🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Modern işyerinde mesleki yetenekleriniz ile mesleki ihtiyaçlarınız arasındaki uyumu anlamak çok önemlidir. GATB (Genel Mesleki Yetenek Testi) sayesinde çoklu yetenek boyutlarındaki güçlü ve zayıf yönlerinizi kapsamlı bir şekilde anlayabilir, böylece kariyer seçimleri ve kariyer planları yapmanıza yardımcı olabilirsiniz.
GATB mesleki yeteneği dokuz temel yeteneği değerlendirir: genel öğrenme yeten...
Bir ana dal seçerken ilgi alanlarınızı, kişiliğinizi ve yeteneklerinizi anlamak çok önemlidir. Uzman araştırmalarına göre kişi belli bir işe ilgi duyduğunda potansiyelinin %80-90'ını ortaya koyabiliyor ve uzun süre verimli ve yorulmadan kalabiliyor. Tam tersine ilginiz yoksa yeteneklerinizin ancak %20-30'unu kullanabilirsiniz. Bu nedenle bölüm seçerken öncelikle kariyer ilgi alanlarınızı ve konu i...
İşyerinde, etkili öz farkındalık ve verimli ekip çalışması kariyer başarısına ulaşmanın anahtarıdır. Psikolojideki en etkili kişilik modellerinden biri olarak 'Big Big Beş Kimlik' teorisi, bireylerin kariyerleri daha doğru bir şekilde eşleştirmelerine ve ekip etkinliğini artırmalarına yardımcı olacak bilimsel bir araç sağlıyor. Bu makale, Big Five kişiliğinin beş boyutundan başlayacak ve kişisel g...
Bir kişinin mesleki yeteneklerini ve ilgi alanlarını değerlendirmek, kariyer planlamasının formüle edilmesinde önemli bir adımdır. Kendimizi daha iyi anlamamıza ve doğru kariyer yönünü bulmamıza yardımcı olacak bazı yollar şunlardır:
1. Kendi kendini analiz: Geçmişteki iş ve öğrenim deneyimlerinizi gözden geçirin, becerilerinizi, güçlü yönlerinizi ve ilgi alanlarınızı özetleyin ve hangi işlerin s...
Kariyer planlaması herkesin yüzleşmesi gereken önemli bir konudur ancak etkili bir şekilde planlama yapmak ve kendinize uygun bir yön bulmak çoğu zaman zorluklarla doludur. Herkesin kariyer durumunu daha iyi anlamasına yardımcı olmak için bugün paylaşmak istediğim etkili bir araç: 'Yonca' modeli. Bu model ilgi, yetenek ve değeri mükemmel bir işin üç ana unsuru olarak kabul ederek kariyer ikilemler...
Stratejik konumlandırmanın küresel ustası Al Ries'in yeni alanlar, yeni endüstriler ve yeni kariyerler hakkında 19 derinlemesine düşüncesi var.
Al Ries, tanınmış bir pazarlama uzmanıdır. 'Konumlandırma' ve 'Pazarlamanın Kırılmaz 22 Yasası' gibi kitaplarda markalar, rekabet ve inovasyon hakkında birçok benzersiz anlayış ortaya koymuştur. Bu makalede yeni alanlar, yeni endüstriler ve yeni kariyerle...
Günümüzün hızlı tempolu iş ortamında kişilik türünüzü anlamak, kişisel gelişim ve ekip çalışması açısından kritik öneme sahiptir. Profesyonel Dyna-Metric Programlarının tam adı olan PDP Kişilik Testi, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki Güney Kaliforniya Üniversitesi İstatistik Enstitüsü ve Birleşik Krallık'taki RtCatch Davranış Bilimleri Enstitüsü tarafından ortaklaşa icat edilen profesyonel bir ki...
Hayatta kim sevilen biri olmak istemez? Birçoğumuz geçen yıl nazik olmaya çalıştık, sözlerimizi ve eylemlerimizi yönlendirmek için sebep kullanmaya çalıştık, kişilerarası iletişimde iyi bir taraf göstermek için elimizden gelenin en iyisini yapmaya çalıştık ve başkaları üzerinde iyi bir izlenim bırakmaya istekliyiz.
Ama gerçek şu ki, hiçbir altın saf değildir, kimse mükemmel değildir ve bu aslında...
Bu makale, içe dönükler ve dışa dönükler arasındaki kişilik farklılıklarını derinlemesine analiz eder, sosyal, iş ve yaşamdaki performanslarını araştırır ve kişilik avantajlarınızı anlamanıza yardımcı olmak için ücretsiz MBTI kişilik testleri sağlar.
Hangi kişilik daha iyi, içe dönük veya dışa dönüktür? Kişilik türleri sosyal, iş ve hayatı nasıl etkiler? Basitçe söylemek gerekirse, hiçbir kişili...
Kişilik testi, bir kişinin kişilik özelliklerini, eğilimlerini, güçlü yanlarını, zayıf yanlarını, uygun kariyerlerini vb. değerlendirmek için bir dizi soru veya görevi kullanan bir araçtır. Kişilik testleri kendimizi daha iyi anlamamıza yardımcı olabilir.
Çevrimiçi olarak pek çok farklı türde kişilik testi mevcuttur; bazıları psikolojik teorilere, bazıları istatistiklere ve bazıları da eğlenceye ...
