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Retroalimentación inmediata
Este artículo explica el valor de una mentalidad de trabajo en frío a través de historias reales, ayudando a las personas en el lugar de trabajo a equilibrar el trabajo y la vida, reducir la ansiedad y el estrés, y mejorar su sentido de felicidad y eficiencia en el lugar de trabajo. En el lugar de trabajo moderno, muchas personas enfrentan ansiedad y presión, y a menudo sienten que su trabajo no e...
¿Cómo encontrar con éxito su primer trabajo sin experiencia laboral? Este artículo comparte habilidades prácticas de búsqueda de empleo, que incluyen análisis FODA, métodos de autoevaluación y cómo reemplazar la experiencia laboral a través de la experiencia del club para ayudar a los estudiantes universitarios a mejorar su competitividad laboral. '¿Qué debo hacer? Me graduaré en unos meses. No sé...
Con los cambios en el entorno laboral y las necesidades de desarrollo profesional de las personas, cada vez más personas comienzan a prestar atención a sus anclajes de carrera. El ancla de carrera se refiere al núcleo del valor profesional y el sentido de logro de una persona, y representa las preferencias y preocupaciones de un individuo para la profesión. El cuestionario de anclaje de carrera de...
¿Eres una persona tranquila a la que le gusta estar solo y odia a pequeños grupos en el lugar de trabajo? ¿Te sientes agotado después de socializar, pero revitalizó mientras estás solo? Si usted es una personalidad tipo I (introversión) en la prueba de personalidad MBTI, este artículo lo ayudará a encontrar las 10 mejores instrucciones de carrera ideales que se adaptan a usted y le enseñan cómo ju...
Un análisis exhaustivo de las habilidades de respuesta perfectas de 'por qué dejar su trabajo anterior' en la entrevista, a partir de cuatro situaciones de renuncia, enseñarle cómo responder esta difícil pregunta con gracia y profesionalmente, y ayudarlo a causar la mejor impresión en su viaje de caza de empleo. En cada entrevista, la pregunta '¿Por qué dejaste tu trabajo anterior?' es casi una vi...
Análisis en profundidad: Herramienta de prueba de trastorno bipolar - Cuestionario de trastorno emocional (MDQ) El trastorno bipolar , también conocido como trastorno bipolar, es una enfermedad mental compleja y a menudo incomprendida caracterizada por fluctuaciones violentas en los niveles de estado de ánimo, energía y actividad. Para muchos pacientes, obtener un diagnóstico preciso de trastorno ...
'Comprenderse a sí mismo es el punto de partida de la libertad'. — - La intención original del equipo de preguntas de Psyctest En PsyCtest Quiz, siempre nos hemos comprometido a una cosa: hacer evaluaciones psicológicas al alcance, científico y cálido. Si está buscando una prueba de personalidad autorizada, profesional y verdaderamente gratuita , no dude más: nuestro 'cuestionario de personalidad ...
¿Alguna vez te has preguntado cómo se vería tu oficina si tus colegas fueran de diferentes tipos de personalidad? ¿Alguna vez te has preguntado con qué tipo de historias encontrarías si trabajara con personas de diferentes tipos de personalidad? ¿Alguna vez te has preguntado cuál es tu propio tipo de personalidad y qué papel juegas en la oficina? Si tiene curiosidad sobre estas preguntas, puede pr...
ISTJ— - Personalidad del servicio civil: ejecutor riguroso y pragmático La personalidad ISTJ representa seriedad, silencio y éxito a través de la concentración y el compromiso completo, así como una actitud confiable. Manejan asuntos de una manera pragmática, ordenada, práctica, lógica, real y confiable. Ya sea trabajo, familia o vida, la personalidad ISTJ siempre puede mostrar buenas habilidades ...
En el lugar de trabajo moderno, el desempeño conductual de los empleados, la eficiencia de colaboración del equipo y la efectividad de la gestión organizacional a menudo se ven afectados por una variedad de factores psicológicos. La psicología industrial y organizacional, como una disciplina que estudia las leyes psicológicas y conductuales de las personas en el lugar de trabajo, resume muchos efe...
