“职业定位SWOT”相关测试

不管你是忙忙碌碌的工薪一族，还是自主创业的创业达人，内心一定在盘算着如何才能够达到自己心中理想的职位吧，那么下面我们一起来做个测试看看，测试如何迎来你的事业高峰。

如果你在目前工作上没有什么起色，即使很努力也无法创造更大的价值，你该思考一个问题了：职场定位～ 什么是对的职场定位？至少你工作时很有感觉，或者你很喜欢你的工作，甚至工作时活力四射～ 如何找到自己的职场定位？ 1、了解自我 首先要清楚自己的兴趣和爱好，其次要了解自己的特长，即自己擅长的方面，最后是自己的性格。 2、对职业的认知 在了解自我基础之上你还需要知道哪些职业是符合自己的，也就是说怎样的行业，怎样的公司，甚至什么样的岗位。一个内向，喜欢安静的人如果让他做销售，他多半情况下是创造不了太大业绩的。 职场前几年是职场定位的最佳时机，多尝试、试错，你终究应该可以找到那个对的“它”～ 涉入职场，你是具备顶梁柱的潜能，还是只能做个跑龙套的？来测一测吧！

有人说成功的真正秘密，在于没有秘密。这种说法不无道理，因为成功的秘密不止一条，对于不同的人，许多种不同的因素，决定着他们的成功程度。而多种不同的因素恰恰是其中的秘密因素，要想知道自己是否掌握了成功的秘密，做这个测试就知道了。

现如今只要你是一个有志青年，肯定都期望自己在工作上前程似锦，大展宏图。进入职场的人都希望自己有一天可以当上总经理，出任CEO，迎娶白富美，走上人生巅峰。可是现实并不那么美好，没有什么事情是一帆风顺的，你将这些归为水逆，可是你也知道这不过是一种说辞罢了，可是真正影响你今年职业发展的原因到底是什么呢？来做做这个职业测试吧，你会得到答案。

你的职业倾向如何？

个人与组织价值观匹配能有效预测员工的积极态度与行为。在企业人力资源管理的人才招募、员工培训、职业生涯管理、组织制度设计、员工保持等管理实践活动中，可应用个人与组织价值观匹配来提高企业管理的效能，提升企业竞争力。 价值观匹配，亦称个人与组织价值观匹配，是指个人价值观与其所在组织的价值观之间的一致性程度，它是从价值观的角度进行个人与组织匹配的操作化。已有的大量研究表明，个人与组织价值观匹配对员工有着积极的作用，对员工的工作绩效、职业生涯成功、工作满意度、组织承诺、组织公民行为等工作态度与组织行为具有较好的正向预测力，并且能够降低员工的离职意向、工作倦怠、工作压力。 在信息化、全球化的知识经济时代，组织为了应对战略转移、体制创新、规模变更以及结构调整等较为复杂的情境，需要拥有一支能灵活应对各种变化和竞争、具有较高组织承诺的人才队伍。个人与组织价值观匹配的众多研究成果给管理实践工作者带来一个启...

为大家挑选了三幅图，放松一下！快来试一试吧！

总是会相逢的， 就像山川河流。 万河归海。 生活给你苦难，其实是在铺垫浪漫

光阴如梭，不管我们是初入职场的小雏鸡，还是久经沙场的职场老人，面对目前的工作你是否满意呢？你又会觉得那一份工作更加适合自己呢？ 很多人在工作了十年二十年后依旧后悔当初的选择，觉得自己曾经是在不满意的工作上浪费了时间，也错过了很多机遇。很多人忙忙碌碌一辈子，到头来也不知道是为了什么？没有方向，没有目标。有的人从一开始就频繁跳槽，总是在选择和徘徊中挣扎，到最后也没有找到归宿。也有的人接受现实，接受自己的选择，在自己的领域稳扎稳打，干出一番成就。 在这个竞争激烈的社会，职场中你适合做什么职业？又不适合哪种职业呢？下面，我们就通过这个心理测试来看看吧！点击下方开始按钮进入测试。

假设你突然发现自己莫名其妙地穿越回了古代，没有了现代的科技支持，没有了手机，没有了网络，甚至连一丝痕迹都没有留下。你将置身于一个完全陌生的环境中，周围充斥着古代的繁文缛节和规矩。这种情景，仿佛是从热播剧《庆余年》中走出来的一样，一切都变得那么不可思议。 在这个穿越到古代的奇妙世界里，你能否凭借自己的才学和智慧，活得潇洒自如，融入古代的生活和社会之中呢？或许你会成为一位拥有超凡智慧的谋士，为君王出谋划策，左右江山；又或许你会成为一位医术精湛的名医，救死扶伤，受人尊敬；更有可能你会成为一位武艺高强的武将，征战沙场，威震四方。 然而，古代社会的繁琐礼节和道德规范也许会成为你的挑战。你将面对着各种不同于现代社会的价值观念和生存方式，需要学会适应和融入。但同时，你也将有机会体验到古代的风土人情，感受到那种纯朴而真挚的人情味。 因此，这个穿越到古代的生存概率测试，不仅是一次对自己才智和适应能力的...