هل سبق لك أن مررت بمثل هذه التجربة؟ في بعض الأحيان ستظهر عليك بعض السلوكيات أو الأفكار التي لا تتفق مع شخصيتك المعتادة، على سبيل المثال، عادة ما تكون منفتحًا وحيويًا للغاية، لكن في بعض الأحيان تصبح انطوائيًا وصامتًا، أو عادة ما تكون عاطفيًا وعاطفيًا للغاية. بديهية، ولكن في بعض الأحيان تصبح عقلانية ومفصلة؟ قد تكون هذه هي شخصيتك الوظيفية الظلية في العمل.
ما هي شخصية الظل الوظيفية؟ كيف تشكلت؟ وما تأثير ذلك على شخصيتك وسلوكك؟ كيف يجب أن تتعرف عليه وتستخدمه؟ ستستخدم هذه المقالة ESFP كمثال لمناقشة هذه المشكلات، على أمل أن تمنحك بعض الإلهام والمساعدة.
ملحوظة: هذه المقالة مناسبة للقراء الذين لديهم بالفعل فهم أساسي لمفهوم أبعاد يونغ الثمانية (الوظيفة المعرفية MBTI). إذا لم تكن قد فهمت المفاهيم ذات الصلة بعد، فيمكنك قراءة هذه المقالة. أو ابحث عن المعلومات ذات الصلة بنفسك.
ما هي شخصية الظل الوظيفية؟
تشير شخصية الظل الوظيفية إلى ذلك الجزء من شخصية الإنسان المعاكس لشخصيته الوظيفية الرئيسية، وعادة ما يكون مخفيا في العقل الباطن، ولا يظهر إلا في ظل ظروف محددة، مثل الضغوط أو الصراع أو الأزمات وغيرها. بيئة لا تتناسب مع الشخصية الوظيفية للفرد، أو في التفاعلات مع الأشخاص الذين يتعارضون مع الشخصية الوظيفية.
يمكن فهم مبدأ تكوين شخصية الظل الوظيفية من منظوري أبعاد يونغ الثمانية وMBTI. تشير أبعاد يونغ الثمانية إلى الوظائف النفسية الثمانية التي اقترحها عالم النفس يونغ، وهي: الشعور، والحدس، والتفكير، والعاطفة، وما فيهما من انبساط وانطواء. يشير MBTI إلى مؤشر نوع الشخصية مايرز بريجز، وهو يقسم شخصية الإنسان إلى 16 نوعاً بناءً على نظرية يونج الثمانية الأبعاد، ويتكون كل نوع من أربعة أحرف، تمثل ميول الشخص في أربعة أبعاد، وهذه الأبعاد الأربعة هي: الانبساط (E) أو الانطواء (I)، أو الشعور (S) أو الحدس (N)، أو التفكير (T) أو العاطفة (F)، أو الحكم (J) أو الإدراك (P).
وبحسب نظرية يونغ الثمانية الأبعاد، فإن الوظيفة النفسية للإنسان تتكون من أربع وظائف، إحداها هي الوظيفة المهيمنة، وهي الوظيفة الأكثر طبيعية والأفضل للإنسان، والأخرى هي الوظيفة المساعدة، وهي الوظيفة الثانوية للإنسان. ، وهناك أيضًا الوظيفة الثالثة، وهي الوظيفة الأضعف لدى الإنسان، والوظيفة الأخيرة هي الوظيفة السفلية، وهي الوظيفة التي لا يجيدها الإنسان. إن ترتيب واتجاه هذه الوظائف الأربع يحدد نوع شخصية الشخص. على سبيل المثال، ترتيب واتجاه الوظائف الأربع لـ ESFP هي: الاستشعار المنفتح (Se)، والشعور الانطوائي (Fi)، والتفكير المنفتح (Te)، والحدس الانطوائي (Ni).
