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Retroalimentación inmediata
La evaluación en línea de la prueba de habilidad profesional general (GATB) le ayuda a evaluar con precisión sus tendencias de habilidad profesional. A través de 9 pruebas de competencia básicas (como capacidad de aprendizaje, capacidad del lenguaje, capacidad aritmética, etc.), obtenga sugerencias profesionales de adaptación profesional para ayudarlo a encontrar la carrera profesional más adecuad...
Comprenda la escala Fire-B (prueba propensa al comportamiento interpersonal básico), una herramienta de evaluación psicológica desarrollada por el Dr. William Schutz, que se usa ampliamente en la planificación profesional, el desarrollo de equipos y la gestión de la relación interpersonal. A través de las pruebas, descubrimos nuestros patrones de comportamiento en las tres necesidades centrales de...
La prueba de interés profesional de Holanda (SDS) es una herramienta de autoevaluación compilada por John Holland, un famoso experto en orientación profesional estadounidense. La prueba se basa en la teoría de intereses profesionales de Holanda y tiene como objetivo ayudar a los usuarios a elegir la carrera profesional más apropiada en función de sus intereses personales y tipos de carrera. Al com...
El éxito y la satisfacción en una carrera a menudo provienen de nuestra profunda comprensión de nuestros objetivos y motivaciones profesionales. Edgar H. Schein, un famoso experto en orientación profesional estadounidense y profesor de la Sloan School of Business en el MIT, propuso la teoría de los anclajes de carrera a través de 12 años de investigación, proporcionando un marco fuerte para la pla...
El trastorno de ansiedad generalizado-7 (GAD-7) es una escala de autoevaluación concisa y científica que se usa ampliamente en la evaluación de detección y gravedad de los trastornos de ansiedad. Ya sea que desee saber qué '¿Qué es GAD-7? ' O quiere juzgar si tiene ansiedad a través de la escala de ansiedad GAD-7 , esta prueba puede proporcionarle una referencia. ¿Qué es GAD-7? GAD-7 es una escala...
La Escala de autoevaluación de TEPT (PCL-C), nombre completo: la versión de verificación de TEPT-Civilian , es una herramienta de evaluación de síntomas de TEPT desarrollada por el Centro Nacional para el TEPT en 1994. La escala contiene 17 entradas diseñadas para ayudar a las personas a evaluar la presencia de síntomas del trastorno de estrés post-traumático (PTSD). La traducción de la versión ch...
La prueba de interés profesional de Holland es una herramienta de evaluación profesional basada en la teoría de interés profesional de Holland. Se usa ampliamente para ayudar a las personas a comprender sus intereses profesionales y tendencias de habilidad, planificando así su camino de desarrollo profesional de manera más científica. Esta prueba combina específicamente la situación real de los so...
John Holland es profesor de psicología en la Universidad Johns Hopkins en los Estados Unidos y un famoso experto en orientación profesional estadounidense. En 1959, propuso la teoría de los intereses profesionales con una amplia gama de influencias sociales. Se cree que el tipo de personalidad y los intereses de una persona están estrechamente relacionados con su profesión. El interés es una gran ...
A través de la prueba de valor profesional de WVI, puede obtener una comprensión profunda de los valores internos y externos que valore en el trabajo, lo ayude a aclarar sus objetivos profesionales y optimizar su planificación profesional. Esta prueba cubre tres dimensiones: valores intrínsecos, valores externos y recompensas externas, lo que le ayuda a identificar la trayectoria profesional que e...
La prueba en línea de la Escala de autoeficacia general (GSES) proporcionada por PSYCTEST cuestionario está diseñada para ayudarlo a comprender qué tan seguro está en sus habilidades cuando enfrenta varios desafíos de la vida. La prueba se originó a partir de una escala compilada por el psicólogo alemán Ralf Schwarzer y sus colegas en 1981. Actualmente, GSES se ha traducido a múltiples idiomas y s...
