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Retroalimentación inmediata
En el campo de la investigación de la neurodiversidad, AUDHD está ganando gradualmente la atención generalizada como un término que describe las características de coinfección del autismo (autismo) y el trastorno por déficit de atención de la hiperactividad (TDAH). Este artículo interpretará de manera integral AUDHD a partir de múltiples dimensiones, como definición, universalidad, puntos de diagn...
El TDAH (trastorno por déficit de atención de la hiperactividad) es un trastorno del desarrollo neurológico común que afecta el aprendizaje, la socialización y la vida diaria de los niños y los adultos. Este artículo analiza profundamente los síntomas, causas, estándares de diagnóstico y métodos de tratamiento efectivos del TDAH, y proporciona pruebas en línea gratuitas de TDAH en el sitio web ofi...
Como uno de los tipos más ejecutados y responsables de personalidad MBTI tipo 16, ESTJ (Judgmento de pensamiento extroversión-realidad) a menudo es extremadamente eficiente y confiable en la comunicación interpersonal, la gestión organizacional y las responsabilidades familiares. Busca reglas, presta atención a la eficiencia y supone importancia al orden, y es una personalidad típica de 'albacea'....
La jubilación es una parada importante en el viaje de la vida de todos. Cuando te mantienes alejado del trabajo, el estrés, el registro y los objetivos de rendimiento uno por uno, ¿también comienzas a pensar: ¿a quién más estaría sin un papel profesional? ¿Qué tipo de vida vivirás? Las pruebas de personalidad, especialmente la prueba de personalidad MBTI , nos proporcionan una perspectiva única de...
Personalidad del disco y comunicación de liderazgo: construya habilidades de informes esenciales para las personas en el lugar de trabajo. Domine las habilidades de la comunicación e informes ascendentes, desde la superación de las barreras psicológicas hasta la construcción de un modelo de circuito cerrado, agregue ayuda a su desarrollo en el lugar de trabajo, mejore el reconocimiento de los supe...
En el contexto del actual sistema educativo y el desarrollo social, los problemas de salud mental de los estudiantes universitarios se han convertido en un problema social que no puede ser ignorado . Según los datos de la encuesta de 126,000 estudiantes universitarios en todo el país, alrededor del 20.3% de los estudiantes universitarios tienen trastornos psicológicos obvios . A pesar de esto, la ...
Análisis en profundidad de las seis preguntas requeridas y habilidades de respuesta para entrevistas de trabajo, desde la autoinducción hasta las razones para renunciar, desde el análisis de pros y contras hasta la selección de la industria cruzada, ayudándole fácilmente a lidiar con las complicadas preguntas del entrevistador y mejorar la tasa de éxito de la entrevista. La entrevista es una parte...
En los escenarios de la colaboración del equipo y la gestión del talento, las herramientas de pruebas de personalidad corporativa se están convirtiendo en una parte indispensable de la estrategia de recursos humanos. No solo ayuda a identificar los patrones de comportamiento de los candidatos o empleados y las preferencias de comunicación, sino que también es un método científico para promover el ...
Al elegir una especialidad o planificar una carrera en el examen de ingreso a la universidad, es la clave comprender sus propios intereses, personalidad y habilidades. Según la investigación experta, cuando una persona está interesada en un trabajo determinado, puede darse cuenta del 80% -90% de su potencial y puede permanecer eficiente e incansable durante mucho tiempo. Por el contrario, si no ti...
¿Tienes curiosidad por saber si la prueba MBTI tiene un valor real además de la etiqueta de personalidad 'como una constelación'? ¿Por qué cada vez más recursos humanos corporativos comienzan a aplicar MBTI en reclutamiento, construcción de equipos y evaluación del talento? Este artículo proporcionará una interpretación integral de: qué grupos de personas son adecuados para las pruebas de personal...