وفقًا لنظرية MBTI، يتم الحصول على شخصية الظل الوظيفية للشخص عن طريق استبدال الحرفين الأول والرابع من شخصيته الوظيفية الرئيسية بالحروف المقابلة، على سبيل المثال، شخصية الظل الوظيفية لـ ESFP هي ISFJ. وذلك لأن شخصية الظل الوظيفية للشخص تكون معكوسة في ترتيب واتجاه الوظائف الأربع لشخصيته الوظيفية الرئيسية، فمثلاً ترتيب واتجاه الوظائف الأربع لشخصية الظل الوظيفية لدى الـESFP هي: الاستشعار الانطوائي (Si)، الشعور المنفتح (Fe)، والتفكير الانطوائي (Ti)، والحدس المنفتح (Ne).
ما هي شخصية وظيفة الظل لدى ESFP؟
ESFP هي شخصية مؤدية نموذجية، وهم يحبون البحث عن الإثارة والمتعة في العالم الخارجي، وهم جيدون في استخدام حواسهم الخمس للشعور بالحياة الحالية والاستمتاع بها، كما أنهم جيدون في استخدام عواطفهم للتعبير والتواصل عادة ما يكون الأشخاص مبتهجين ومتحمسين وودودين وساحرين، فهم يحبون التفاعل مع الناس ومساعدة الآخرين ودعمهم، وهم متسامحون ومتقبلون لأنفسهم وللآخرين قلبك ودع الطبيعة تأخذ مجراها.
شخصية وظيفة الظل لدى ESFP هي ISFJ، وهي شخصية نموذجية من النوع الحامي. إنهم يحبون العثور على الأمان والاستقرار في العالم الداخلي، وهم جيدون أيضًا في استخدام ذاكرتهم الخاصة لجمع وتنظيم التجارب والمعلومات السابقة جيدون في استخدام منطقهم الخاص لتحليل مسؤولياتهم والتزاماتهم والحكم عليها، وعادةً ما يكونون أشخاصًا حذرين وجادين ومخلصين وموثوقين، ويحبون أن يكونوا بمفردهم، كما يحبون خدمة الآخرين والعناية بهم ومتطلبون بشأن أنفسهم والآخرين، وهم يهتمون كثيرًا بالقواعد والخطط، لكنهم دقيقون ويتبعون خطوة بخطوة.
يمكن رؤية خصائص ومزايا شخصية وظيفة الظل لدى ESFP من خلال العلاقة المقابلة بين وظيفة اليانغ ووظيفة الظل، مثل:
- الاستشعار المنفتح (Se) يتوافق مع الاستشعار الانطوائي (Si): الاستشعار المنفتح لدى ESFP يجعلهم فضوليين ويستكشفون العالم الخارجي. إنهم يحبون تجربة أشياء جديدة ومثيرة. إنهم حساسون للتفاصيل والتغييرات. يمكن أن يكونوا مرنين وسريعين. التكيف مع البيئة. إن الشعور الانطوائي لدى ESFP يجعلهم مليئين بالذكريات والأفكار حول العالم الداخلي. إنهم يحبون إعادة النظر في الأشياء المألوفة والمريحة. إنهم يحترمون التاريخ والتقاليد، ويمكنهم الحفاظ على النظام بشكل مستقر ودائم.
- الشعور الانطوائي (Fi) يتوافق مع الشعور الانبساطي (Fe): إن الشعور الانطوائي لدى ESFP يجعلهم واضحين تمامًا بشأن قيمهم ومشاعرهم الخاصة، فهم يحبون اتخاذ الخيارات والأحكام وفقًا لتفضيلاتهم ومعاييرهم الخاصة، ويتسامحون مع الفردية والاختلافات ، وهم قادرون على التعبير عن أنفسهم بصدق وصراحة. إن الشعور المنفتح لدى ESFP يجعلهم حساسين لاحتياجات وعواطف الآخرين، فهم يحبون القيام بالأفعال والتعديلات وفقًا لتوقعات الآخرين وأعرافهم، وهم يعلقون أهمية كبيرة على العلاقة والانسجام بينهم وبين الآخرين، ويمكنهم التواصل بأدب وتعاون يتواصل الناس.
