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WCS威廉斯创造力倾向测评量表免费在线测试
创造力是人类特有的一种综合性本领,它指的是产生新思想、发现和创造新事物的能力。创造力在成功完成创造性活动时是必需的心理品质。它由知识、智力、能力和优良的个性品质等多个因素综合构成。
创造力是区分人才的重要标志。例如,创造新概念、新理论,推动技术创新,发明新设备、新方法,以及创作新作品都是创造力的表现。创造力是一系列连续而复杂的高水平心理活动,要求人们全身心地投入和高度紧张的创造性思维。
真正的创造活动总是为社会创造有价值的成果,人类的文明史实质上就是创造力的实现结果。对创造力的研究越来越受到重视,不同的观点出现了两种倾向。一种观点认为创造力不仅是一种能力,而且是一种或多种心理过程,通过这些过程创造出新颖和有价值的东西。另一种观点认为创造力不是一种过程,而是一种产物。一般认为创造力既是一种能力,又是一种复杂的心理过程和新颖的产物。
创造力问题属于心理学领域。在德语国家,创造力研究起步尚...
测试你是否有暴力倾向
你是否有暴力倾向呢?快来测试一下吧!
测测你是否有家庭暴力倾向?
现在,家庭暴力、家庭冷暴力都是都是现代人婚姻走到尽头的重要因素。
谁都不喜欢家庭冷暴力,想知道你也是否存在家庭暴力倾向吗?快来测试一下吧!
测试你的暴力倾向
现在很多家庭伦理剧里面都反映出家暴(家庭暴力),或是赤裸裸的双拳相向,或者是拳打脚踢,或者是冷暴力。
现实生活中我们很多人都有暴力倾向,只是有人表现在外,有些人不会表现出来。或许通过这个测试,你会找到一点踪迹!
当然,这个只是一个小娱乐的心理测试,不能当做正统的心理判断,但是,也许在不经意间它也反映了一些你内心深藏的小秘密。无论如何,让自己远离暴力,变得涵养都是很必要很有帮助的。
心理健康测试:测试对困难挫折的承受能力,抗打击能力如何?
挫折承受能力自测分析,测试自我在面对困难挫折时的承受能力,抗打击能力如何?请根据自己的实际情况作答。
人际交往协调能力鉴定
我们都生活在集体中,都要和周围的人打交道。你与别人打交道时,让人感觉愉悦吗?
这个测试,能看清你的人脉是否过硬。
企业HR专用人力资源测试:管理能力测评
感谢你选择参加企业HR专用人力资源测试管理能力测评。这是一项专业的心理测试,旨在帮助你了解自己的管理潜能、性格倾向、指挥他人能力、独立性已经社会性反应等方面的特点和水平。通过本测试,你可以发现自己的管理风格和优势,以及需要改进的地方,从而提升自己的管理能力和职业发展。
本测试共有60道题目,涉及以下六个方面:
管理潜能:指你是否具备成为一个优秀的管理者所需要的基本素质和潜力,包括领导力、创新力、决策力、执行力等。
性格倾向:指你在工作和生活中表现出来的个性特征和习惯,包括开放性、责任心、外向性、亲和性、神经质等。
指挥他人能力:指你在管理岗位上是否能够有效地组织、协调、指导和激励下属或团队成员,包括沟通能力、团队合作能力、影响力、授权能力等。
独立性:指你在工作中是否能够自主地完成任务,不依赖于他人或外部环境,包括自信心、主动性、适应性、抗压能力等。
社会性反应:指你在与他人交往中是否...
路边小猫测试你的性能力
性能力是指男性阴茎勃起、插入阴道,完成正常的射精及女性产生性兴奋、阴道润滑、接纳阴茎并获得一定快感(达到性高潮)的能力。另外性无知或错误的性教育、心理创伤、家庭夫妇感情不和睦、疲劳、性生活环境不理想等,也是影响勃起功能的心理因素。
男人和女人是一对矛盾的统一体。再铁骨铮铮的硬汉也会有侠骨柔情,再弱不禁风的女人也有坚贞不屈。上帝给了男人伟岸的身躯,也给了女人似水的柔情。然而男人和女人虽然都离不开彼此,却始终暗自较劲,甚至在性爱上,有时也希望分出个上下高低。
从青春期时的男性遗精、女性自慰,到后来两性“搭配”的性行为,都是人生中的性体验。通过性体验,我们逐渐认识自己的性能力,并学会去操控它。
你是不是有想知道自己的性能力的欲望,却不知道该从何下手呢?这个测试可以帮你!
空间判断能力测试
空间判断力是指能够看懂和分析几何图形、理解物体在空间运动中原理和解决几何问题的一种能力。
如果一个人平面几何及立体几何学得比较好,那么他的空间判断能力就会相对比较强。
你自己的空间判断能力怎么样呢?快来试一试吧。
日常生活活动能力量表(Barthel Index,BI)在线测评
该量表用来评估患者日常生活活动能力,可用于患者治疗前后的功能恢复评价。依据患者日常实际表现,不以患者可能具有的能力判断。
总分为100分,得分越高,独立性越好,依赖性越小。请根据您目前的情况,选择最符合您的实际情况的选项。
请注意,本测试结果仅供参考,不代表专业医学诊断。如果您有任何身体或健康问题,请咨询医生或专业医疗人员的建议。
参考文献:
The Barthel ADL Index: a standard measure of physical disability? Int Disabil Stud. 1988;10(2):64-7