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MBTI职业性格测试 你有听过“MBTI测试”吗？MBTI测试又称为16型人格心理测试，通过一些简单的问题，将人格划分出16种对应的性格，依据结果还能帮助你寻找到适配的工作。 这个具科学基础的权威心理测验，被许多公司的HR拿来做面试者的性格分析，也有不少交友app出现填写MBTI的栏位，凡是找工作、交友、找对象都可以用的MBTI到底怎么测呢？ 点我测试：MBTI职业性格免费在线测试 MBTI人格测验的四个维度 开始测验后会有一些选择题，依照自身感受填上同意或反对，并依据直觉填写题目，尽量不要选中立的答案。整份测验要在12分钟内作答完毕，并依据下方四个维度： 精力分配：外向E—内向I 信息获得：实感S—直觉N 判断事物：思维T—情感F 生活模式：判断J—感知P 大致可分为，具有责任感事业心的SJ类别（守护者）、具冒险精神的SP类别（探险家）、有哲理又能言善道的NF类别（外交家）...

更新时间：2023年6月26日 生效时间：2023年6月26日 尊敬的用户： 欢迎您选择并使用赛可心理测试的产品。 赛可心理测试提醒您，请仔细阅读以下全部内容，特别以加粗或其他合理方式提示您注意，并请您重点阅读的条款（尤其是知识产权授权、个人信息使用授权条款）。如果您不同意本协议的任一或全部条款内容，请不要以确认的形式（包括但不限于：点击确认、进入使用程序等）进行下一步操作或使用本协议项下服务。 一、本协议的确认及相关定义 （一）赛可心理测试用户注册协议的确认 当您确认接受赛可心理测试用户注册协议（以下简称“本协议”或“用户协议”）或同意通过赛可心理测试平台（以下简称“平台”）使用赛可心理测试产品，即表示您作为乙方（以下简称“乙方”“用户”）与赛可心理测试（平台运营主体：赛可心理测试，以下简称“甲方”、“赛可心理测试”）已达成协议关系，并自愿接受并遵守赛可心理测试提供服务涉及...

你是否有过这样的经历，有时候你的行为和想法与平时完全不同，甚至让你自己都感到惊讶和困惑？你是否有过这样的感觉，有时候你的内心有一个完全不同的自己，与你的表面自己相互矛盾和冲突？如果你的答案是肯定的，那么你可能已经接触到了你的阴影功能人格。 阴影功能人格是什么？它是如何形成的？它对你的人格和发展有什么影响？如何认识和利用你的阴影功能人格？本文将以ISFP为例，从荣格八维和MBTI的角度，来探讨这些问题，希望能给你一些启发和帮助。 P.S. 本文适合对荣格八维（MBTI认知功能）概念已经有基本了解的读者，如果还没有了解过相关概念可以阅读这篇文章，或自行搜索相关资料。 什么是阴影功能人格？ 阴影功能人格是一个心理学概念，它源于瑞士心理学家荣格的分析心理学理论。荣格认为，人的心理结构由意识和无意识两部分组成，而无意识又分为个人无意识和集体无意识。个人无意识是指个人经历中被遗忘、压抑或忽视的...

ENTP——发明家型人格 反应快、聪明、长于多样事务。具激励伙伴、敏捷及直言讳专长。会为了有趣对问题的两面加予争辩。对解决新及挑战性的问题富有策略，但会轻忽或厌烦经常的任务与细节。兴趣多元，易倾向于转移至新生的兴趣。对所想要的会有技巧地找出逻辑的理由。长于看清础他人，有智能去解决新或有挑战的问题。 !MBTI_ENTP 特点概况： 对ENTP类型的人来说，最重要的是有创造力，能预见到美好的未来，并且时刻具有挑战性。将聪明用来形容这种类型的人是最合适不过的了。 ENTP人话说的快，脑子转的也快。他们既喜欢为自己的利益而辩，也喜欢炫耀自己的辩论技巧而跟人辩。辩论时，他们既喜欢表现乖张的幽默，也喜欢唱反调。那些并不视辩论为一种显示的人，在与他们辩论过程中，往往会觉得很困惑，甚至感到很受伤害。 特点详解： 由于ENTP人很善言辞，所以他们在解决问题时很机灵，很有技巧性。然而有时他们却力...

你是否有过这样的经历：当你忙碌了一整天，终于可以躺在床上休息时，却不想睡觉，而是想多看一会儿手机或小说，享受一下自己的时间？这种现象被称为「报复性熬夜」，是一种心理学上的补偿机制。但是，这种补偿真的能让你感觉更好吗？还是会让你陷入更深的疲惫和焦虑呢？本文将为你解析「报复性熬夜」的原因和危害，以及如何有效地避免它。 什么是报复性熬夜？ !报复性熬夜 报复性熬夜（Revenge Bedtime Procrastination）是指当我们白天没有足够的时间和空间来满足自己的需求和兴趣时，就会在晚上故意延迟睡觉，以此来弥补自己失去的个人时间。这种行为通常是出于一种补偿心理（Compensation），即为了缓解白天的压力和不满，而在晚上寻求一些能让自己快乐或放松的事情。 补偿心理是一种自我防御机制（Defense mechanism），它可以帮助我们维持正常的心理健康状态。当我们因为生理或...