- التفكير المنفتح (Te) يتوافق مع التفكير الانطوائي (Ti): يتيح لهم التفكير المنفتح لدى ESFP فهم قواعد وأهداف العالم الخارجي بشكل جيد للغاية. إنهم يحبون حل المشكلات وإكمال المهام وفقًا لأساليب موضوعية وفعالة للغاية يهتمون بأنفسهم وبالآخرين وقدراتهم وإنجازاتهم معروفة جيدًا، ويستطيعون تنفيذ خططهم بحزم وحسم. إن تفكير ESFP الانطوائي يجعلهم مهتمين جدًا بمبادئ ومنطق العالم الداخلي. إنهم يحبون استكشاف المشكلات وخلق الاحتمالات بطريقة ذاتية ومبتكرة. لديهم فضول بشأن أفكارهم ونظرياتهم وأفكار الآخرين، ويمكن أن يكونوا مرنين ومنفتح اضبط وجهة نظرك وفقًا لذلك.
- الحدس الانطوائي (Ni) يتوافق مع الحدس المنفتح (Ne): الحدس الانطوائي لدى ESFP يجعلهم واضحين جدًا بشأن رؤيتهم وأهدافهم. إنهم يحبون اتباع حدسهم ومعتقداتهم لتوجيه أفعالهم وخياراتهم وغيرهم، وهم واثقون من إمكاناتهم ومستقبلهم، ويستطيعون التركيز وتحقيق مُثُلهم في العمق. إن حدس ESFP المنفتح يجعلهم منفتحين للغاية على أفكار الآخرين وفرصهم، فهم يحبون تحسين أفعالهم وخياراتهم وفقًا لاقتراحات وتعليقات الآخرين. إنهم مهتمون جدًا بالتغييرات والتحديات في أنفسهم وفي الآخرين. استكشف إمكانياتك الخاصة.
من التحليل أعلاه، يمكننا أن نرى أنه على الرغم من أن شخصية الظل الوظيفية لـ ESFP تتعارض مع شخصيته الوظيفية اليانغية، إلا أنها تتمتع أيضًا بخصائصها ومزاياها الخاصة، حيث يمكنها استكمال وتوازن شخصية ESFP إلى حد ما، مما يجعلها أكثر شمولاً وناضجة. إذًا، تحت أي ظروف ستظهر شخصية الظل لدى ESFP؟ ما هو تأثير ذلك على شخصيات ESFP؟
ظهور شخصية ESFP ذات وظيفة الظل
عادةً ما تظهر شخصية وظيفة الظل لدى ESFP في ظل الظروف التالية:
- عندما يواجه أصحاب شخصية ESFP مشاعر أو أحداث سلبية مثل التوتر والصراع والأزمات وما إلى ذلك، فقد يميلون إلى استخدام وظائف الظل الخاصة بهم للتأقلم والهروب، على سبيل المثال، قد يصبحون منطوين وصامتين، وغير راغبين في التواصل مع الآخرين. أو قد يصبحون عقلانيين ومفصلين، وغير راغبين في التعبير عن مشاعرهم.
- عندما يكون شخصيات ESFP في بيئة لا تتناسب مع شخصيتهم الوظيفية، فقد يميلون إلى استخدام وظائف الظل الخاصة بهم للتكيف والاندماج. على سبيل المثال، قد يصبحون حذرين وواعيين، وغير راغبين في المخاطرة والمحاولة، أو قد يصبحون مخلص وموثوق، غير راغب في العصيان والتمرد.
