性别者,他们在社会中常常遭受歧视和偏见,尤其是在职场中。LGBT 员工想要在工作上有所成就,不仅要面对普通员工的挑战,还要承受薪酬不公、缺乏保护、工作氛围不佳等问题。有没有一种方法,可以让 LGBT 员工在职场中感到自信和自豪,实现自己的潜能和价值呢?
答案是有的,那就是利用榜样的力量。榜样是指那些在某个领域或方面有着杰出表现和影响力的人,他们可以给予他人启发和鼓励,帮助他人克服困难,实现目标。榜样对于 LGBT 员工来说,尤其重要,因为他们可以提供一种正面的身份认同,让 LGBT 员工知道自己不是孤独的,也不是无能的,而是有着无限的可能和潜力的。
那么,如何利用榜样的力量,让 LGBT 在职场中获得平等和尊重呢?本文将从以下几个方面进行探讨:
榜样如何帮助 LGBT 员工提升自我
LGBT 员工在职场中面临的具体挑战
如何寻找和培养适合的...
职场中谁最容易招小人?命理专家点名4生肖要当心
职场生肖冲突
虽然以生肖流年观点来看,每年容易犯小人的生肖各有不同,不过依实际个性差异而言,身处在弱肉强食的职场中,的确有些特定生肖就是容易与人起冲突,“虎、龙、马、狗”说的就是你们啦!
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生肖属虎的人:高反差个性惹毛亲朋好友
属虎的人在职场中颇有大将之风,是天生的领导人才,能带着团队开创新天地。虎儿除了威猛霸气之外,其实能屈能伸才是你们在工作中最强大的地方,因为你们还拥有属于猫的灵巧机警,同时懂得逢场作戏,见人说人话、见鬼说鬼话。
乍看之下虎儿根本是成功人士,但这种两面人的反差态度,最容易得罪身边的朋友,虎儿的小人往往都是从最信得过的自己人黑化而来,在你最想不到的时候扯你后腿,别问我为何这样,你们得想想自己过去都是怎么对待人家的!
生肖属马的人:草食动物最容易马善被人欺
属马的朋友是这个犯小人苦主名单中唯一吃素的生肖啊,职场中的你们其实有着十分刻苦耐劳的精神,同时拥有很强...
INFJ金牛座:职场中的温和领导者
在MBTI人格类型中,INFJ被称为“提倡者”,他们以其深刻的洞察力和强烈的理想主义而闻名。当这种类型遇到金牛座(Taurus)的稳定性和实际性时,会在职场上形成一种独特的动力。让我们深入探讨INFJ金牛座在职场上的特点,看看他们如何将内在的激情与外在的坚持完美结合。
理想与现实的完美融合
金牛座的INFJ在追求自己的理想时总是脚踏实地。他们不仅有着远大的梦想,还有实现这些梦想的具体计划。这种结合使得INFJ金牛座在职场上既是梦想家,也是实干家。
坚持与耐心
INFJ金牛座的人在面对挑战时从不轻言放弃。他们的耐心和坚持是他们最大的优势之一。无论是完成一个复杂的项目还是解决工作中的冲突,他们总能保持冷静,坚持到底。
创新与稳定
虽然INFJ以创新思维著称,但金牛座的影响使他们更加注重稳定性。他们擅长在不牺牲创新的前提下,为团队带来稳定的发展。
同理心与决断力
INFJ金牛座的...
INFJ白羊座:职场中的热情领导者
当MBTI遇上星座,我们得到了一个独特的角度来探讨个性。今天,我们就来聊聊INFJ白羊座在职场上的表现。
如果你还不知道你的MBTI人格类型是什么,这里可以免费进行测评:免费版MBTI职业性格测试
INFJ:内向直觉型
作为MBTI中的“倡导者”,INFJ以其深刻的洞察力和强烈的理想主义而著称。他们是天生的领导者,但他们的领导风格通常更加内敛和富有同情心。
白羊座:行动的先锋
白羊座(Aries)则完全不同,它是黄道十二宫的第一个星座,象征着新的开始和无畏的冒险精神。白羊座的人通常非常直接、充满活力,他们的领导风格是果断和激励。
职场中的INFJ白羊座
那么,当这两种截然不同的特质结合在一起时,会在职场上产生怎样的火花呢?
创新与决断力:INFJ白羊座的人在职场上是创新的思考者,同时也是果断的行动者。他们能够在团队中提出独特的见解,并迅速采取行动将想法转化为现实。
热情与...