健康不仅仅是指身体的健康，心理健康同样至关重要。心理健康是现代人不可忽视的重要方面。本文将探讨心理健康的定义、标准以及如何做一个心理健康的人。 什么是心理健康？ 心理健康指的是个体能够适应不断变化的环境，具备完善的个性特征；认知、情绪反应和意志行为处于积极状态，并能保持正常的调控能力。在生活中，心理健康的人能够正确认识自我，自觉控制自己，正确对待外界影响，使心理保持平衡协调。 心理健康的标准 现代社会对心理健康的标准定义如下： 1. 具有充分的适应力：能够适应环境变化，并从中获得成长。 2. 自我了解：能够充分了解自己，并对自己的能力做出适度的评价。 3. 现实的生活目标：生活的目标切合实际，能够逐步实现。 4. 不脱离现实环境：能够面对现实，处理实际问题。 5. 人格完整与和谐：保持人格的完整性和内部的和谐。 6. 从经验中学习：善于从过去的经验中吸取教训并不断进步。 7. 良...

你是否有过这样的经历，有时候你会表现出一些与你平时的人格特征不太相符的行为或者想法，让你感到困惑或者惊讶？你是否想过，这些行为或者想法是从哪里来的，它们对你有什么意义和作用？如果你对这些问题感兴趣，那么本文可能会给你一些启发。 本文的主题是荣格八维和MBTI的结合，特别是关于ENFJ的阴影功能人格的分析。本文的目的是帮助你了解什么是阴影功能人格，它是如何形成的，它有什么特点和优势，以及如何发挥它的优势，实现自我成长和发展。 荣格八维和MBTI是两种常用的人格理论，它们都基于瑞士心理学家卡尔·荣格的思想，认为人的心理功能可以分为四种基本类型：思维、感觉、直觉和情感，每种类型又可以分为外倾和内倾两种方向，形成八种心理功能。MBTI是一种人格测试，它根据人的四种心理功能的优先顺序和方向，将人分为16种人格类型，每种类型由四个字母表示，例如ENFJ。 阴影功能人格是一种隐藏在人的意识下的人格...

你是一个ISTJ吗？如果是的话，你可能对自己的人格特征有一定的了解。你是一个负责任、务实、有条理的人，你喜欢遵循规则和传统，你重视事实和细节，你擅长计划和执行，你是一个可靠的伙伴和领导者。 但是，你知道吗？你的人格并不是一成不变的，你还有另一面，一个隐藏在你内心深处的阴影功能人格。这个阴影功能人格是什么呢？它又会在什么情况下出现呢？它对你有什么影响呢？今天，我们就来一起探讨一下ISTJ的阴影功能人格——ESTP。 P.S. 本文适合对荣格八维（MBTI认知功能）概念已经有基本了解的读者，如果还没有了解过相关概念可以阅读这篇文章，或自行搜索相关资料。 什么是阴影功能人格？ 阴影功能人格是一个由瑞士心理学家卡尔·荣格提出的概念，它指的是一个人的人格中，与其主导功能相反的功能。具体的转化规则是，把一个人格的第一个和第四个字母换成相反的字母，则会得到阴影人格，例如ISTJ的阴影功能人格是E...

你是否有过这样的经历，有时候你会表现出一些与你平时的性格完全不同的行为和态度，让你感到惊讶和困惑？你是否有过这样的感觉，有时候你会被一些与你平时的价值观完全相反的想法和情绪所困扰，让你感到矛盾和压抑？如果你的答案是肯定的，那么你可能已经接触到了你的阴影功能人格。 阴影功能人格是什么？它又是如何形成的？它对你的性格和发展有什么影响？如何发挥它的优势？本文将以INTP为例，从荣格八维和MBTI的角度，来探讨这些问题。 P.S. 本文适合对荣格八维（MBTI认知功能）概念已经有基本了解的读者，如果还没有了解过相关概念可以阅读这篇文章，或自行搜索相关资料。 什么是阴影功能人格？ 阴影功能人格是一个由瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）提出的概念，它指的是一个人的潜意识中，被压抑或者忽视的，与自己的主要功能人格相对立的人格。荣格认为，每个人都有一个完整的人格，包括阳面和阴影两个部分，...

大学毕业生求职信是你向招聘单位展示自己的第一步，也是你获得面试机会的关键。然而，很多大学生在写求职信时，会不自觉地犯一些低级错误，影响了自己的形象和竞争力。本文将为你分析大学毕业生求职信常见的七大通病，并给出一些改进的建议，帮助你写出更专业、更有趣、更吸引人的求职信。 ! 1. 过分自信 过分自信是一种常见的心理误区，让你认为自己的学习成绩就能决定你的工作能力。其实，招聘单位不仅看重你的学历和成绩，还看重你的实践经验、综合素质和个人特点。如果你在求职信中只强调自己的优异成绩，而忽略了其他方面的展示，就会给人一种自大、不成熟、不切实际的印象。 改进建议：在求职信中，你应该适当地展示自己的学习成绩，但不要过分夸大或自我吹嘘。同时，你也要突出自己的实践经验，比如参加过的社团活动、志愿服务、实习项目等，说明你在这些方面的收获和贡献。此外，你还要表现出自己的综合素质和个人特点，比如沟通能力、...