- عندما يتفاعل الـESFP مع الأشخاص الذين يتعارضون مع شخصيتهم الوظيفية، فقد يميلون إلى استخدام وظائف الظل الخاصة بهم للتواصل والتعاون. على سبيل المثال، قد يصبحون مهذبين ومتعاونين، وغير راغبين في الصراع والجدال، أو قد يصبحون منفتحين وذوي عقلية متفتحة متنوعة، وغير راغبة في أن تكون عنيدة ووحيدة التفكير.
إن ظهور شخصية وظيفة الظل لدى ESFP له التأثيرات التالية على ESFP:
- التأثير الإيجابي: يمكن لشخصية وظيفة الظل لدى ESFP أن تساعد ESFP على التعامل بشكل أفضل مع المشكلات وحلها في بعض المواقف الخاصة، على سبيل المثال، يمكنهم استخدام شعورهم الانطوائي لمراجعة تجاربهم وتلخيصها، أو يمكنهم استخدام حدسك المنفتح لتحديد الفرص واغتنامها. . يمكن أن تساعد شخصية وظيفة الظل لدى ESFP أيضًا على التكيف والاندماج بشكل أفضل في بعض البيئات الخاصة، على سبيل المثال، يمكنهم استخدام عواطفهم المنفتحة لرعاية احتياجات الآخرين وتلبيتها، أو يمكنهم استخدام تفكيرهم الانطوائي للتحليل والتحليل الحكم على مسؤولياتهم الخاصة. يمكن أن تساعد شخصية وظيفة الظل لدى ESFP أيضًا على التواصل والتعاون بشكل أفضل في بعض العلاقات الشخصية الخاصة، على سبيل المثال، يمكنهم استخدام حدسهم الانطوائي لفهم وجهات نظر الآخرين واحترامها، أو يمكنهم استخدام تفكيرهم الانبساطي لتنفيذ وإكمال خطط الآخرين.
- التأثيرات العكسية: شخصية الظل لدى ESFP، إذا تم استخدامها بشكل مفرط أو غير مناسب، قد يكون لها أيضًا بعض التأثيرات السلبية على ESFP، على سبيل المثال، قد يفقدون خصائصهم ومزاياهم ويصبحون عاديين ومملين، أو قد يتعارضون مع قيمك الخاصة والمشاعر وتصبح منافقة وتعيسة. قد يكون لدى ESFP شخصية الظل الوظيفية، إذا لم يتم التحكم فيها أو تعديلها، بعض الصراعات والتناقضات مع شخصية ESFP الوظيفية اليانغ، على سبيل المثال، قد يشعرون بالارتباك والارتباك، ولا يعرفون ما يريدون، أو قد يشعرون بالقلق والاكتئاب. لا تعرف ما يمكنك القيام به.
كيف نستفيد من شخصية الظل الوظيفية؟
إذًا، كيف يجب على ESFP أن يفهم ويستفيد من شخصيته ذات وظيفة الظل؟ فيما يلي بعض الأساليب والتقنيات التي يمكن أن يشير إليها ESFP:
- فهم شخصية الظل الوظيفية الخاصة بك: يمكن لـESFP استخدام بعض الاختبارات أو الاستشارات لفهم نوع وخصائص شخصية الظل الوظيفية الخاصة بك، بالإضافة إلى الاختلافات والارتباطات مع شخصيتك الوظيفية اليانغية، وهذا يمكن أن يساعد ESFP على فهم شخصيتك بشكل أكبر من الواضح أن الشخصية، بالإضافة إلى نقاط القوة والضعف الخاصة بالشخص، يمكن أن تساعد الـESFP على اكتشاف ظهور وتأثير شخصية وظيفة الظل الخاصة بهم بسهولة أكبر.
- تقبل شخصية وظيفة الظل الخاصة بك: لا ينبغي للـESFP أن ينكر أو يقمع شخصيتك الخاصة بوظيفة الظل، ولكن يجب أن يتقبلها ويحترمها، لأنها جزء من شخصيتك وفرصة لنموك الخاص. يمكنه القيام بذلك من خلال بعض التفكير أو المشاركة، للتعبير عن شخصية وظيفة الظل الخاصة بهم وإطلاقها، والتي يمكن أن تساعد الـESFP على استخدامها بشكل أكثر طبيعية وراحة، ويمكن أن تساعد أيضًا الـESFP على تطوير شخصياتهم بشكل أكثر صحة وتوازنًا.
- مراقبة شخصية وظيفة الظل الخاصة بك: يستطيع ESFP ملاحظة وتحليل ظهور وتطبيق شخصية وظيفة الظل الخاصة بك من خلال بعض السجلات أو المراجعات، بالإضافة إلى التأثير والتأثير على نفسك، وهذا يمكن أن يساعد ESFP على أن يكون أكثر دقة وفعالية. يمكن أن يساعد التحكم فيه بشكل صحيح أيضًا شخصيات ESFP على تعديله بشكل أكثر منطقية وملاءمة بحيث يكون متناغمًا مع شخصيتهم الوظيفية اليانغية، بدلاً من أن يتعارض معها.
- الاستفادة من شخصية وظيفة الظل الخاصة بهم: يستطيع ESFP استخدام وتطوير مزايا وإمكانات شخصية وظيفة الظل الخاصة به من خلال بعض التعلم أو الممارسة، على سبيل المثال، يمكنهم استخدام حدسهم المنفتح لتوسيع اهتماماتهم وهواياتهم وابتكارها تفكيرهم الانطوائي لتعميق وصقل معارفهم ومهاراتهم. يمكن لشخصيات ESFP الاستفادة من قدرات ومستويات شخصيتهم الظلية وتطويرها من خلال بعض التحديات أو المحاولات، على سبيل المثال، يمكنهم استخدام شعورهم الانطوائي لتخطيط أهدافهم وخططهم وتنفيذها، أو يمكنهم استخدام شعورهم الانبساطي للبناء حافظ على علاقاتك وشبكاتك.
ختاماً
يقدم هذا المقال مفهوم ومبادئ تكوين شخصية الظل الوظيفية، بالإضافة إلى أنواع وخصائص شخصية الظل الوظيفية عند ESFP، ويحلل ظهور وتأثير شخصية الظل الوظيفية عند ESFP، ويوفر أساليب وتقنيات لـ ESFP لفهم واستخدام قدراتهم الخاصة. شخصية الظل الوظيفية. تعد شخصية وظيفة الظل جزءًا مهمًا من شخصية الشخص وفرصة مهمة لنمو الشخص. يجب على الـESFP أن يواجهوا ويتقبلوا شخصية وظيفة الظل الخاصة بهم، ويراقبوا ويضبطوا شخصية وظيفة الظل الخاصة بهم، ويستخدموا ويطوروا شخصية وظيفة الظل الخاصة بهم إنه مكمل ومتوازن مع شخصيتك الوظيفية اليانغية، وذلك لتحقيق الكمال وتحسين شخصيتك وحياتك.
📖 اقرأ ‘ملف الشخصية المتقدم ESFP’
اختبار الشخصية المجاني عبر الإنترنت للنوع 16 من MBTI
إذا كنت لا تزال لا تعرف نوع شخصيتك MBTI أو تريد إعادة اختبار ما إذا كان نوع شخصيتك قد تغير، فإن PsycTest يوفر رسميًا اختبار الشخصية الاحترافية MBTI Type 16 مجانًا، والذي نأمل أن يكون مفيدًا لك.
عنوان اختبار MBTI المجاني: www.psyctest.cn/mbti/
رابط لهذه المقالة: https://m.psyctest.cn/article/zP5RQlGe/
إذا أعيد طبع المقال الأصلي، يرجى الإشارة إلى المؤلف والمصدر في شكل هذا الرابط.
